不难想象吴思彤现在在南明眼中是什么样的形象，高志云和李义城两个人也失算了，他们是真的没想到在民国大酒商剧组那个天赋惊人，一眉一眼都写着我就是林琳，林琳就是我的吴思彤竟然连B级都没达到。
鹏亚是个公司，公司自然是要赚钱的，C级的合约可以说是不平等合约，没有什么权益不说，背后还有一个大坑。
基本上只要签下这个合约就生是鹏亚的人，死是鹏亚的鬼了。合同一签就是十年，违约金更是高的怕人。
南明将C级的合约放到吴思彤面前，他给吴思彤的合约除了十年和违约金之外，还有经纪公司的高分成，等于吴思彤接一部戏大部分都是给公司赚钱，自己最多也就保持一下明星的体面。
吴思彤快速看完了手里的合约，虽然她不懂合同法，但是违约金、分成和签约时间她是看得懂的。
这份合约仅仅是高昂的违约金让她止步，这个时候的吴思彤是不知道违约金是鹏亚控制艺人很重要的手段，不过她想到了另一方面。
作为一个正在逆转命运的人，系统再三强调了她会遇到极大的阻力，她不得不思考如果她的命运让她遇上无法匹敌的敌人，公司会不会在背后捅她一刀。
如果她签下这份合约，到时候高昂的违约金会让她失去退路。
这还只是第一点让她不能接受的，第二点不能接受的是长达十年的签约时间，有着系统在身上的吴思彤未来绝对不是一张C级合约就能束缚的，她的路不是冲向最高就是半途夭折，十年时间她如果成为影后巨星，这份合同就会限制她。
而如果没能成为影后巨星，这份合同也没必要签约。
至于第三点当然是分成了，作为一个小气的人，合约上公司百分之七十的分成简直是在挖她的骨髓，看着就让人心如刀绞。
这份合同她是不会签的，从各方面来说！
“我看了下合同，我觉得条件太苛刻了。”吴思彤看着南明说道。
南明不屑地在心里嘀咕，就你那天赋，还苛刻？走后门没实力的就适合这种合约，想换那是不可能的。
“C级合同就是这个，愿意你就签，不愿意你就走。大门在你背后，这里没有你可以讨价还价的余地！”南明眼睛像是长在头顶上一样，望着天花板就是不看吴思彤。
第135章
于是这次签约就这样黄了，吴思彤从大楼走出来，对自己的演技有了新的认识。
原来在民国大酒店她之所以一直能被郎导称赞不过是角色体验卡的功能，是因为她是真的吃透了林琳这个角色，所以无论什么样的场景只要导演一喊action，她就能迅速入戏。
如果说现在她实际上的演技是69，她一般表现出来的就是70～79左右，灵光一闪可能就打到了峰值79，而在饰演林琳这个角色上面她的演技是近乎一百。
她对林琳理解的深入以及道具角色体验卡让她的演技突破了真实实力，也让她又了一次入戏的体验，这一次体验就是她平时发挥可以发挥出79的来源。
优秀的演员一定是可以把角色演活了，让人觉得她或他就是角色本身，演技一般有三个派别，体验派、方法派和表现派。
体验派是完全以角色人物内心去着手，与人物完全契合，寻找和借助心理依据从内而外地表现塑造人物。说得简单点就是你觉得这个演员就是这个角色，这就是体验派。
表现派则是用外在的表情、肢体、语言、音调的控制表现来塑造人物，简单说你觉得这个演员演得像这个角色，这就是表现派。
至于方法派，脱胎于体验派，强调台前幕后都保持着和角色一样的心理状态，从内到外和角色保持一致。
表现派和体验派以及方法派之间的区别比较大，而体验派和方法派之间的区别举个例子，如果你要演一个百合，体验派就要求你要真的体会到你作为一个直女内心隐藏的对同性的喜爱，而方法派的话你可以把另一个女人看成是男人。
体验派要求一切从自我与角色相同的情感出发，方法派则是可以从在自身经历中选取调动类似角色的情绪来表现。
总的来说方法派的核心依然是体验派，是体验派的延伸。
吴思彤她关于林琳的饰演经历就是体验派，而且是最佳的体验经历。体验派最大的问题就是你深入挖掘出来自己内心与角色相同的情绪之后很有可能走不出角色，会久久沉浸在角色之中，从而导致自己抑郁。
但是吴思彤是完全掌握了林琳一生的情绪，这就是角色体验卡通关之后最好的奖励。这些情绪体验经过加工之后就能成为方法派中类似情绪的储存库。
任何一个演员都不可能局限于这三种表演派别之中，每一种演戏的方法没有对错只有适合与不适合。
当你完全没有与角色相同的经历的时候，就算是想要体验也不容易，因为你根本不知道那是一种什么样的感觉，这个时候表现派就很适合你，从外而内的将角色分析清楚，他是一个什么角色，有什么样的背景，生活的方式和特性是什么等等，当你把角色梳理清楚，就可以把角色演出来了。
当然这个时候的吴思彤是完全不知道这些理论的，她只是在本能的用体验派和方法派的雏形去诠释到她手里的每一个情景。