“谢谢。”郑建国看人时，眼神并不凌厉，反而有种其它人身上少见的温润。
普通话也很标准，低沉中带着些磁性，就像一个普通的高中语文老师，带着些淡淡的书卷气。
“看到郑先生的履历，老实说我受宠若惊。”方明湘自我调侃了一句。“我只有一家小公司，没想到能吸引你这样的高级人才过来。”
这真的是方明湘的心理话。
照她的计划，能有个中型企业管理经验的人才过来，就非常满意了。
毕竟短时间内，公司发展得不可能这么快，还不需要郑建树这种级别的人过来。
“是吗？”郑家树笑道。“可能是缘份吧！正好你这时候想找一个职业经理人，而我正好没工作，在找工作，于是碰在一起了。”
他笑的时候，脸上的表情很生动，给人一种极强的亲和力。
“那真的说明我们有缘份。”见他这样回答自己，方明湘笑了。
前世听人说过，那些高级别的管理人员，有一门重要的课程，就是面部表情管理。
特别是到了一定年纪的管理人员，脸上的表情已经练得炉火纯青，特别容易给人好感，比那些演员还厉害。
郑家树脸上的笑容，是他天性如此，还是后天练出来的呢？
“对我来说，一家公司的规模大小，其实没差别了，关键是聘请我的人。”郑家树自信地回答。“我的目标很明确，就是把小企业发展成大型集团公司。至于请我的是一家二十人的公司，还是二百人的企业，有什么本质区别吗？”
这话听起来很狂，从管理的角度来讲，确实没区别。
或许有人觉得，二百人的企业，管理上肯定有了一些基础。
问题是，对他们来说，这样未必是好事，反而是一张白纸的小企业，更方便他重头到尾进行制度建设。
“确实是这样。”方明湘不得不点头。
跟他讲话，主导权一直掌握在对方手里，方明湘倒没想过要争辩什么。
一个这种级别的职业经理人，如果这点都做不到，那他的能力，就得打个问号了？
“方小姐。”郑家树的表情突然严肃起来。“如果你想请我担任公司总裁，有个前提条件希望你能接受，那就是公司的事，你可以跟我商量，但是不能强迫我照你的方式去做。”
在港城和国外工作时间久了，习惯一切照公司的制度来执行，个人的工作职责和权限，也非常清晰，工作起来非常顺畅。
但是回到家乡后，他发现自己跟这边企业有些格格不入。
每当去一家公司应聘，老板都是一付求贤若渴的模样，希望他能帮忙，把公司按照现代企业制度的模式进行改造，提高公司所有人的管理能力。
等到他真正推行时，老板们又无法接受他把能力不足的人调离岗位。
原因很简单，这些人大多是关系户，不能乱动。
有的是小舅子，有的是姐夫妹夫，有的是表哥表弟，都是亲戚安插进来的。
如果这些人位置倒了，老板回家后就会被围攻，他自己都坚持不了。
但是这些人不动，什么现代制度，都是假的。
所以最后都不了了之。
他会过来方明湘这边，最主要的原因，是打听到这个年轻的女老板，性子比较刚硬。
这样的人，应该能给自己足够的空间。
另一个原因，是因为谢家。
留在中介公司那边的联系人，是谢国兴，他稍一打听，就知道了谢国兴的真实身份。
没想到他这个谢家后人，跟家里闹翻后，居然在虞城开公司。
郑家跟谢家虽然没有渊源，但是同为余杭人，他对谢家的家庭情况，自然不陌生。
最关键的是，他跟谢国兴的堂姐谢国春是高中同学，那时候甚至有过一段短暂的恋情。
最后因为身份的差距，在长辈的干涉下，这段感情无疾而终。
郑家只是余杭小富之家，谢家却是有数的大家族，门第差得太远了。
他会出国，也是因为年轻，觉得丢了面子，不愿意继续留在国内。
恰好有亲戚在国外工作，于是托他帮忙出了国。
这件事已经过去二十多年，郑建树早没放在心上了。
但是有这段香火情依然忘不了，这边自然成了他的首选。
第七十二章 庆祝加盟
“只要你的管理思路没问题，这个我可以答应你。”方明湘爽快地回答。
既然请人来管理，当然得信任他，如果要他照自己的思路工作，那不是外行管内行，瞎指挥吗？
方明湘别的不行，自己定位却很清楚，那就是把专业的事，交给专业的人去做。
自己只要担任好考官就行。
“那我们一言为定。”郑建树反客为主，站起来跟方明湘握手。
“一言为定。”方明湘也没介意，笑着跟他握手。
事情谈成后，两人都很兴奋。
方明湘请他稍坐，自己去隔壁打电话，向谢国兴报喜，并让他们中午做陪，庆祝郑建树加盟自己的公司。
谢国兴一听，也为她高兴。
答应联络其它几兄弟，一起到家和酒楼庆祝一下。
方明湘回到办公室，跟他聊起工作上的事。
介绍了自己手里现在的项目，说了自己的问题和计划，方便他拿出方案。