宋烟扭头看向一脸 * 惊讶的陶佳，“输也要输得明明白白，拒绝不清不楚。”人可以输，那口气必须要爽爽快快的出了。
她说过，即便走她也要走得潇潇洒洒，明明白白。
“那竞选过后呢，你打算怎么办？”沈总不插手这事，宋烟没有一丢丢胜算的机会，可能今后还被一群人在针对的。
“大概我会失业吧。”宋烟轻轻松松的回。
“......”要在之前，宋烟就这样被人给抢了晋升机会，还面临丢工作的状态，陶佳都要替她愁死了，现在陶佳不担心了，有沈总那样的男朋友，宋烟肯定不会吃苦的。
陶佳挤眉弄眼笑嘻嘻的说，“烟烟，你是不是准备做全职太太啊。”
宋烟笑了笑，“全职太太啊，你觉得我长得像吗？”
陶佳追问，“那你准备辞职后想好要做什么吗？”
宋烟起身，“还早呢，暂时还没考虑那些，走啦，上班去了。”
陶佳之前的郁闷减少了一大半，欢快的跟上宋烟，“烟烟，你心态可真不一般好啊，要公司这样对我，我肯定都不想来上班了。”
宋烟将手里的早餐包装袋放进垃圾桶，“公司又不是没给你工资，干嘛要跟工资过不去。”
陶佳叹气：“哎，我一想到要是以后你不在公司了，我还有什么乐趣，干脆我也辞职算了。”
宋烟回头睐她一眼，“你呀，好好上班，别作。”
*
副组竞选定在月初，为了表示公平竞争，尽管是走个形式，非常正式，宋烟猜想是总经理，给了她想要的公平。
宋烟撑了撑眉，看了看他们炮灰成员。
队形非常明显，其他人都是早早的等候在面试会议室了，杨贝贝是跟面试官一起来的。
杨贝贝看到宋烟坐在那一大堆人中淡然的看杂志，她抿了抿唇，低头跟在面试官身后坐在第一个位置。
参加竞选的员工，各自填写了个人简历，再进行笔试测试。
杨贝贝连中级安检都没考，副组竞争笔试题是高级检验的题目。
她基本不懂，装模作样的填写。
这些题，对于宋烟来说太过于简单，她认认真真地填写好。
五位面试官，其中一位是宋烟的部门经理，是杨贝贝那边的人，主面试官是总经理。
在看到杨贝贝基本空着的试卷，即便回答的几道题选择题也没蒙对。
宋烟一张试卷工工整整的填写完，而且全对。
其他四位眼神交流了片刻，不免多看了宋烟几眼。
第二关是语言测试，一段阅读，用自己会的语言翻译阅读出来。
杨贝贝先开始，她用英语磕磕绊绊的把一段阅读翻译了出来，有些重要词汇上的语法错误很明显。
宋烟轻轻松松的在几种语言中，来回切换的把一篇阅读带有感情的翻阅出来，其他几种语言，几位面试官听互动，单单听英语，发音相当标准，毫无违和感。
原本对宋烟没什么好感的总经理抬头看向了宋烟，他有钻研法语，自认 * 为发音掌握的很不错了，但宋烟的比他的发音都准确了不知道多少倍。
这翻译水平，就算来做他的总助都绰绰有余。
他如鹰般的一双眼凝视前方的女孩。
自信、大方、干练，明明只是一场简单且形式的面试，在她这里却有种在国际重要会议中担任翻译的视角，她的眼眸中点点星光，是他们这个年纪不会有的坚持和希望，以及不可磨灭的自尊心。
总经理第一次有种小瞧了这个小丫头的预感。
第三关是管理理念，这点，宋烟原本占优势，熟悉公司流程和制度，她反而是背道而驰，“加强职员服务态度管理的同时也要保证职员的权益，消费者、客户是上帝，我们微笑礼貌服务是必选项，在面对不配合安检、明知故犯、侮辱职员的，必须加强惩罚度，无论国内或国际航班一视同仁。”
这些年，太见过无理取闹的人，甚至无理由的不配合，大吵大闹的，甚至要求同事下跪道歉，不然便投诉。
投诉一次，半个月甚至一个月工资都没了，大家都是普通人，顾客和服务部门是相互的，共通的。
“宋烟你说到这，我倒有个问题，你觉得怎么样的制度能控制降低不配合安检的旅客。”这是机场一直存在的一个大问题。
宋烟：“黑名单制度，锁定征信。”
面试官顿了会，又问，“我再问个问题，面对老弱病残的旅客，怎么解决这个问题，他们不是不愿意配合安检，而是他们压根看不懂机场的导向图和规定。”
宋烟：“一，机制管理的疏忽，机场配置流动工作人员，主动上前询问帮助。二，开通专门渠道帮助他们登机。”
宋烟提到的黑名单制度以及开通专业渠道，总经理不觉得这是不可行的制度，集团总部新总裁上任秦墨凛，十分注重职员服务态度以及制度上的约束。
宋烟回答完后，礼貌的鞠了一躬。
每个人评分都出来了，在总经理面前，不用质疑宋烟的评分最高。
他看着宋烟个人简介上，秀娟的字体，字如其人。
再想到宋烟那套振振有词的说法。
她有野心，且大，并不是她自己所说的只为门前三亩田地奋斗的那点志愿。