苏云朵心里微微一跳，身子顿时僵住再不敢动弹。
她昨日来了癸水，若这会儿惹得陆瑾康起了性致，这把火还真不容易消停，到时累的可就是她的一双手，这样的事以前还真没少发生过。
感觉到怀里女人的僵硬，陆瑾康自是明白苏云朵这会儿心里想的是什么，不由将头埋进苏云朵的颈处吃吃笑了起来，半晌才抬起头来拍了拍苏云朵的背含笑道：“放松，僵着身子累的可是你自己。”
夫妻俩互相打趣了一番，这才重新拾起之前的话题。
“你说要调动管事们的主观能动性，你那必是找到法子了，说说看，该如何做？”越是与苏云朵相处，越是清楚她脑袋瓜子里的点子多且很有效，陆瑾康自然好奇这次苏云朵又将是如何调动那些越来越疲懒的管事们的主动性和积极性。
“加大奖励力度，引进竞争机制。”苏云朵有话很简洁，却也很坚定有力。
陆瑾康将这两句话放在心里来回咀嚼。
说起来镇国公府给予分散在各处替镇国公府管理产业的管事们的待遇并不差，这些管事在外早已过上了呼仆唤奴的日子，可是最近几年他们的表现却越来越令人失望，渐渐地连差强人意都谈不上了。
再加大奖励，不知会不会更助长他们享乐？
竞争机制倒是可以有，能者上平者让庸者下，这的确是将产业盘活的一条康庄路。
见陆瑾康半晌没有说话，知他心里必有疑惑，苏云朵索性也不等他开口询问，自己先解释起来：“加大奖励力度，不仅仅只是针对管事，可以将面扩大到所有的人。只要对咱们的产业有贡献之人，就要给予一定的奖励，这样既可以调动所有人的积极性，增强归属感，也能给管事们一定的压力。当然这就需要加大府里对各自产业的监督力度，不然只会成为空谈。
引进竞争机制，就是让能者上、平者让、庸者下。既可以是产业内部的竞争，也可以是产业之间的竞争。
这个竞争同样也需要适当的监督，以避免形成恶性竞争，让竞争有序化，渐渐形成管事们高效率工作的良性循环。”
苏云朵的这番话打开限陆瑾康略有些闭塞的思路，越听眼睛越亮，若真能从这两方面着手，相信不用多久，各处产业的管事们都能积极起来，再不会是如今这般如算盘珠子一般拨一拨动一动了。
陆瑾康不由想起温泉山庄和杨家集那个庄子，还有飘香酒楼、云裳以及三大作坊，可不早就已经从这两方面着手进行管事。
庄头们、管事们之间的有序竞争，加之年底的奖励，这些与苏云朵有着切身关系的产业能够如此蒸蒸日上，可不就是管理得当的成果？！
再看府里的变化，应该也是加大奖励力度，引进竞争机制的结果！
加大奖励力度，引进竞争机制，调动管事们的主观能动性和积极性势在必行！
第715章 大房收益再投资（一）
大房名下的产业，陆瑾康与苏云朵统一认识之后，就开始加大奖励力度，引进竞争机制。
公中的产业是否也实施这样的管理制度，并不是他们两个说了能算的。
苏云朵的意思是这样的管理模式在大房取得一定的成就之后，再由陆瑾康与陆名扬进行必要的沟通，是否采纳自然由陆名扬决定。
陆瑾康则觉得这样的管理模式比现有的模式更有利镇国公府，故而第二日就与陆名扬关在书房里谈了足足一个时辰，终于决定公中产业的管理也进行一次改革，基本模式就是苏云朵提出的加大奖励力度，引进竞争机制。
确定了总的方向和政策，自有下面的人进行具体的操作，镇国公府有的是能人。
无论公中的产业还是大房的产业，这一波变动看似没有引起什么太大的波动，事实上这个“奖励和竞争”方案传达下去以后，下面的管事们是真的有所震动，该积极起来的也都起来了。
谁不希望能够主子的奖赏和赏识，谁又愿意将自己的位置拱手上人呢？
在这种情况下，还被人取代的，那也只能怪自己平庸无能。
至于大房名下那几个账面上亏本的田庄和铺子，陆瑾康也给了苏云朵回话：“关于大房名下亏本的庄子和铺子，祖父让我给你带来几本账册，你看过之后，就该知道是什么问题了。”
苏云朵接过陆瑾康手上的账册，粗粗翻看了一下，好吧，的确看过就知晓了。
“那以后也需立两本账吗？”苏云朵眉头微蹙。
这几个庄子铺子就算真的亏本，苏云朵也有能力填补，只是有些话需要说在前面，毕竟大房不仅仅只有陆瑾康一个儿子。
别到时候，填了亏空还得被人说他们夫妻趁着陆达和陆瑾臻夫妻在边城，陆瑾华年幼的机会贪没大房的收益。
这种没吃着羊肉却沾一身骚的事情，苏云朵却是不愿意做的。
陆瑾康自是听出苏云朵话中的意思，轻笑一声道：“那倒不用了。按祖父的意思，原本这几个产业是打算留在公中的，偏父亲却要了这内处产业，祖父也只是遂了父亲的意。
不过自从圣上有御洁坊的红利，内库充盈，再也无需从咱们府上出账，故而无需再做两本账。
对了，祖父让你把这几本账册收好，免得到时空口无凭，凭白受气。”