既没有显得特别忙碌，也没有犯愁和焦虑影子。
瞧她那副正常上班正常下班的样子，他几乎要忘记她在查账。
抿着唇，他有心问问她这几天查账的状况，却又担心自己的询问，会给她带来压力。
坐了会儿，他还是决定等她来跟他汇报，而不是主动发问。
用手机点开办公app，他日常查看员工日报——
占云整个公司每个员工，上至钟立言自己，下至行政保洁，都会在下班后，于办公app上发日报。
每个人发日报的时候，都可以选择能看到这则日报的人员区间。
而钟立言，他的日报全公司每个人都可见，他也能看到全公司每个人的日报。
当然，实际工作中，他自然不会每个人的日报都查看。
此刻便也只抽查着看个别下属。
他先点开了一个财务的日报，这位财务副经理昨天总共只做了4项工作——
【1、日常审批报销等财务流程，并做3日内报销账面录入；
……
4、陪同鞠秘书至占梦子公司对账，鞠秘书对账面的分析比对十分认真，这也激发了我对自己工作的反思：
日后是否要对业务部门的财政合理性，做更深入的学习和分析。
财务部门是否不仅承担一个辅助岗基本职责，而更应该增加专业度。分类了解公司内部各业务支出等的合理幅度，做好审计管理工作。
同时，是否有必要与hr部门共同在全员分享课上，做‘预算制定，与支出规划’等课题分享。】
一般员工的日报，也就罗列3-8项工作，记流水账一般的简单总结。
这位财务副经理，倒是在工作罗列外，增加了对工作的反思和规划思路。
钟立言便在下面回复道：【日常工作之外的深入思考非常好。Hr关注一下这个分享课，可考虑落地@Ann 】
关掉这一篇日报，他又随即点开了一位法务总监的日报——
【1、与创作部同事沟通编剧签订合同的修改；
……
9、同鞠秘书前往占梦子公司，做法律支持工作，感触颇多。
道德高尚，是值得称赞的，却不是人在社会生存，被强制遵循的。
但触犯律法，却是不能碰的底线。
发现许多公司员工对生活在当今社会及职场，应遵守的法律法条，概念十分模糊。
或许这是大家都该更加重视之处。】
钟立言沉默了下，又在下面评论：
【在新人培训中，增加一些关于职场必须知道的律法的培训。具体内容认真讨论后制定。@Ann 】
他又翻看了几个员工的日报，发现在他们的工作痕迹中，居然都有鞠礼查账的影子。
她只是没有使这件事影响他这个老板，但似乎非常积极的调动了许多部门的同事帮忙。
再看这些人通过与鞠礼查账，而引发的感触和反思……
钟立言猜，鞠礼查账的过程，一定有一些事，和一些场景，狠狠的刺激到了这些同事们。
他突然有些好奇，她到底做了什么。
又到底是什么样的场面，让参与期间的人，备受冲击？
带着这样的疑惑，他将目光落向门口的小秘书。
好似无论什么时候看她，坐姿都直挺挺的，从不会萎顿或者歪着坐，是什么样的家庭，教育出这样骨子里如此不服输的女儿呢？
只有最初他跟她说让她查账时，她露出为难表情，显得有些犹豫。
后面她接受这个任务后，似乎便一直认真执行，井然有序的落实。
从其他员工的日报来看，她正一步步去做，似乎还没有到推进不下去的时候。
原本，几天前他就在猜测，她是不是会找他帮忙。
或者因为某个困难而与他商量，或者因为查不下去而不得不来求救。
可是，整个国庆节过去了，复工后第二天了，她好像还没有一丝一毫要他帮忙的意思。
今天早晨，她仍如常在早饭时间，向他汇报邮件，为他安排日程。
竟让他产生一种，查账好像也没有那么难，她完全可以游刃有余的解决的感觉。
是小家伙在逞强，不想让他看见她苦干的艰涩模样。
还是……她真的有什么绝招，已经想好如何处理了？
这两天，她只在向他汇报查账工作在正常推进，却没有在他忙碌的处理大量工作时，硬跑过来跟他汇报详细进程。
虽然真的有些担心她压力太大，担心这份工作对她来说太过艰难，但……
算了，再等一周，应该就会有成果反馈了吧。
无论她行与不行，都该是能见分晓了。
这样想着，他丢开手机，拿起桌上一份战略部门递过来的投资策划案，认真阅读了起来。
就在他低头的瞬间，鞠礼接到一个电话后，站起身走向这一层最西边的小办公室。
岳梦恬，已经到了，正在会议室里等她。
穿过办公区时，朱敬一拦住了她。
“我看见岳梦恬来了，你自己过去跟她对峙能行吗？要不要我陪你过去，一起跟她说？”
刚才在办公室里看见岳梦恬，他就专门在等鞠礼了。
他怕她跟岳梦恬对上会吃亏。
要知道，这个公司里没有哪个老员工，没领教过岳梦恬那张不饶人的嘴。