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拉马克游戏_乐小云【完结+番外】(444)

  “就是这样,”曲芸笑眯眯卷起一捋头发,有诗诗在解释起什么东西来都能少费一半口舌:“所以之后我们首先需要做的就是无视镜头,扮演好自己的身份,不要和伙伴进行扮演身份之外的接触,还有不到危急时刻不要暴露各自进化的能力。

  这样就算诗诗假设的有问题,不能暴露的内容并不是玩家的身份;或者不能暴露的对象并非镜头后面的眼睛,那么我们的危险系数也可以降到最低。

  再多想一步的话,这次我们特意花费能量点选择了跨界游戏是为了避免韬略团和霍鑫?那家伙在我身体有问题时借机搞事情啊。既然是跨界游戏,那总该有另一界的团队吧?

  之前那个服务员显然是个不够冷静的新人,她的存在就说明了很多问题。任姐,演得不错哦。”

  女王版的任棉霜确实演技一流,第一次出现的时候就证明了自己。她听到曲芸的夸赞十分刻意地做出一副高傲不屑的样子,十足的口嫌体正。

  曲芸则是没多想,继续交代下去:

  “现有的线索来看,本场游戏是合作规则的可能性不大。我们能一起对抗的也就只有那连是否存在都还不清楚的‘怪物’了吧?不能暴露彼此身份地合作对抗怪物?要不要这么无聊?不是拉马克游戏规则里一直以来恶意满满的风格啊。

  反过来考虑,如果是团队竞争规则,那么我们和另外的一到三支团队在不暴露身份的情况下互相坑害对方暴露,最后活下来的团队胜出。怎么样,是不是和我们经历过的不少规则很像?

  所以说,除了不要暴露自己外,我们需要做的第二件事情就是不露声色地试探其他人。如果能诱使一些人在不同情况‘暴露’他们不同的秘密,那么就可以实验出提示中‘不要暴露’的含义,进而逐步分析出游戏规则。

  如果真的是团队竞争,那么边试探规则边杀人就是一箭双雕。如果是合作规则也不会有麻烦。按照拉马克游戏的规则,不亲自动手地坑友方人员自爆是不存在惩罚,不然我身上那个【表里比兴】的累积成就就无法存在了。

  嗯……这个任务就交给我吧,你们在没有十足把握保护自己身份前不要轻易出手。毕竟陌生人的数量将近是我们的三倍,而那些团队也很可能得出了类似的结论和行动方针。”

  “若是出手,娴诗定确认了自己安全的。”梅娴诗的答复是让人放心的,她有那个能力去与人周旋。而那冰冷的性子则是最好的保护,无论对方如何反击也很难让她露出破绽。

  “明白了,放心吧。”任棉霜答应着,脸上露出寂寞的神色。

  即便是小芸重伤无力的情况下,还是需要被她保护呢。自己究竟什么时候才可以强大到能够保护小芸呢?

  第373章 人面弗心

  任棉霜暗自叹了口气,翻着从柜台拿过来的一本册子道:“根据记录,这个度假区现在一共应该有二十一人整。不知道是偏远的森林公园疏于管理,还是这游戏世界中压根就没有实名登记的习惯。所有人的信息都很不完整。

  简单总结一下,这森林公园里就只有我们所在这个二层大木屋作为酒店和服务中心,除此之外只有刚才那个野营营地还能见到人烟了。

  包含我们在内,工作人员一共八人。我是经理,还有个刘姓小伙子是副经理。芸芸和尹熙颐是新来打工的学生,那个抢了车跑掉的女新人是酒店服务员。此外还有一个电工,一个厨师,一个森林防火专员。

  而客人几乎没有好好留下姓名的,一共是十三人。联系我们之前接触过的总结一下,包括诗诗和斯妮两姐妹以及她们那失踪的‘父亲’;一个来度假的女记者;登山家夫妇;富翁和他的秘书情妇;两个非常神秘没有留下任何信息,各自单独前来的男人;以及一个动物保护组织成员。

  唯二填写姓名的是那个开车载我们回来,笔名叫做‘一宿难眠’的作家和一个名为艾尼默博士的动物学家。”

  “没有甄辉齐?”梅娴诗瞬间就抓到了重点。

  “嗯,没有。”任棉霜说着看向了曲芸。

  “应该无碍。系统没有提示同伴死亡,而他只要还活着,遇到紧急情况一定会用魔法石向我求救。哪怕魔法石不能用,也还有拉马克徽章呢。我们先专注搞清楚营地的情况吧。”

  曲芸说着宽慰的话,脸上却也不由自主露出了担忧的神色。被排除在团队斗争之外对甄辉齐而言算是幸运还是不幸呢?

  若是被卷进其它团队智力向玩家的圈套,他的演技和思考速度恐怕是很难自保的。但一个人落在野外的话,总让人担心会不会遇到什么小概率突发灾难啊……

  “经理?!经理呢?”外面突然嘈杂起来,有人大喊着:“那个开车跑掉的服务员回来了!她受伤了,说是泥石流把下山的路堵住了!”

  还活着?那么,似乎正是实验一下关于游戏规则推断的机会啊。

  这种时候即便身份上讲得通,被人看到三人在一起密谋也是不妥的。任棉霜自己从通往服务台的门出去,而曲芸和梅娴诗则从休息室通向走廊的出口离开,混在从一扇扇门走出,正逐渐挤满酒店门厅的客人中。

  曲芸还在思考用什么借口诱使这新人“暴露”,不想已经有人比她更早下手了。

  “别担心,你伤的不重,只是蹭破了一点皮。你有家人的联系方式吗?我帮你打电话联系一下。我是假期刚来打工的学生,还不清楚员工的资料在哪。如果没有电话就把你的情况都说一下,我来想办法。”


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