当然，如果锐势真这么做了。
那至少在这个行业内，郑学林是无法再待下去了。
没有哪间公司会要他。
在明知他做的事情后还要他，就会连累公司的名声儿。
郑学林可没有价值到能让一家公司赌上自己名声儿还要收他的程度。
至于别的行业，他或许还有可能发展发展。
但这些都不在林总的考虑范围内。
林总才不会考虑郑学林后续饭碗的问题。
而林总的这一决定，唐经理就没有跟郑学林说了。
一个是没有必要。
另一个也是怕说的多了，再引起一些不必要的额外麻烦。
“这谁让虽然是你的过失，但公司依旧会多付你一个月的工资。”唐经理说道，“这一点，公司已经做得仁至义尽了。”
“我为公司谈了那么多合同，你们解雇我就解雇我，只给我一个月的工资？打发谁呢！”郑学林不乐意的说。
他们业务部跟其他部门不一样。
他们是采用底薪加业务提成的方式。
合同订单越大，提成越高，赚得越高。
因此，平时也就不大看得上那点儿底薪。
正是因为这样的方式，底薪本来也就不高。
郑学林的底薪只有5000块。
但是以前看不上，现在郑学林就很看得上了。
毕竟他要失业了。
而且以他现在这状况来看，被公司辞退后，至少短期内要找工作是很难了。
这次锐势的事情，着实闹得有些大。
不只是锐势自己的公司，就连别的公司也有传言。
再加上还有长林在其中，长林受到的关注本就多。
大家关注长林之余，跟着来关注一下锐势，也就知道了他的事情。
至少在短期内，跟锐势差不多规模的公司，他应聘起来应该是难了。
以后等这事儿的风头过去了，还行不行，也不好说。
要是再小点儿的公司，或许有可能。
但是小公司，底薪低，产品的市场占有率低，这就意味着谈下的生意没有那么多，也没有那么大。
这样一来，提成势必也就会少上许多。
收入用骤减这个词来说，都不为过。
跟在锐势的时候差距太大，郑学林自然也很难接受。
但不论怎么样，至少在短期内，不论大小公司，恐怕都不太容易接受他。
郑学林自己已经做好了准备，有一段时间是没有工作的。
自然需要公司越多的赔偿越好。
现在，公司却只打算赔偿他一个月的工资。
自然就是只有那5000底薪。
郑学林自然不乐意。
他将有至少好几个月的时间无法工作，就算几个月过去了，找工作也需要时间，不可能他想工作的时候，立即就能投入工作了。
这么长时间只有5000块钱怎么够？
“国家有明文规定，工作超过一年的，按照工作年限，每年一个月的工资来补偿。”郑学林说道，“我在公司工作5年，你们按规定应该赔偿我5个月的工资！”
“你为什么被解雇，你没数吗？你给公司造成了多大的损失，你还想要五个月的补偿？”这话，是林总说的。
林总刚刚进来办公室，就听到郑学林的话。
可把林总气坏了。
就郑学林干的这些破事儿，给公司带来的那么多损失。
给他补偿就不错了，他竟然还嫌少？
林总气冲冲的过来，郑学林说道：“你们就得按规定办事！不然的话，我就去告你们，我还要在网上闹大！”
“现在在网上把事情闹大多简单啊！到时候闹大了，公司会受到更多更大的损失！”郑学林说道。
“我并不要多，就要求公司按规定补偿我。我五个月的工资一共是两万五千块。”郑学林说道，“林总，你也想想，是花两万五打发了我合适，还是让公司承受更大的损失合适？”
“那时候，公司承受的损失可就不只是两万五这一点儿了。”郑学林冷笑。
林总气死了。
尤其是被郑学林当着这么多员工的面威胁。
让他颜面尽失。
“好。”林总咬牙切齿的答应下来。
“按照五个月的工资来赔偿你。”林总现在也顾不得在员工面前的颜面问题了。
现在很有一种花钱消灾的意思。
随着林总一起来的，还有锐势公司的保安。
“你们看着他，让他把东西都收拾好了，亲自带着他去人事部办理离职。”林总看郑学林现在是真的走投无路了。
就连几个月的工资赔偿都要计较。
林总便不无嘲讽的说：“仔细看好了他，别让他带走一点儿属于公司的财产。哪怕是一本笔记本，一根笔都不行！”
郑学林不是让他丢了这么大的脸吗？
那他就也要让郑学林丢脸！
再说了，郑学林现在都这么落魄了，谁知道他会不会真的要连这点儿小便宜都占。
郑学林也深觉被侮辱了。
他脸都涨红了，直接转身回到自己的位置上。
将桌面上摆着的笔，订书钉，剪刀，笔筒等等属于公司发的东西，全都一手扫到了地上。
这些东西“噼里啪啦”的落在地上，弄出了很大的声响。