“因为我已经结婚了，所以殷禟再表白的话不合适，他将最后的结果改成这样，即真实，又深情，太难得了……”
旁边的导师也在说：“他非常真实，感觉到了他深深地爱……能在这短短的几分钟的功夫把爱演出了，非常的厉害！”
编剧也认可的点头：“喜剧的基本条件就是能演悲剧，这种笑中带泪的悲剧处理得很棒！以后继续加油！”
导演更是毫不犹豫的夸赞：“殷禟是一颗少有的闪闪发光的星。像你这样的演员，现在市场很缺。我看你之前演的一些电影，邪魅冷酷，放肆不羁的居多，你的长相确实也很适合这种角色。”
“但我觉得从现在开始你可以试一下军一旅题材。”
“你刚才现在这儿的那一刻，我就觉得你非常的适合这个题材！因为你又刚又正，脸上还带着些睥睨玩物的高冷，不屑、轻蔑，但又足够尊重，且给人一种很踏实、跟稳重，足够给人依靠的安全感！这种气质真的是太棒了，现在市场最需要的就是这类演员！”
“为什么呢？因为跟你有类似这种气质的演员都是七零后，八零后，他们年龄已经大了，虽说有的保养得好，还可以演。但四十多或者快四十的人要演十几岁、二十出头的少年，也许演技过关，但画面是非常出戏的！所以现在市场正需要你这样的人才！！”
导演像是发现了宝藏一样，忍不住激动道：“你一定会红的！！”
这类演员在国内影视圈里已经缺失了，他始终觉得哪里有空就填哪里，是最容易出来的。
所以他相信，殷禟一定会是未来的天王巨星！
随即，他又感到十分可惜，不禁丧丧的感慨：“啊，你要是能签给我就好了，可惜你现在已经进入了别家公司。”
众人都在那儿笑。
林导话语中的失落感，谁都等感受到。
这位导演最惜才。
导演现在的状态很热血，直接站起身来，大声问了句：“好，我们现在直接问一下——殷禟，到底留不留！？”
“留！”
“必须留啊！！”
场上的人皆都鼓起掌来。
“好，都留，那就意味着……场上刚才已经坐满的四把椅子加上袁成万，你们之间可能要出去一个人。”
“啊……”
在场的所有人瞬间紧张了。
导演率先看向袁成万，道，“成万啊，我要跟你说一句话：我觉得你太在意了！”
“因为我跟你交往过很多次，你也演了我的戏，所以我知道你平时不是这种状态。但是这回你发挥得太一般，甚至不太好，是因为你太在乎这种看法了。”
旁边的蔡女神也紧跟着道：“成万，我还是坚持我原来的看法，我始终认为你是一个非常非常好的演员，这种判断我是一直都保持的。但是为什么你今天会变成这样？”蔡女神也觉得匪夷所思，随后非常遗憾的道：“希望咱们私底下有机会再交流。”
“谢谢老师。”袁成万朝着导师们深深鞠了一躬。
导演问了下其他几位导师的意见：“那你们的意思是什么？除了殷禟以外，你们觉得剩下的五名男演员谁要离开？”
答案不言而喻。
在导师们还是保留之前的意见，觉得他们之前选择的演员都各有各的特色以后，袁成万虽然在演技方面比这四个人都成熟，但是他确实没什么个人特色，没有什么突出的惊喜，给到导师们，让他们想要留下他。
袁成万遗憾的离开了选角现场。
后面的演员做采访时纷纷表示，觉得这位大师哥离开非常可惜，为他感到惋惜。
大家更觉得他们能进来算是侥幸，有一点好的运气。
但导师们在做采访的时候持不同看法。
“刚才编剧说陆行森表演非常行活，包括陆行森自己也觉得，可能如果他排到后面的话，进来的就是袁成万了。但我不这么看。”
“在我看来，陆行森他的质感非常好，他身上有一种少有的刚毅气质，为什么现在有一个90后的小时候那么火？也不是科班出身，虽然感知力很好，但是运气太好了，大片一部接一部的拍。因为市场上没有啊！所以只要是，那种非常有骨气的、宁死不屈的、桀骜的、处事非常刚、非常直的角色，都得让他演！不然就得找比他大二十多岁的演员来演，现在的新生代里没有了。”导演十分确定的说：“将来陆行森一出来，肯定就是市场的香饽饽。”
“所以我们判断一个演员好不好的时候，不完全看他演技行不行，主要还是看这个演员身上有没有个人特质，更重要的是这个特质是现在演艺市场上所稀缺的。”
“因为演技这个东西，只要你感知力好的话，再有一个导师肯带你，多接拍几部戏培养经验，不用一两年的时间，一定会突飞猛进。”
“但是特质是不好培养的。”
导演进一步解释道：“现在很多演员都开始根据市场制定自己的人设，比如说之前一段时间非常火暖男。然后我知道的一个最搞笑的例子就是，有一个性格比较张扬，非常有个性的小男孩儿，在经纪公司给他规定了一个非常暖男贴心的形象以后，他每次烦躁的时候都要努力微笑，以至于哪怕应该发火的时候他都不会发了。”
“然后他之前的性格其实还挺招人喜欢的，有那么一类的小女生就是喜欢那种性格不羁，张扬嚣张，又有点儿幼稚可爱的类型。但是他本来的特色在经纪公司规定下就完全没有了，而他努力塑造出来的那种特质，其实因为跟本身的性格有巨大的差异，所以融合起来的时候也很诡异。”