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一级建造师_楼已【完结】(292)

  三个八零后新人来五室报到的那一天,丁靖正好有事外出,驸马爷施远凡只能不情愿的离开电脑桌,硬着头皮亲自致词:“我别的不想多说,我只谈一点,就工程这个专业来讲,大学制造了一堆又一堆的白痴,要想治愈白痴,就得跟着周工勤往工地跑。”

  虽然已是九月下旬,施远凡还是感觉十分燥热,他将空调温度降到18度,然后脱去短袖,光着膀子在空调下深深呼吸了几口人造的清凉空气。

  见那三个年轻人还在毕恭毕敬的等着他的教诲,施远凡有点心虚起来,突然间他想起了什么,忙又从空调底下蹦回桌前。施远凡打开抽屉,从满满一抽屉零食中豪气的抓了一大把巧克力酒心糖,分给了三个职场新人。

  “吞了这口酒,赶紧跟周工上战场,三个月后,保证你们个个从白痴变成专家,如果成不了专家,就拉到刑场上去枪毙,哈哈,周工,是不是这样。”

  目瞪口呆的三个年轻人,茫然无措的看着半裸的施远凡蹿来蹿去,估计他们来之前连做梦也想不到,自己入职的第一课,竟是看一个精神不太正常的人做些可笑的表演。

  既然驸马爷已经下达了逐客令,周序就不能再假装整理资料了,他不会生施远凡的气,也不认为施远凡精神有问题,他早已看穿了这个男人的本质,从某种意义上讲,施远凡就是个男版的敏敏。

  周序招呼三个新人跟自己去工地,一路上他只捡必须要说的说,对于新同事们的献殷勤他选择了回避或者无视,这让那三个热血青年因备受打击而垂头丧气,他们心里犯着同样的嘀咕:一个是精神病,一个是装深沉,那个丁主任还不知道是什么德性,今后在五室的日子可怎么熬啊。

  然而,只共事了两个月,那三个新人就因庆幸而手舞足蹈,丁主任是慈眉善目从不乱发脾气的好领导,施远凡的精神没有任何问题,他是网络游戏的疯狂爱好者,也是不折不扣的预应力专业的白痴,他几乎从不干涉政务,而周序呢,是个外冷内热的人,谁要是有不懂的地方问他,他一定会倾囊相告,并滔滔不绝的说到你懂为止。

  “如果我是女人,我一定会在最短的时间内爱上周工,你们不觉得他很酷么?他的眼神里总有种令人心碎的淡淡忧伤。如果周工还未婚配,我一定会把正在读大学的妹妹介绍给他。”除了工作上的事,周序基本上不会主动挑起话端,换句话说,他很吝啬将自己的情感外露,他总是以沉默阻止其他人的靠近,而85年出生的林有泉偏偏就崇拜这样的周序。

  “不喜欢说话就是酷,那我还觉得不想生孩子的女人才算美女呢。”84年出生的黄锐毫不客气的反驳道,他并非对周序有成见,他只是习惯了和林有泉抬扛,工作如此单调乏味,再不找个人抬抬扛,生活还有什么乐趣可言。

  “行了,轻点声,小心隔墙有耳,施公子去厕所放水了,马上就会回来。林有泉你也是的,明知道黄锐是个话痨,并因为控制不住话痨而极度自卑,你却偏要拿沉默的周帅哥当盐往他伤口上撒,他能不跟你急眼嘛,你能不能稍微仁慈的厚道点。”86年的李亚波对周序也是佩服得五体投地,自然要站在林有泉这边对黄锐进行严厉批判。

  以一敌二反倒让黄锐兴奋起来,他运足了中气正准备大干一场时,施远凡哼着“香水有毒”回来了,黄锐只好强行咽下要说的话,转头就是一个霸气十足的怒目圆睁,那意思很明显,别着急,我有的是时间找你们两个傻瓜辩论。面对挑衅,林有泉和李亚波同时举起拳头,这是在告诉黄锐,不怕,你只管放马过来。

  年终奖是由施远凡拟定的,丁靖乐得清净自在。不知出于什么心态,施远凡再次采用了现金发放形式。

  丁靖是两万,施远凡给自己发了一万二,周序领到了八千块钱,那三个新人每人两千块。

  总共四万六千块钱奖金,但周序算了算,今年虽然不如去年工程做得多,但好歹也有八九百万,收回的工程款大概有五百万,就接五百万算,奖金也应该有十万块吧。

  周序看了看丁靖,见丁靖眼观鼻鼻观心的默不作声,于是,他也沉默了,倒是那三个年轻人,吱吱喳喳的,一直在商量去哪里会餐。

  没有一丁点犹豫,周序将八千块钱都打到了苏姨的工行卡上。第二天,苏姨来电话表示感谢,并说小天舒又考了双百分,他和敏敏乖巧得很让人放心。这个消息让周序得到了真挚的安慰,周序是多么的希望,甚至祈求,当史晓明回到家时,迎接他的亲人,可以给他最坚实和最恬静的慰藉,只有亲人的慰藉才是他堂堂正正重新振作起来的强大动力。

  2月16日报名,4月15日开考,从考场出来,周序笑了,这是他两年来第一次笑,虽然笑容稍纵即逝。

  火热的七月,当周序把打印出来的成绩合格单递给雷常青看时,雷常青正坐在办公桌前起草几份文件,她瞄了一眼成绩单,皱了皱眉头,道:“我们又不是施工总承包企业,弄几个二级项目经理应该就够了,我记得单位好些人都有这个证。”

  周序说了声:“打扰。”便退出了办公室。

  2006年的一级建造师考试终于没有再推迟到下一年,而是选在了光棍节11月11号隆重开考,这一次的建造师考试成绩公布以后,三江市有一半以上的建筑公司老板开始心慌了,因为考试并不像他们想的那么容易,或者说本公司的人才不像他们想的那么优秀,很多公司连续三次考试都剃了光头,而施工总承包企业资质等级标准对项目经理是有要求的:一级施工企业,一级项目经理不得少于12人,二级施工企业,二级以上项目经理不得少于12人。


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