两分钟后，他神情恍惚地踏出办公室，外头的一群同事担忧地打量他：“怎么了？沈总训你了？”
特别助理摇摇头，回到工位，打开淘宝。
同事反应过来：“沈总让你买东西啊？”
特别助理：“……嗯。”
同事们有点好奇：“买什么啊？”
便见特别助理在搜索框一字一字打出——
《初学者别害怕，三分钟学会萌萌家常菜哦！》
众位同事：“……？？？？”
——
铭德。
金窈窕领着二师父和马勒等人办理入职手续。
她当初不收马勒，在最缺人手的时候，拒绝掉主动找上门的人手，说实话，不是没有犹豫过。但因为不清楚二师父等人的态度，加上马勒这一辈的弟子们因为父辈的原因捆绑在尚家，她才让理智的抉择在跟解决困境的欲望斗争中占据了上风。
过后再看，她的担忧果然不无道理。
估计连二师父他们都没想到尚荣和夏老太太会对他们这些年对尚家的付出看得如此理所当然，甚至到了对他们毫无感恩，也不留情面，连他们的后辈弟子也视作私产的程度。
倘若不是提前划分出了安全的界限，只怕夏老太太这一闹，还真能把铭德在深市业内的名声闹臭，即便最后能澄清，遭遇一番争端和麻烦也免不了。
但现在，二师父等人已经狠下心在深市业内跟前公开斩断了尚家珍珑跟他们师徒师门的联系，且自己带头离开尚家，那就没什么可担心的了。
尚家是尚家，尚老爷子是尚老爷子，他们集体离开，充其量只能称得上跳槽，任谁都没法将问题上升到道德层面，且因为他们多年的付出，知情人们私底下只怕还要赞他们一句有情义。
金窈窕看得出来他们是真的不再留恋尚家了。
也能看得出父亲与他们深厚的感情。
既然如此，她还有什么拒绝对方投奔的理由？铭德缺人得厉害，一群有多年从业经验的熟手加入，本就是利大于弊的好事。
她本来还在跟屠师父一起紧锣密鼓推进的培养人才的新项目终于也可以稍微减轻些压力，后续更大的发展暂且不提，至少马勒这一辈的师兄弟们集中特训一段时间，深市即将开业的那些新店不愁没人用，她也不再需要为了公司的客观短板放缓前进的脚步。
——
老二等人这次来，还带来了他们这些年参加各大赛事获得的证书奖牌和奖杯，人事一样一样认真登记，越登记越惊异。
在餐饮公司工作，他们对业内的一些奖项肯定都有认知。
老二他们身上的荣誉，虽然放眼国际未必称得上多么稀奇，可在国内和深市，足足够排得上号了。
金董这又是从哪儿领来的一群大人物？
老二等人反倒对自己所带来的荣誉没什么感觉。
毕竟这些年不管得了什么奖，都不曾改变他们在尚家被边缘的状态，他们之所以来铭德，图的也是大师兄在这，铭德毕竟规模不如尚家大，他们并不曾指望过能在这得到比尚家更好的待遇。
只是没想到，过后金窈窕竟给了他们每人一份详细的制度说明。
一群师兄弟刚开始还觉得她太公事公办，结果翻开细看，看到待遇一栏，才齐齐怔住。
“一线厨师长在职期间每年可获赠所负责餐厅百分之五股份分红……”老二慢慢念出这段文字，最终落定在结尾处，“……厨师个人贡献优异者，未来在职期间可获得所在公司部分股权分红……”
老六傻傻地问：“我们也包括在里面吗？”
金窈窕理所当然地回答：“当然，不过师叔，以你们的资历，只留在深市或者临江的一线有点可惜，铭德最近成立了几个新的项目组，我打算让各位负责更重要一些的工作，如果进展成功的话，最多再过几年，大家就可以拿到工资以外的回报了。”
老六光听就够想不通，抬起头问站在对面的金窈窕：“又不是自家亲戚，铭德怎么还给外人股份分红呢？”
传统行业与新兴行业风气不同，他们虽是尚老爷子的弟子，但到底不能算是尚家真正的后代，因此在尚家那么多年，工资奖金一点不低，却也从没想过自己能跟公司分红扯上关系。
金窈窕说：“大家在铭德，尤其拜师进来的，说不准就一辈子都要留在这里，既然如此，那就都是一家人，怎么会是外人呢？”
一群师兄听到这话，都抬起头。
金窈窕朝递来视线的他们笑笑。
社会文明发展至今，师徒跟宗亲关系所能带来的羁绊只会越来越浅，也就是屠师父和二师父这种从旧社会就开始入行的老一辈坚守信念，过去才会兢兢业业放弃属于自己的发展机会给跟自己利益毫无关联的师门奉献一生。
但甭管他们怎么认知这个世界，金窈窕都不打算利用这份赤诚。
为了道义不得不留下和心甘情愿留下从来是两个概念，铭德这样的传统餐饮行业，所拥有的一线厨师们更是比一切都重要的根基。
且伴随职业生涯的拉长，这些人只会历练得越来越优秀，等到有一天社会认知里的师徒羁绊不再那么重要，能留下他们的理由，就只能是他们自己不愿意走了。