黄民宇无奈，也能随行。
自家这个老板虽然没有洁癖，可他从小生活优渥，对自己的居住环境有着近乎苛刻的要求，比如昨天晚上待的五星级大酒店，在他看来条件已经不错了，可是老板依旧挑了一堆的毛病。
比如，枕头不舒服，不是过高就是过低，床太软，盥洗台设计不合理等等。
五星级大酒店在他那都这种评论，更何况是网上评分不高的云上动物园自家经营的迪乐大酒店。
黄民宇跟在金志俊后面，看着眼前的迪乐大酒店，心里越发的捏把汗。
办理入住以后，黄民宇对于这家网上风评不太好的酒店却有了不小的改观。
首先便是网上诟病最多的服务态度和卫生问题。
从大堂负责接待的前台到送行李的行李员，无一不是呈现极好的精神面貌。
就连他临时需要加两个枕头，打了前台电话以后，服务员也以极快的速度送到。
而且，最关键的是，这家酒店的卫生做的非常好。他常年跟着金志俊到处跑，在老板的魔鬼训练之下，练就了检测房间干净程度的火眼金睛，两个房间都非常干净，毛巾、床单也干净的无可挑剔。
黄民宇简单的检查了一下房间，便和老板金志俊来到餐厅。
餐厅的装修不算豪华，跟他们之前待过的那些酒店相比不足一提，不过依旧很赶紧整洁，让人看了就比较舒服。
唐菲作为东道主，依旧作陪，为金志俊叫来了副主厨乔野，推荐了几道餐厅的特色菜。
“唐园长，你比较了解这里的特色菜，还是你来决定吧。”金志俊表现得一副不挑食的模样，黄民宇却有暗地里捏了一把冷汗，自己的老板其实吃不惯中餐的，昨天在另一家酒店就没吃好，今天却这么说，这不是明摆着会出事么。
老板吃不好，倒不大可能怪罪别人，最有可能遭殃的就是自己了。
黄民宇不由得有些紧张。
唐菲跟乔野商量了一下，把决定菜式的权利交给了乔野的师父戈玉。
主厨戈玉可是从京城五星级大酒店里离职的主厨，最开始唐菲请他是因为他是乔野的师父，又曾经在五星级酒店供职，后来通过试用才知道，这位戈师父那可是掌勺的一把好手，经过他的手的菜，都拥有超高的品质。
而且他最神奇的就是，能够把后厨管理的妥妥当当，员工无一不服，工作效率和菜品质量都直线上升。
如今的迪乐大酒店生意比过去好了不知道多少，经常会在非节假日出现满房的情况，节假日就更别提了，经常一房难求，这一方面是云上动物园的人气提升的缘故，另一方面，有不少游客都是冲着迪乐大酒店高品质的餐食去的。
当然，餐食也不是所有的原因，迪乐大酒店服务品质的全面提升，加上阳台上可以近距离的观看长颈鹿进食，迪乐大酒店才能成功扭转过去对顾客留下的不好印象。
餐食端上来以后，黄民宇吃了一口，差点没有热泪盈眶。
点评网怎么这么不靠谱，上面那些差评到底怎么回事
这家酒店无论是房间、公共区域还是餐厅，都让人感觉宾至如归，他之前还居然差点想要替老板拒绝来这里
“唐园长，你的酒店是怎么管理的你们明明就是开动物园的，为什么酒店也能管理的这么好呢”助理黄民宇实在忍不住，开口问道。
金志俊看了他一眼，黄民宇不好意思低头，金志俊也没说什么，因为这个问题也是他原本打算问的。
唐菲笑道“积分制不仅应用在动物园的饲养员中，也在应用在酒店的所有员工中，他们的每一分努力，都会体现在积分上，也会体现在薪酬上，甚至也决定了员工的升职加薪与否。他们自然发自内心的愿意努力了。”
金志俊对此觉得简直叹为观止，他一个大型企业的总裁，此刻收起了当初刚刚见到唐菲时所有看轻的想法，完全是一副虚心学习的姿态，拉着唐菲又问了不少。
唐菲都一一解答了。
金志俊也交流了一些自己在日常管理克里动物园中的一些经验和教训。
两人在饭桌上倒是相谈甚欢。
“唐园长，你的管理理念非常新颖，我很有兴趣，不过你们也报名参加了世界前十动物园的评选，恕我直言，你们的规模还是太小了，别说跟世界顶级的那些动物园相抗衡，就连我们克里集团旗下的动物园都比不过，你要如何带领云上动物园跻身世界前十强呢”
这个疑问，从参观云上动物园开始就萦绕在金志俊的心头，唐菲的确有过人之处，可是，单凭先进的管理水平，想要达到世界十强的目标还是太艰难了一点。
此时，他是完全站在云上动物园的角度问出这个问题的，唐菲也能感觉到对方的善意。
两家动物园虽然是竞争关系，不过同行的这种交流，尤其是跟国外的先进动物园的交流，对如今的唐菲来说也是一件相当难得的事情。
她听到这个问题，便把金志俊请到了自己位于野生动物园内的办公室里。
这里有一副巨大的地图和一个地形沙盘图。
唐菲在地形模型上比比划划，详细解释了自己的大动物园计划，未来一年时间，整个云上大动物园将会整合如今一区和三区之间的土地和河流资源，甚至还会囊括一个自然保护区。