亲密而充满爱意的游戏可以大大增进这种亲子关系。事实也的确如此，对那些还没有上学、不会读书，也不会看电视纪录片的小婴儿来说，游戏就是他们学习的主要途径。
不过，这些，暂时异能自己和小七互动起来。到时候再慢慢让青云飞加入进来，一下子跟她说这些理论，得到的基本上都会是不屑于顾的。
养老公和养孩子一样，都得从自己亲身加入进去去一点点潜移默化的影响他们。
人类的大脑发育70％是在1岁前完成的。虽然儿童的大脑发育情况会受到遗传因素的影响，但他们日后的智力、情感和身体发育水平在很大程度上都取决于其幼年时期受到的刺激的数量和程度。
一切的一切，都是一个探索的过程。
比如小七手里刚丢出去那个毛绒玩具，她可能不知道这是什么，但是抱着舒服，现在她肯定知道了。
至于把玩具丢出去，又爬过去捡回来，这分明就是她一种锻炼身体协调能力的活动。
楚丽华走过去，坐在小七的边上，帮她把刚捡回来的玩具再次丢远。
这个时候的小七可不会生气，反而是咯咯直乐地爬过去捡回来。
这是妈妈的陪伴，楚丽华知道这很重要，所以，她会尽自己所能给小七。
但是，楚丽华时刻提醒自己，千万不能像上一代那样，自己曾经没有完成的心愿，都让下一代来完成。
千万不要把自己的想法强加给小七，一定要给她她自己的空间。
父母与孩子的关系模式，是孩子与其他人建立关系的基础，也是孩子的人格和情商的基石，这比知识更重要。
国内知名的心理学家曾奇峰说：“一个人的现实人际关系，是他内在的客体关系向外投射的结果。”
这句话中所谓的客体关系，指我们心理中内化的“我与重要亲人的关系”。
“我”是主体，而重要的亲人是客体，这个关系就被称为客体关系。
一般而言，最重要的客体就是父母，而这个客体关系，主要是指一个人内化的自己与父母的关系，它基本在一个人五岁前完成。
这个客体关系有三个部分：“内在的我”、“内在的爸爸”和“内在的妈妈”。
它们之间关系的性质，决定着我们长大后与其他人交往的方式。如果童年时，我们与父母的关系模式比较健康，那么我们长大后与别人相处时也会比较健康。
如果童年时，我们与父母的关系模式不正常，那么我们长大后就难以与别人健康相处。
所以，楚丽华现在只想让小七感受到，这个世界的温暖，爸爸妈妈是爱她的。
楚丽华暗下决心，绝不能让自己的经历在小七身上重蹈覆辙。
她随时会给小七爱的抚摸和爱的亲亲，不吝啬表达自己对小七的爱。
现在的小七都已经学会了，开心的时候，会爬过去亲亲爸爸妈妈的脸。
这样的家庭环境下，小七长大了才会理解什么是真正的爱，才能学会如何更好地处理和其他人之间的人际关系。
楚丽华之前每进入一个公司时，上司和同事都比较喜欢她，但是，工作没多久后，上司和同事都开始疏远她，她最后会在公司中成为孤家寡人。
这是她一直不愿意承认的事实，所以，她内心总是会有想要换公司的冲动，因为，她实在是太想要有持续的良好关系了。
哪怕和孟宪祥这样关系过硬的闺蜜之间，中途也是渐渐疏远了的。
仔细回想，似乎自己根本就没有可以持续长久的关系。除非是能像孟宪祥这样离得比较远的。
以前不懂是因为什么，学了心理学她才知道，这种情形，完全拷贝了她童年时的人际关系模式。
她的父母忽视她，而将大部分的爱给了她的妹妹。她内在的客体关系中，“内在的我”不相信会得到“内在的父母”的爱，而且一旦要与妹妹竞争的话，她永远都是失败者。
结果，在现在的现实人际关系中，她也不相信能得到上司的爱，而一旦要与其他同事竞争，她一样永远是失败者。但是，这种人际关系，其实是她自己“营造”的。
其实，每进一个公司的一开始，她的上司和同事多数都对性格随和的她颇有好感。
但因为早已经形成不良的客体关系，她不相信她能赢得上司和同事的好感，接下来会有意无意地做很多事情——常见的是拖延和遗忘，最终把她在公司的关系变得和她童年时在家里的关系一模一样。
做父母的，总想着要“教育”儿女，培养儿女的素质和能力。但实际上，在儿女年龄比较小的时候，远比这一点更重要的是他们与儿女的关系。
这种关系会被儿女内化到他们内心深处，不仅成为他们人格中最重要的部分，也会成为他们情商的基础。
很多没有得到比较好教育的孩子，长大后却能屡屡突破各种限制，最终获得事业和家庭上的成功，其主要原因是在他们童年时，父母与他们的关系非常健康。
第834章 深埋心底也不是就化解了
楚丽华想到前公司她的一个同事，做推销时，从来都不怕被别人拒绝。无论被拒绝多少次，她下次仍然能情绪高涨地和客户沟通，推销新的线路，新的套餐。
她是公司百万大单的盛出员工，老总都给她特权。只要有客户，有业绩，不在意她上班时候到底干什么。