由此证明了他在人力管理上的能力，叶星达留下他，应该是知道自己缺少这样的专业人材吧！
最后一个叫何述辰，倒是个难得的帅气大叔，擅长生产管理，以前在沪市一家中型企业担心生产部部长。
粗略看完后，感觉这三人基本符合自己的要求，就要看面谈时，有没有人被淘汰了。
打电话通知办公室的助理，先带孔韶蘅进来。
这样的人才，应该得到充分的尊重，不适合让郑叔一起面试，所以方明湘准备单独跟他谈。
并不担心他的专业能力，主要是通过交流，了解他的性格和人品。
孔韶蘅进来后，看到方明湘这么年轻，微微怔了一下，又恢复了刚进来时自信的表情。
“孔先生你好，我叫方明湘，”方明湘站起来，跟他握了握手，请他在对面坐下来。“有机会跟你见面，深感荣幸。”
“方小姐客气了。”孔韶蘅没想到她年纪轻轻，会用这样的态度跟自己说话，倒是非常愕然。“应该是我感谢方小姐给我这个机会。”
任何一个管理人员，只要达到一定的层次，都会挑选老板。
良禽择木而栖并不是开玩笑，说得夸张一点，一个高层管理人员，跟老板的关系，已经不仅仅是雇主与被雇佣的关系，因为涉及到企业的核心秘密，有时候像是一家人了。
毕竟这个年纪，如果跟对了一个人，可以一直工作到退休。
所以跟什么样的人成为家人，每个人都会认真选择。
有时候比女人挑老公还要难。
“那我们就先聊一聊工作上的事，希望双方没有白来这一趟。”方明湘笑着回答。
或许是精神力越来越强大了，两人现在坐得这么近，她能敏感地捕捉到对方的情绪和心理变化。
孔韶蘅进办公室后，虽然给自己戴了一付面具，其实给方明湘的感觉，他是个性格比较直爽的人。
这样的人，很少心思深沉，心术不正。
所以方明湘对他的第一印象不错，她确实更喜欢跟这样的人打交道。
聊了一会，很快证实了自己的猜测。
孔韶蘅放下戒心后，说到的管理心得和用人观念，跟方明湘比较接近，这让她更加满意。
于是很快谈了待遇，希望他安顿好后，马上来上班。
孔韶蘅也感觉到方明湘的诚意，感觉待遇也满意，就答应下来。
送他离开后，方明湘用内线给办公室的负现人员交待了一下，让他给孔韶蘅安排办公室和做好交接。
又让后面的刘东初进来。
这个人跟孔韶蘅不同，虽然当过警察，心思却复杂得多，话也比较少，很难看出情绪。
方明湘通过用心观察和交流，发现他戒心比较重的原因，是因为年轻时，被最好的朋友害了。
当初离开警务系统，下海经商，就是受了那个朋友的怂恿。
两人一起经商后，没想到那个朋友只是利用他的人脉，暗中将订单卖给亲戚的公司，造成公司最后经营不下去。
知道真相后，虽然让朋友付出了代价，但是他的生活也发生了巨大的变化。
原先幸福的家庭，因为背负了几万巨债，最后分崩离析，妻子也带着儿子回了娘家。
这么多年过去，债已经还光了，妻子和儿子也重新生活在一起。
可是那段经历，让原本性格单纯的他，变成一个缺乏安全感的中年男子。
后来选择在日资企业上班，没有去有熟人照应的国营企业，也是因为那边的人际关系简单，应酬比较少的缘故。
听他说完，方明湘并没有自以为是地去安慰他，也没有做出什么承诺，只是告诉他自己公司的情况，以及将来的计划。
每个人都会有自己的判断，这时候的选择其实是双向的，方明湘在考评他，他同样在考评自己。
最后刘东初还是选择留下来，这让方明湘松了一口气。
她发现自己因为受前世的影响，把人性看得太复杂。
五六十年代出生的人，因为从小受的教育跟九零后不同，真正人品卑劣的人并不多。
叶星达帮自己筛选过之后，基本上都能用了。
唯一要考虑的是，自己准备怎么用。
或许叶星达以为她挑一个或两个人就够了，却不知道她又想把公司做大，又想做甩手掌柜，所以对高层管理人员，真的是多多益善。
最后面试那个何述辰时，她一开始有些犹豫。
倒不是性格有问题，也不是人品不好，主要是他擅长的生产管理，在方明湘看来，已经有些落伍了。
忽然想到自己的用人原则，有德无才可以培养，好过有才无德之人，最后还是把他留了下来。
何述辰只有高中学历，靠自己不断学习，能一步一步爬到这个位置。
说明他的性格坚韧，这样的人，如果用对了地方，应该作用非常大。
特别是千岛湖的瓶装水厂，现在一直是赵叔在管理。
赵叔是谢国兴的助理，强于行政和执行，让他管一家工厂，有些浪费了。
倒是可以考虑用何述辰把他换下来。
农家山泉，会是他们手里一个大项目，瓶装水做成功之后，还会做果汁饮料和茶饮料，不断开发周边产品，需要一个能力出色的人去管理。