冉哲就把一些工作资料传给陶玲玲。
但李冬玮不知道抽什么风，这些日子明明都不怎么搭理她，这会儿在她都要离职了，却老拉着她说话。说一些什么辞职了也没什么不好的，凭她的能力肯定能找到更好的工作之类的话。
弄得冉哲一再看窗外，怀疑今天太阳是不是从西边升起来了，他竟然也会对她说好话。
但过了会儿，冉哲就弄明白他这般拉着她说好话的原因是什么了。
因为员工离职手续里，有一个人力谈话部分，会聊员工离职的原因，是对公司哪里有意见还是领导哪里不好或其他什么问题。
李冬玮是怕她在人力那儿说他坏话。
这个冉哲倒是听陶玲玲说过，说在她来之前，有个小姑娘在他手底下干了不到半个月离职了，离职时一点没客气，把李冬玮性情不定、没能力、压榨员工之类事真的假的说了一堆。
据说之后李冬玮还被人力约谈过，给他气得不行。
看样子是心有余悸，怕冉哲再说他点什么吧。
李冬玮倒没直接说，但他还不如直接说。他看似拐弯抹角的说法实在太可笑也太不要脸。
“我觉得员工离职时在人力面前说领导和公司坏话是很不聪明的做法。”给冉哲举例，说谁谁谁离职了说了领导坏话，“最后那领导不也没受什么影响吗？倒是那个谁，她再找工作时，新东家做背景调查，打电话问到她前领导头上，那个领导还能说她好话吗？”
冉哲听着都要笑了。
他这算是威胁她吗？让她不要乱说话，不然以后万一她的新公司对她做背景调查时。打电话到他头上，问他对她的评价，他不会说她好话？
幼稚不幼稚啊？
再说她傻吗？明知道他是怎样的人，填写背景调查相关人员信息时还会写他姓名电话？
冉哲真的笑了，看着他的眼睛，很直接地对他道：“你放心组长，我不会说你什么不好，就当……”她停顿一下，真诚道：“谢你在我刚入职时带我熟悉工作的那份恩情。”
李冬玮听了，脸上的笑突然就淡了。看了她一眼，也没有再说什么了。
陶玲玲后来听说了这件事，一边骂李冬玮不要脸，一边说她傻。
“P个恩情，他带你是因为公司给他发了工资，高工资！培养新人是他的职责所在！你谢他个P！况且他教你什么了？什么不是你自己摸索着学会的？你去哪个公司，落到谁手底下，会的也该比现在多。就这种人，你还用记着他什么好？我说你傻不傻啊。”
冉哲愣愣的，一时也不知道是不是自己傻，总觉得多少还是该记他一份恩的。
当天下午，她办离职前，苏黎又找了她。
“怎么听说你又要离职了？”
冉哲点头，有两分不好意思，笑道：“这次是真想好了，打算辞职。”她不想叫人觉得她提离职是在闹什么脾气想跟上面换什么好处般。
苏黎叹了口气，道：“怎么了呢，就非要离职不可？我还挺看好你的。”
冉哲笑笑，点头谢她。
苏黎看着她带笑却坚定的脸，无奈道：“其实是总监叫我找你聊聊的。”
冉哲一愣。
苏黎勾唇，“你别看总监好似平常不关注你们底下员工，但实际上都在一片工作区域，他哪里会一点注意不到。只是有些事他虽是部门总监，也不是都能做主的，在他上头还有许多领导。”看着冉哲依旧愣愣的模样，苏黎又道：“李冬玮之前就和展总走得比较近，不然公司二十周年庆晚会的策划项目也落不到他头上，如今他汇报工作都直接同展总回报了。”
冉哲顿时就明白了。
原来不但苏黎看不上李冬玮，连部门总监也或多或少看不上他的。只是展总看重李冬玮，就是部门总监也拿他没办法。
这个认知，难免叫冉哲心底涌起几分惊涛骇浪的感觉。
公司水都这么深了吗？
“你和陶玲玲工作能力都不错，总监和我都不太希望看到你们辞职，再想想吧冉哲。”
冉哲这会儿是真的感动了。
她从没想过，原来她在经理和部门领导印象里还是个优秀员工，这对她来说无疑是一份重要的认可，叫她心潮有些澎湃。
她笑了，很灿烂地笑起来，道：“谢谢苏姐，但我真的考虑好了，我觉得……”她沉吟，又看着苏黎，露出一抹带着两分腼腆的笑，道：“我觉得我可以有更好的发展。”
那笑容灿烂如阳，充满朝气，叫苏黎都愣了。
片刻后，她也笑了，有些释然。
或许，这才是年轻人该有的样子。
作者有话要说：
【捧心】【捧心】【捧心】
本文大概也就20万字左右，不加更都更不了多久啦，加更就更快了，耐心点哟，糖慢慢吃，甜的时间长一点【比心】
不过今天也有四千字呢，大央有努力，么么哒
第36章
冉哲的脚迈出公司大门的那一刻，先前心尖上那沉重的负担瞬间粉碎成渣，又化为烟灰，被清风一佛便消散无踪。心头那片云就又蓝了轻了，然后天地拉开距离，心间倏尔广阔，心神转动之间，都是自由快活的旋律。