“这样的，我们队高冬九的堂客这几年吃了不少苦，能不能帮忙在麻纺厂找个岗位？你们不是麻纺厂吗，应该有她能做的事，这个忙你一定要帮了。”
“老弟啊，现在效益不好，不比以前。”
“你体谅下，这个忙能帮到就一定要帮，你操点心。”
高至春听弟弟口气硬朗，看来这个事分量不轻。
“好了，我只能尽力，但打不了包票。”
“嗯，有消息了回个电话，就这个号码，供销社的，你的电话机子上有显示吧？”
“有了。”
挂断电话，高立春提着篮子往回走，电话另一头的高至春开始思索该怎么办。
高至春在厂里工作三十几年了，刚进厂时虽然只是学徒，但显然那个时候的社会地位比现在高得多，那时候当个工人是很自豪的事。有一次换岗，上面有关部门要把他调到党校去他都不愿意，他要当工人，工人光荣。现在了，不要说党校，就是跟其他单位比起来也已经没有优势。那时候厂里红红火火，缝纫机踏板声就没有停过，厂里的产品一直都是供不应求，现在再没有以前的那个形势。
自一九九二年国家提出建立市场经济制度以来，社会上的产品日益丰富，各种商品如潮水般涌现，而麻纺厂还是以前计划经济的思维，产品单一，不注重美观设计，也不看重营销，这几年来明显感觉不如以前有销路。库房里时常积压着不少成衣，市场无路，最终靠政府采购才去了库存。过去工资不但月月准时发，每年还会涨一点，年底的奖金也不少。现在了，工资总是拖啊拖，几年都没涨了。而根据厂里的经济效益来发的奖金数额是越来越小。不知道这个困境什么时候能转过来？过去那么辉煌的企业什么时候能够恢复原有的活力？政府部门怎么不派一个能够与时俱进的厂长带领厂子走出困境？
据高至春观察，新任不久的厂长并无多少行动，估计只是把这个职位当作给履历镀金的过渡站吧。想到这，他有点心痛。这个厂里有着他的青春岁月，他不忍心看着付出多年汗水的厂子衰败下去。何况厂子效益关系到自己的切身利益，如果厂里领导再找不出一条路来，等他退休后能不能领到退休金都是问题。
今天他弟弟高立春给他打电话说要给高冬九堂客在厂里找个工作，正式有编的当然不用想，但就是合同工现在也招得少。厂里的效益大不如以前，多少台缝纫机闲置着。要给她找个位子，这怎么找？
高至春感到一阵为难。但是照立春的口气，这件事很重要，怎么办？
在大茅坪村，村里人都羡慕他吃公家饭，还风传他在厂里做了多大多大的官，也怪自己的虚荣心，每年回家对众人的褒扬也不推却一下，现在怎么办？村里人认为自己在外面混得好，这事要办不成村里人会怎么说？无非两种：一种说他不讲情义；一种会说原来他混的也不怎么样，这么个小事也办不到。他又是爱面子的人，这两种说法会大大影响他在村里的形象。虽然他出来二三十年了，但心里总认为还是那个地方的人，根扎在那里，这两种说法他都接受不了。
村里人都认为他当了干部，其实他只是个技术骨干，这些年虽然和厂里的领导混了个脸熟，但要开口叫人办事那又是另外一回事！厂子不景气，现在还要找个额外的岗位，这真有点为难。好在人事处的曲劲松主任跟他关系还划得来，能不能跟曲主任说说好话？高至春琢磨着这个问题不知结果到底会如何。
“爸，上班去。”儿子高俊伟喊道。
高俊伟上的中专，他毕业的时候厂子正是红火的时候。虽说毕业包分配，但那时候要分到麻纺厂难度可大，得大学学历才能分配到厂里。为了把儿子的工作安插到麻纺厂，儿子刚进中专他就各方面开始着手活动，最后领导看在他是老员工的份上才开了这个口子。现在父子俩只是不在同一个厂区，做的都是同样的工作。
父子俩相跟着往厂区走，到了厂区才一左一右分开了。
高至春进了厂房，厂房里的缝纫机声音寥落，脚踏板踩得不缓不急。哎，这哪里是以前热火朝天的场面。以前一进厂房就埋头干活，时间不知不觉就过去了。现在了，待在厂房里熬时间，总是时不时地看手表。那个时候抱怨每天没有歇一口气的工夫，现在真的闲下来又怀念过去忙碌的日子。高至春不急不慢地做着手里的活，好不容易挨到了中午吃饭的时间。
说到吃饭，食堂里的伙食也跟过去不能比。过去是自助餐，想吃什么自己拿，菜式不少，应有尽有。现在是食堂师傅打菜，每次打菜师傅勺子总要抖几下，就这几下，高至春每次看得目瞪口呆，本来想吃的基本上都被师傅抖没了。不过这样也好，以前伙食太好总是节制不住，伙食差了之后他自然吃得少了，体重减了不少。到了他这个年纪，是格外关心身体健康的时候。今天他打上饭以后四处张望，总算看到了曲劲松，高至春端着饭坐了过去。
“曲主任，吃饭啊。”
曲劲松点着头并不多语。
高至春扒着饭琢磨着找哪个时机点好跟曲劲松提那个要求。这个时机很微妙，得像是忍了很多次都没提这次终于鼓起勇气提了，又得小心翼翼表现得像是为提了这样过分的要求不好意思，还得跟曲劲松的吃饭节奏、表情配合起来。高至春饭吃得心不在焉，心思全在把握这个时机点上。好几次曲劲松抬起头来他话到嘴边又溜了回去。眼看曲劲松饭就要吃完，这事能不能去办公室跟他谈？还是去办公室谈吧。