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重生校花凶猛_云空行【完结】(720)

  这样既可以挽救太阳微系统数万员工的工作,也可以进一步保持市场的活力,不至于让服务器市场形成垄断态势。

  格雷格的操作引起了一些反响,HP率先响应说这会让服务器市场失衡,未来服务器客户将不得不接受IBM的高成本,因为届时RISC类服务器市场已经被IBM垄断。

  如果用户没有其他厂商可供选择,那么涨价就会是唯一可确认的事情。

  计算机报刊更是找到了兴奋点,开辟了专题来说谈论这个事情的利弊,总的来说,舆论是非常不利于IBM。

  第507章 得手

  在太阳微系统竞购初次的交锋,西海岸资本团队初步占据舆论的上风,这引起了太阳微系统公司的股价在波动,一下子上涨了百分之十之多,接近了5.5美元。

  然而这还没有结束战斗。

  经过短暂的休战,也许是看到了舆论的变化让IBM调整了自己的报价,从10美元每股的基础上,小幅度下调到了9.4美元,并声称这是最后的报价。

  太阳微系统董事会被IBM出尔反尔的行为激怒了,他们出面终止了同IBM的谈判。

  暂时收购的事情落下帷幕,让股市上抢购进来的新股民很是忐忑。

  股价开始在起伏中下滑。

  并购小组对此开始发生分歧。

  要不要直接报价?

  还是再等一段时间?

  俩种意见都很有道理,但是双方也无法说服对方。

  诚然,等待时间会让股价下滑更多,也许回到5美元之内也是很有可能。

  但是,格雷格早就知道oracle内部对太阳微系统虎视眈眈,如果错过时机让oracle给出了报价,那么对西海岸资本就被动了。

  ...

  MIPS这边的进展则顺利得多,同MIPS董事会接触后,直接报出了3.2亿美元收购价格进行私有化,对于董事会来说吸引力很大。

  目前给出的价格基本上是溢价百分之百了。

  全部是现金,保障公司员工完整保留下来,所以对于员工来说也没有损失。

  何况还有注资1亿美元研发资金的承诺,对于员工就更加是一个利好。董事会那边基本上已经接近于同意这个方案。

  为此MIPS公司特意停牌进行了公告。

  ...

  施瓦茨看到了MIPS公司的公告后,对于西海岸资本进军IT产业界不再怀疑。

  这个动作显然是一个战略性的投资,而不是简单的资本炒作。

  MIPS公司并不缺现金,运营情况也良好,现金流相当健康,毕竟公司很小,连研发带管理才100多人。

  一年6000多万美元的营收中基本上都是授权费方式取得的,换句话说就是除了研发人员工资,没有其他别的大宗成本了。

  因此一年还会留下将近2000万账上利润,其中百分之五十左右会变成股东们的分红。

  如果花3亿多美元来获得这点利润,当然是不太划算,起码都要十多年以后才能收回成本。

  以施瓦茨的看法,MIPS的业务难以出现大规模扩张的机会。

  从主流市场上来看,MIPS的应用空间基本局限在了少数专业领域,已经不算是通用型CPU设计商了。

  收购再投入1亿美元研发产品,在施瓦茨看来非常没有必要,现在投入进去能够做什么?

  现在的MIPS32应用领域基本固定化,用得挺好的,很难找到更多拓展领域。

  MIPS64则难以打开市场,服务器和高性能工作站领域,MIPS64已经跟不上PowerPC甚至SPARC服务器的脚步了。

  市场上更是很少在见到MIPS64在电脑领域的应用。

  如果是换成施瓦茨来,他能够做出的决定最好就是保持原状。

  这也是MIPS给业界的预期,所以它的股价也就一直不瘟不火。

  ...

  “各位,施瓦茨来电说,如果我们提出百分之八十的溢价,并声明不裁员,不抽走公司现金,那么他会配合声明这是最好的结局:

  太阳微系统需要有一个强有力的动作来支撑未来的发展。那么私有化就是一个不错的选择。”托尼.蔡对自己的并购团队转述道。

  “各位,我们是否应该就此报价?按照现在的股价,我们需要报出9.5美元的收购价格,总计将支付74亿美元现金。”

  这个价格让并购小组怦然心动。相比柳若依给出了最高限价,已经低了将近11亿美元。

  换句话说,并购小组已经看到了1100万美元的巨额分红机会!

  大家都看向了格雷格,现在他应该最有发言权。

  格雷格思考了好一阵,显然内心波动非常剧烈,不过最终他开口说道:“就这样吧,尽管我们可能还会等到一个更低的机会,但是夜长梦多,太过于贪心会自食其果的。”

  托尼.蔡内心也是这样想的。

  在他看来倒不是看重那点分红。而是圆满完成柳若依给的任务。

  这点小钱跟着柳若依混,什么时候赚不到啊?

  但是问题是,怎么样才能确保自己跟得住这个财神爷。

  这办事能力当然是最公正的体现。

  ...

  西海岸资本报出了自己的收购价格和条件。

  作为私有化的保障,西海岸资本由雷曼兄弟担保,未来五年内如果公司出现经营异常,将最少注入50亿美元以上进行挽救。

  同时收购后公司不会出现规模化裁员或者岗位大变动,现有公司客户都会得到最好的售后保障,原来公司的售后承诺一律有效。


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