老实说，这个阵容在外人看来有点怪怪的。
不过除了楚瑾瑜，其余几个公司老总都知道柳若依才是最后的操盘手，所以一点都不奇怪柳若依在会议中，排名仅仅在俩个大老板之下。
“开会前，我先宣布一下，原来公司创意总监Annie小姐，将兼任公司战略规划总监，同时负责公司战略规划，未来将会在金海和香江成立战略规划组，策划公司重大项目和提出公司发展战略方针。”
等众人就坐后，楚洛先宣布了一项新的人事任命，这是为柳若依参与公司事务提供一个合适的职位，算是因人设岗。
“我强调一下，Annie小姐不仅仅是负责极光文化的发展战略，同时也要负责极光风投的发展战略，包括未来极光系旗下各种关联公司，都将由Annie小姐负责的战略规划组提出发展计划。”
楚洛短短几句话，将柳若依提到了公司的核心位置，虽然没有日常运营和人事任免的权限，但是主导公司发展战略，让几个公司总经理都没法染指，楚洛和赵少东俩个大老板的意图昭然若揭。
“好了，楚大少把任免说完，现在我们要讨论一下接下来发展大计，Annie小姐的战略规划组虽然还在筹备中，但是战略发展计划已经给出来。”
“你们手头的这份策划案，是最新提出来，大家可以就此展开讨论，畅所欲言，看看未来我们如何操作才能取得更好的成绩。”赵少东等楚洛宣布完毕后，开始按照事先商量好的，主持今天的会议。
这里没外人，赵少东也就不客套了，直接进入到主题。
柳若依的方案，在开会前已经通过电子邮件发给了参会的所有人。
现在大家手里一人拿着一份，就是电子邮件的打印版本，其实内容大家都应该很熟悉了。
“Annie，你说的这个《超级女声》策划，主要面向内地年轻喜欢音乐的女性参与，本质上是一个选秀节目，可是现在已经有了一个青歌赛这样的选秀节目，我们怎么才能办出特色同青歌赛竞争呢？”
刘洋师姐比较熟悉几个大老板的性格，想到什么就说什么。
柳若依提出02年启动的一个大动作，就是是要做一档叫“超级女声”的选秀节目，准备面向内地年轻女性音乐爱好者，只是由于方案细节柳若依并没有在方案中给出，大家对这个方案暂时都没有什么概念。
这不是柳若依懒，实在是细节部分涉及的内容比较多，柳若依原本打算立项后成立一个小组来把自己的一些记忆中的想法整理成型。
“刘师姐，你说得的确没错，这档《超级女声》，本质上的确是一个选秀，”柳若依见大家都比较疑惑，还是准备解释一下。
“不过我们这个选秀同青歌赛是截然不同的形势，不过从歌手报名选拔方式，到最终决赛的方式，我心中都有一个比较大胆的想法，只是现在还没有完全理清楚。”
第233章 这样都红不了简直没天理
“简单说，只要喜爱唱歌的女性，不分唱法、不计年龄（当然我们建议16岁以上参与）、不论外型、不问地域，均可在我们划定的几个唱区参加选拔，是一个全民性质的竞赛。”
“选拔赛方面，我将它称为三个阶段，第一个阶段就是所有报名选手都参与的海选，我们每个赛区组织评委对每个参赛选手自选歌曲清唱进行筛选，每个赛区初选入网选手大致取前50名。”
“接下来是复赛，对于通过海选的优秀生进行初步包装和培训后，从50名选手中选择出20名，称为赛区20强选手，然后是突围赛，我们从这每个赛区20名选手中，经过一段时间包装训练，通过再比赛选择其中10名参加晋级赛，10进7，7进5，5进3，3进1一共四场比赛！”
“在这四场比赛开始，我们面向全国直播比赛，开始采用专业评委、场外观众投票和现场大众媒体资深编辑评委投票方式评选出优胜者！”
“晋级赛后我们就进入全国年度总决赛，各个赛区的冠军选手是年度总决赛当然选手，另外各个唱区亚军和季军集中在一起组成复活赛选手，淘汰一半进入年度总决赛，10大赛区最终年度总决赛选手为20强，通过20进10，10进7，7进5，5进3，3进1五场大决赛产生年度冠军选手！”
当当听完了柳若依这个复杂的赛制设计，场中绝大部分人基本都晕菜了。
“Annie，我有点不明白，赛制搞这么复杂，时间这么长，还要直播这么多场次，这样一个选秀活动办理下来后费用可不低啊，能收回成本吗？”刘洋师姐还是比较耿直的，直截了当说出了自己的担忧。
这个赛制比青歌赛简直复杂十倍都不止，全国搞下来得花多少人力物力啊。
不过陈鑫脑袋转得快，一下子听出了玄机。
“Annie，你的意思是，我们通过《超级女声》一方面是发掘出未来公司的歌手新秀，一方面是为我们电视的综艺栏目提供一个有全民参与性的节目？只是，这样的节目会有人参加以及会有观众参与吗？”
陈鑫将柳若依这个项目的目的说对了一小部分，不过显然还是没有什么信心。
柳若依笑了笑，问道：“你们谁知道青歌赛的收视率数据？”
“大概有2%以上3%左右吧。”刘洋师姐到底在电视台混过，对这档火爆节目的数据还有些印象。