应勇中气十足地站在台上，详细说明了这次培训的安排和考核要求。
“这次培训有一周时间，考核分为三个部分：素质拓展、业务思维、团队合作。”
“……”
“每个部分都会进行单独打分，但凡有任何一项不合格，在我这里，你的考核就算失败了。”
这句话一出，会议室里一片倒吸冷气的声音。
考核和工作绩效相关，工作绩效又和工资挂钩。应勇的话摆明就是：考核失败，工资缩水嘛！
就算在座的都是各部门的精英，也难免有些沉不住气了。
“不要窃窃私语，有问题当面提出来！”应勇皱着眉头，目光犀利地盯着下面坐着的学员。
沉寂了好一会，才有个男同事硬着头皮站起来。
“应组长，个人的部分都理解，只是团队合作怎么组队啊？像大学里那样自由分组吗？要是有人表现不好，岂不是会影响团队。”
应勇从鼻间轻哼一声，像是早就料到有这样的问题了。
“你们在日常的工作中，和谁一起工作并不一定由你们自己决定。所以在我的培训里也一样，你们要按抽签分组。”
“团队是整体，团队的分数就是每个组员的分数。”
听完应勇的安排，不少人顿时面露难色。
像他们这样的精英，担心的当然不是自己的能力，而是队友的拖累。
一想到这次的培训里有个一窍不通的于秘书，大家看向她的眼神就充满了抗拒。
第15章
好在分组没有立马进行，会议室里还算风平浪静。
应勇见没人再提问，直接宣布培训开始。
“大家先自我介绍一下，半小时后，我请了集团业务部的负责人，给大家梳理一下集团的业务架构。”
这样的安排中规中矩，学员们按照应勇的要求，围坐成一圈，顺时针分别介绍自己。
“各位上午好，我是来自法务部的林晓瑞。”
“大家好，我叫白欣甜，来自行政部。大家平时对办公环境和设施有什么建议，欢迎随时来找我。”
……
虽然只是简单的自我介绍，于微还是能从中分辨出不同人的特点，有人谨慎、有人灵活，还有人表现欲十足。
“各位同事好，我是谢莉莉，大家可以叫我Shirley。我来自公关部，大家最近在地铁上看到的灯箱广告，就是我在负责的项目。还有最近热播的网剧……”
谢莉莉深情并茂地介绍了三个自己负责的项目，直到应勇干咳了两声，她才讪讪地坐下。
有了热门网剧加持，现场的掌声倒是挺热烈的，谢莉莉笑的得意，还不忘斜一眼于微。
不过于微一本正经地随着众人鼓掌，脸上居然还挂着淡淡的微笑。
这让谢莉莉有种一拳打在棉花上的无力感，真特么心塞！
轮到于微身旁的邵佳，姑娘声音很细，说完名字部门后就害羞地坐下了。给她的掌声也有些无精打采。
接着于微站了起来，目光温和地看向众人，语气沉稳，“各位好，我是来自秘书处的于微。还在努力学习中，希望能和大家共同进步。”
在场的人略略迟疑了一下，接着发出了稀稀拉拉的掌声。
先前就认识于微的人满是疑惑，什么时候她说话居然顺耳起来了？
至于刚被科普了“作精于秘书”的人更是纳闷，这得体的样子和传言里完全不一样嘛？
应勇面无表情地看着眼前的人。
来之前就有同事提醒他，说这期学员里有个于秘书，长得好看可脾气糟糕。
不过据说靠山是季言，所以还是别闹出什么不愉快才是。
应勇暗暗哼了一声，管她什么背景！在他应勇的培训班里，所有人都一样。
只要没达到他的标准，总裁秘书也照样通不过！
于微对现场冷淡的反应倒是不在意，想要瞬间改变大家对她的看法，显然不现实，她有信心慢慢来。
一番介绍之后，应勇请的讲师也到了。
作为集团资深的业务负责人，讲师对着一张ppt开始了滔滔不绝的演讲。
两个小时之后，讲师总算把集团庞大的业务体系介绍完毕，现场所有人都松了口气。
于微听得格外认真，还抽空记了不少笔记。
她原本只知道锐锋是季氏集团的子公司，对彼此的业务关联并不了解，这堂课听下来，她脑中已经形成了清晰的概念。
午休刚回来，应勇就站到了最前方，朗声说道：
“既然大家都到齐了，我们这会开始抽签吧！给大家分个组。”
学员们原本轻松的表情顿时严肃起来，仿佛这是决定命运的关键时刻。
应勇扫了一眼众人，其实抽签分组他每次都这么干，可是头一次现场的气氛如此紧张。
不过也不难理解。
以往的学员都是各部门的精英，彼此没什么好嫌弃的。
可这次有于微在，她显然成为了大家避之不及的短板和负担。
“我们这批学员总共有15人，4人一组，有一组会少一个人。”
应勇简单说完后，拿出提前准备好的纸团，随意地搅合了一下，边走边往每个人桌上分了一个。
“同样数字的人为一组，大家按组别重新坐一下位置吧！”