袁沅点点头，“那你不容易。开除，应该不至于，夏先生人挺好的。或者下次真提，我尽量帮你试着说下。”
“那就好那就好。谢谢袁小姐谢谢你！”毕师傅站起来频频鞠躬，这一趟没白来，可算有个定心丸。
作者有话要说：
备注①
KPMC：仿四大会计师事务所瞎造的（毕马威KPMG）……原谅我这么随意世界四大会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）
传说中加班出差没人性，但是“我就是要去证明自己”的财会审计人员朝圣之地。
第9章 竞标
自从大学毕业进入夏东集团实习至今，四五年间，袁沅都不记得自己休过长达7天的假，唯一一次年假也不过5天。
袁沅在集团担任过多个部门的基层员工，在总公司与分公司轮岗整整两年之后，才由人事副总裁亲自考核，并与夏克铭协商决定进入人力资源部门，同时因特殊的身份，兼任公司多个慈善项目的外部对接和宣传事宜。
尽管上一周由陈飞月协调处理不少问题，但偌大的集团公司加上底下多个分公司，杂事堆积如山。
重新回归岗位后的第一天，无法幸免的忙碌。上午，人力资源副总裁跟她聊了一会儿，说到了正在招聘的审计人员，特别提醒要抓紧时间，袁沅应下之后就在办公室直接忙过了饭点。
陈飞月给她买的平衡膳食午餐一直放在桌边没动，等她想起来已经下午一点半，正是许多人午睡清醒的咖啡时间。
集团层面的整个人力资源部共计有20多人，由于部门工种的特殊性，除了个别男性之外，薪酬绩效组、招聘组、社保组的员工组成基本为女性。
一个大办公室坐着20多女人，可见八卦实力。
纵然人力资源部门是任何一家企业都严防死守的关键区块，但制度防不住人心。
“这怎么会泄露出去？”
“鬼知道啊，这次竞标，涉及的金额百亿了吧！简直要死人。”
“咳咳，就我知道，可能集团投进去的前期活动费用、公关费用、竞标劳务费用都不止这个数……”有人比了一个八，大家都很清楚后面跟的是什么单位，都瞪了瞪眼睛没说话。
袁沅手里拿着餐盒与咖啡杯，本想倒杯热水送饭，谁知道在休息茶水区听到这么大的八卦。
能传到这里，应该已经发酵了几天。
袁沅没作声，慢慢地原路回到自己的办公室，恍若未闻。
最近涉及百亿的竞标，无非就是广城市政府那个水电能源项目，袁沅没有全程参与只负责了其中人事板块、绩效板块的制定和统筹。
她从笔记本电脑中找到项目人事表，基于项目的重要性，所有的参与人员都签署了保密协议，每一张协议上都有红章和签字。
如果真的出了泄露这一类的事件，可不仅仅是被开除这么简单。
“笃笃笃……”陈飞月在办公室门外探头探脑，“我可以进来吗？”
袁沅将电脑屏幕上的合同文书切换，“什么事？”
“喝咖啡吗？”陈飞月握着门把手摇晃着问，“呀，沅姐你午饭还没吃吗？”
“你进来。”袁沅道。
陈飞月很自觉地将门合上才走到办公桌边坐下，她很喜欢袁沅的办公室，极简风，虽然跟整个集团公司的陈旧传统风格不搭调，但感觉特别年轻有活力，连椅子都特别舒服呢！
“上周你拿给我的那两份人事任免协议上，你清楚那两个人都是具体因为什么事情被免除职务的吗？”
那两份人事任免协议，有夏克铭、人事副总裁庄盾的签名，一般这种级别的任免书到她这里就是走个过场，她是无权决定去留，但按照公司流程又必须要有她的签名，因此她一般看到夏克铭和庄盾的签名后会直接签，并不会顾虑太多。
现在她想来，这两份职务免除的文件上，语焉不详的地方太多，甚至连部门负责人的签名都没有，而这两个人的名字刚好在她打开的能源竞标项目参与人员中，不免令人感觉太过巧合。
陈飞月摇头，“没有明确说法哎。这个是庄总的助理给我的。”
集团公司人员冗余庞大，就算在同一层办公，陈飞月这个级别也接触不到人力负责人，自然不可能清楚这种层面的事务。
袁沅没有追问下去，问起刚才有人聊的能源竞标事宜。
“额，这个公司没有明确说，我跟你说算不算传小道消息啊？”陈飞月面对自己的直属上司还是假装口风紧。
“你以为你不对着我说对着别人说就不算了吗？”袁沅脱口而出，将她买的膳食饭盒打开，慢条斯理地吃起来，再不吃她的胃该造反了，“这哪里买的，闻着挺香。”
陈飞月一看她似乎进入了午饭八卦时间，小紧张立马放下，“那以后天天给你买。嘿嘿嘿。”她想了想接着道，“听说，听说哦！730能源项目有人把标书给泄露出去了，还有预估的底价。”
那个标的确是7月下旬开，距离现在也不过就是短短一个多月时间。
袁沅将黑胡椒鸡胸肉片送进嘴里，细致咀嚼着没说话。