陈杭搬着三十瓶生发膏到了自己办公室，同技术部的主管说，“让所有程序员都来一下我办公室，领一下公司福利。”
技术部的主管一愣，问，“其它部门的呢？”
“其它部门没有。”
技术部主管脸上出现了短暂的错愕，然后立马就堆满了笑，“行，没问题，一分钟内必定全员到齐。”
公司发福利，别的不能都不给发，就单单给技术部发，这说明什么？
说明他带队带的好！
说明陈杭对他做的工作相当满意！
技术部的主管心里美得开出了花，却故作高冷地走出陈杭的办公室，大嗓门喊了一声，“技术部的程序员都来陈总办公室一趟，陈总要给发公司福利。”
几乎所有部门的人都在这一瞬间齐刷刷地抬起了头来。
一个课程部的教研老师问，“何主管，有我们的福利吗？”
何主管一脸微笑，“没有。”
那些人悻悻地低下了头，进入各自所在小群，开始交流了起来。
“陈总怎么单独给技术部发福利？是发钱吗？这么高调……”
“谁知道呢，等着看吧。陈总应该不是那种一碗水端不平的人。”
技术部何主管认为是在自己的英明领导下，技术部的程序员都迎来了被老总垂青的春天，他已经想好了，等到他手下的程序员吹捧他的时候，他一定要谦虚谦虚再谦虚，绝对不能让别人看出他有任何的骄傲来，哪怕他现在就已经骄傲得控制不住了，如果给他一个孔雀尾巴，他能表演个原地开屏！
然后，陈杭就顶着一群地中海疑惑的目光以及何主管自我陶醉的表情从箱子里拎出一瓶又一瓶的‘农夫山泉’来。
何主管脸上的笑瞬间就没了，他有点结巴，“陈，陈，陈总，这就是公司福利？这都是些啥啊？路边摊买的土蜂蜜吗？”
陈杭嘚瑟道：“这可不是我给技术部的公司福利，而是小谢老师给技术部所有程序员的福利。它们的名字你们应该都知道，生发膏，之前唐婉在微博上说过。跟着小谢老师搞科研的那个男学生之前不是还因为‘秃顶回春’上过热搜么？他就是用这个用得长出了头发来。”
技术部的程序员一听这话，立马蜂拥而上，三下五除二就把那些装在农夫山泉里的生发膏一抢而空。
抢到生发膏的人乐滋滋地出了陈杭的办公室，就如同捡到了多么宝贝的东西一样。
其它部门的人都翘着脖子等着看技术部的人领到什么公司福利呢，结果就看到人手一瓶的‘土蜂蜜’，顿时就不羡慕了。
智学教育的工资福利很不错，他们又不缺买一瓶土蜂蜜的钱。
负责GRE教研的一个老师问，“哎，公司给你们发的福利都是些什么啊，怎么连个正经包装都没有？”
一个技术部的程序员回答，“小谢老师研制出来的生发膏，演电视的那个唐婉不还给宣传过么？只是一般人都拿不到。小谢老师说我们程序员太辛苦了，说要帮我们生发。”
这话直接就捅了马蜂窝。
谁说只有程序员脱发了？
对于现在的年轻人来说，脱发已经变成了普遍现象！
教研老师天天熬夜搞教学研究，头发也是一把一把地掉，又能比程序员好到哪里去？
第89章 第八十九站
智学教育已经很久很久没有搞事情了， 这会儿因为谢书尧的一条微博将‘科研在线’给带了出来， 很多人这才想到智学教育。
话说当初以雅思培训起家的智学教育现在已经转型了吗？
难道是雅思培训搞不动了？
有人特地去搜了搜与智学教育相关的微博，这才发现，原来智学教育一直都是在闷声发大财。
继雅思与考研英语之后， 智学教育又开拓了托福、GRE、GMAT等板块，虽说这些板块的名声不如雅思和考研英语大，但在学员中的口碑相当好。
还有人想了想，智学教育也已经成立五年时间了。
这五年里，智学教育顺利pk掉一众同行， 成为了线上教育的一哥， 与线下教育新西方强强联合， 几乎制霸了国内的外语教育培训领域。
其余的教育机构或是已经早早转型， 或是被逼入绝境破产倒闭，或是模仿智学教育的模式，做起了外刊精读系统等等……市场的残酷就在于这样，消费者只会选择对自己最有帮助的产品，跟不上时代的潮流，无法迎合消费者的需求， 那就只能被淘汰。
智学教育很长时间不做广告， 不是人家没钱做广告， 而是已经到了不用做广告也有学生源源不断地涌入的境界。
五年时间， 智学教育从一个立足于蓉城的工作室变成了扎根于京城的大公司， 每年年会上， 陈杭都会感谢学员的信任， 原因无它，正是因为这些学员的信任，智学教育的口碑才会不断累积发酵。
没有学员信任的教育机构，什么都不是。
智学教育‘多年磨一剑’，持续深挖AI核心程序，并将AI核心程序应用到了科研服务系统中，催生了‘科研在线’，俨然已经成为一次相当成功的华丽转型。
在智学教育担任GRE教研组副组长的陈帅老师在这个档口发微博控诉道：“陈总实在是太偏心了！公司发福利，只给技术部发，其它部门一个都没有，这不公平！”