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萌宝36计:妈咪,爹地要劫婚_安知鱼【完结+番外】(565)

  等到十点会议开始,她第一时间准时进入会议室的时候,看到里面只来了三三两两的人时,她的预感终于得到证实。

  会议室内率先抵达的几个还都懒散地靠在椅子上,随意翻看文件,嘴里念叨着汇报的内容,像是在临时抱佛脚,一眼看上去懒散得厉害。

  “十点的会议,人还没到齐吗?”宫以沫一进来就沉声质问。

  管理们听到动静顿时醒神,目光肆无忌惮地打量着宫以沫几眼后,才有人后知后觉地答复,“采购部部长今天请假不在。”

  “人事部部长还没有准备好汇报资料的。”

  “有的人可能记错了时间,还没有到……”

  宫以沫连忙伸手制止,示意他们别再说了。

  她坐到了主位静静等候,十点四十左右,人员才陆陆续续地到齐。

  宫以沫眼神冷冷地扫视了一圈,语气微沉道:“接下来,谁来跟我汇报公司的项目近况。”

  一群人你看看我,我看看你,都从彼此的眼里看到推拒的意味,谁都不知道这领导什么性格,都不想当这个出头鸟遭殃。

  就在这时候,公司主管Linda站起来,她一席贴身工作装展露出凹凸有致的身材,身材高挑,长相甜美,笑容自信道:“总监,这是我整理好的所有项目资料,请您过目。”

  她将文件推到宫以沫面前,眼底却闪过一抹不屑,摆明了没把这位新上司的本事看在眼里。

  宫以沫仔细看了一遍,眼神有些沉重,却到底没提出什么意见,示意她可以坐下了。

  有了Linda开头,其他人纷纷有了胆量,将手中的资料交给宫以沫,顺便汇报了一下手头任务的进程。

  看得出来,他们好像比较信任这么Linda,像是跟在她屁股后面做事一样。

  宫以沫越看眉头皱得越紧,到最后她终于将最后一份文件摔在桌上,面色沉重道:“这就是分公司的全部订单?我想问问大家,如果长此以往下去,公司还能坚持一年吗?你们是来好好工作,还是混吃等死的。”

  众人被她说得涨红了脸,却又无法反驳。

  Linda的脸色却变得阴沉至极,这女人态度这么嚣张,一上来就这么颐指气使的,真把这里当成了让她撒野的地方了吗?

  一场会议下来,宫以沫严肃地指出了几个问题后,会议室内几乎鸦雀无声。

  她有些头疼地闭上眼睛,让员工们都离开后,长长地吐出一口气来。

  这家服装设计分公司虽然附属于三大集团之一的K集团,但是才半天看下来,就发现管理松散,员工消极怠工,甚至迟到开小差,执行力极差。

  宫以沫一开始就预料到局面会比较艰难,没想到却这么难。

  好在……这群人虽然看着不太靠谱,能力还是有的,不然也不能当上管理的位置,据说这家分公司当年也是走过巅峰的,可惜后来走了两个老员工后,执行力就越来越差,像是少了骨干人员一样,缺乏行动能力。

  既然如此,她就要当上这个中心人物,开始好好整顿一番,从前台到管理再到每一个员工。

  宫以沫利用一下午的时间做出了一张计划表,让秘书安排下去,明天务必做到准时准点,只要时间安排好,再好好监督员工,凭借着她对设计这块的了解,加上员工的配合,接到大单子好好执行,就能扳回局面。

  此刻管理们的休息室里,Linda看着那张表格冷笑一声,直接一把扔在了地方。

  其他员工们看了几眼后,也是愁眉苦脸起来,“什么啊!早上那么早来公司,还要加班到六点下班,还要每天准时开会,讨论项目问题,这是把我们当牛使唤吗?有没有搞错!”

  “这是要开始大肆整顿吗?这位新总监真的靠谱?我怎么觉得只是一些虚的东西,看不出实际才能,也不知道这夏欣妍到底什么来头。”

  “哼,她能有什么来头?”Linda嗤笑一声,“姓夏,摆明了是跟夏总攀亲带故的,还靠谱呢?分明是上这来摆谱的,你们没看到她穿的那一身名牌吗?再瞧瞧她今天说的一大堆废话,这些我们我们不知道吗?我们都没有解决的办法,她只要动动嘴皮子,随便弄一张表格就打发我们?我看根本就是个门外汉。”

  “不会吧,总公司居然派一个门外汉过来,是存心想让我们公司彻底玩完吗?”有人顿时哀嚎。

  “新官上任三把火,她是故意来为难公司的,你们要是觉得她靠谱尽管配合,反正我是不信她。”Linda满脸不屑地撇了撇嘴,还没有她的岁数大,难道能力会比她厉害吗?她压根不放在眼里。

  “既然Linda姐不配合,那我也不服。”

  “我,我也是,我强烈要求抵制她。”

  一群人跟着附和,Linda满意地勾起嘴角,心底别提有多畅快。

  *

  接下来两天,宫以沫已经做好奋战一线的准备,结果到最后,她的那张计划表给出去,却少有人真的做到,总是找各种借口推脱。

  宫以沫眉头微蹙,不知道哪里出了问题。

  她将手里的一份文件交给秘书,“这个项目让他们率先执行,到时候我会具体讲解,你先去安排。”

  秘书匆忙点头执行下去。

  宫以沫欣慰地点头,这个秘书看上去不靠谱,结果当按照自己的步调安排下去后,她却能够井井有条地完成任务,可见并不是一直冒冒失失,只是缺少了一个观念,或者说是一个执行工作的信念。


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