关钊沙着嗓子，咬着她的耳垂，嘟囔：“三个礼拜了……“
车内旖旎的气氛浓郁，似乎是一点即燃的前奏。周湘抱着他的手臂，在他怀里软软的靠着，耳鬓厮磨之际，心里总是有一丝抹不去的怅惘。
“我真的得回去……”
关钊忍了又忍，才克制住自己的下一步动作，终究还是不想让她难做。
“行。”他咬着牙说，身子坐回去，沉沉的看着她，“过来坐腿上，亲一会再回去。“
第36章 下厂
隔周的一天下午，作为开年的工作安排之一，关钊带着公司几个部门的头头到郊区的工厂视察。冯嘉玮随行，周湘没有去。
关氏集团早年以贸易和加工生意起家，这几年随着加工产品越来越不挣钱，从关韵做总经理开始，关氏慢慢从重资产业务中脱胎换骨，转型打造一些核心技术的新业态。
新一代的思路和老一辈完全不同，在老一辈眼里，工厂是集团的命脉，无论价格战再激烈，能撑就要坚持硬撑下去。而新一代则是完全利润导向，利润不好的工厂，关了套现，再去投资新的盈利更高的业务。
这几年，旗下技术含量不高的工厂关的关，停产的停产。关钊执掌关氏以后，这一进程更被大大加快。
他大刀阔斧的换人、裁撤业务，集团的业务版图已经出现了新的雏形。
这次要去的工厂是硕果仅存的几家之一，但路途很远，离市区要一个半小时的车程。
厂长老谢接待了他们，带着上上下下十几号人，在厂区门口热情的迎接集团大老板的莅临。
关钊甫一下车，看到等候着他们的一大群人，眉头就先皱了起来。
坐在会议室里，听老谢介绍工厂运转情况的时候，更是极度不满意。
“二季度马上就到旺季，为什么产能上不去？”
老谢堆着笑解释：“关总，您不了解我们的加工困境。现在做加工真的太难了，工人招工难，90后、00后的工人又不好管理，郊区这里很多硬件设施跟不上，咱们目前的产能是很正常的水平了！”
“是吗？”关钊不置可否，接着问，“你们新一年计划的产能利用率是多少？“
老谢把电脑上的PPT打开到今年计划的一页，说：“能到百分之八十。“
关钊寒着脸，问运营部的人，“去年的数据是多少？附近其他工厂的数据呢？”
运营部要负责很多公司业务过程中的数据统计，姜蔓青经验丰富，条理分明地答：“去年是百分之八十二，竞争对手能到八十七，附近的工厂大概是八十五。”
程佩君跟着一起过来，了解关氏的基层情况，听了姜蔓青的回答，在笔记本上刷刷的快速记下来。
关钊不语，一屋子人谁也不说话，都知道老板要求高、脾气大，屏息等着老谢的下一步解释。
老谢搓搓手，答：“这两年外部制造业的环境不好，我们也是想尽了办法。研发部不给我们提升工艺，现在的技术确实落后竞争对手不少了。今年说不定环境还要再恶化，我们也是本着保守的角度出发……”
关钊听不下去，打断他：“保守？你们倒会明哲保身，自己给自己留余量！”
他的话音讽刺，老谢额头直冒汗：“这毕竟只是年初的计划，您放心，实际开工的时候，我们的工作是绝对不打任何折扣的！”
关钊从冯嘉伟手里拿了另一份报告，翻开看了几眼，更是不满的冷哼：“产能上不去，那么多的设备闲置着，还敢给集团打报告，要投资新的生产线？”
办公室里坐着总部来的一群部门经理，还有工厂里的一众骨干。老谢是个老资格的，面上一阵红一阵白，被他训的颜面都挂不住了。
他虽然慌张，但并不认同关钊的质问。在他眼里，关钊不过是个连机器都没摸过的毛头小子，国外镀金了一圈回来，就敢对他们老人不知天高地厚的张狂。
关钊让在座的其他几个部门提建议，讨论了一圈，发现症结还在工厂自身的管理上。
老谢仍然很坚持他的一套理论，说：“产能的提升是个慢工夫，不是一时半刻能见效的。未来我们有了新产线，才能追得上对手的水平。而且。今年从开年的情况来看就很一般，确实很难再提升了啊！”
关钊对他的冥顽不灵很是恼火。几番提点，他还是这个论调，看来刚刚的话都是白费口舌了。
“工厂的创收已经连续两年萎缩，产能的问题迟迟得不到解决。去年上不去，今年上不去，明年呢，你想怎么办？”
他锐利如鹰般的眼光盯着老谢，脾气上来说话完全不留余地，掷地有声的敲着桌子说，“我要的，是结果。效益一年不如一年，又对你自己意味着什么，你想过吗？”
老谢梗着脖子忿忿不平：“我尽力了，再说我在关氏做了快三十年……”
关钊索性说的再彻底一些：“关氏不养闲人。凭本事吃饭，想在这里混着养老的，趁早打消念头。”
这话说的可谓十分不留情面了。言下之意是，你是老臣又如何？
老板的话锋太利，在场的人无不提起十二分的精神应对，生怕哪股风不小心扫到自己。
散会时，正好晚班的员工刚刚换岗，是工厂管理上最容易松懈的时段。
关钊简单收拾一番，晚饭也顾不上吃，就带着人下了车间。