万母大力甩开她的手：“我可不来！”又缓了缓语气说：“孩子是马家的，我来算什么？再说，那时候你弟妹小晴也要生了，就我走这一个月，还不知道她营养够不够，净爱吃烤串儿、烤冷面这些，孩子营养能跟上嘛。”
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产假里，万相宜接到一通电话。
对方自称ATLAS的HR。这家公司与万相宜所在工厂有多年合同，万相宜认识几个A公司的人。
HR提到一个人，正是万相宜接触过的A公司中层，对方开门见山，问万相宜要不要来A公司工作。
万相宜如实相告：正在休产假。
HR问：“那产假结束有没有跳槽的想法？”还说只要万相宜同意到A公司就职，产假结束就可以入职，产假期间薪水照发。
听上去诚意满满。
HR还说，万相宜认识的那个人已经升任公司副总，全面负责A公司的研发和技术，副总看中万相宜的资历，点名要将她收在麾下。
万相宜不为所动。一来对单位有感情，二来也不想重新适应环境。
产假最后一个月，马母反倒焦躁起来。
只要孩子睡着，或万相宜闲着，她就要凑过来：“你要上班，孩子的奶怎么办？”
“马明吃我的奶吃到两岁多。母乳太重要的，你看，马明到现在也不怎么生病。你这才喂几个月？”
“你自己想想，为了上班，把孩子的健康耽误了，一辈子的事，你值得不值得。”
“有了孩子，就不能太自私。你本来奶就不大足，上班一折腾，奶肯定更少。”
“你自己考虑，要不在你单位附近租个房子，你上午、下午各回来喂一趟。实在不行我辛苦点，把孩子抱到你单位吃，吃完了我再抱回来。”
马母话多。不回应时说得多，一回应说得更多。
而且，有些人天生与你气场不合，她说的每句话，你都不认同，你如果反驳，就成了顶撞。你如果不反驳，就要默默消化那些菱角突兀的话。
第40章
万相宜与马明的妈, 就是这样天造地设的一对。
万相宜说：“妈，我奶很足。孩子吃不完还差点得乳腺炎，您忘了吗。”
马母就说：“我看她吃完老吧叽嘴, 明明就是没吃饱。”
万相宜说：“再说, 有条件不上班, 喂奶到2岁的，毕竟是少数。”
马母就说：“钱少有钱少的养法。我们那时候, 兄弟姐妹7个，不也都长大了吗？”
万相宜说：“您去我单位喂奶肯定不行。办公室没有喂奶的地方，再说也没有先例。”
马母就说：“那就租房子，你2小时回来喂一次。”
万相宜说：“我来解决，您别操心了。”
马母越说越急：“你怎么解决？你还有半个月就上班了, 要搬家也得租房了吧？什么事不得早做打算？哪天你一走, 孩子在家饿得直哭, 怎么办？”
万相宜按下性子说：“我背奶。在单位用吸奶器把奶泵出来，下班带回来, 放冰箱里，您第二天烫好了给马炯炯喝。现在职场妈妈都这么做。”
马母一听更急了：“能行吗？吸出来卫生吗？往前天越来越热，你上午吸的奶, 晚上拿回来不臭了吗？”
万相宜又跟她解释冰袋的作用。
说一千道一万，马母还是不认同, 结论就是你们年轻人自私。
虽然言语凌虐一天不停，毕竟万相宜还是需要马母的实际行动——帮忙照顾马炯炯。
天造地设的两人，别别扭扭地度过产假, 万相宜终于上班了。
复工前几天没有实质工作，她产假前负责的项目，要么已经结项，要么交由他人接手。
几天后，主任把她叫去，说质量组缺人手，让她先过去帮忙。
万相宜没多想就答应了。
质量组节奏缓一点，压力也不大。她想着刚休完产假，也给自己一个过渡期，先适应一下。
质量组负责各项目工序检验和文件归档。当然，跟项目研发相比，质量组的重要程度也大打折扣。
万相宜虽然没做过，流程却都熟悉。她站在复印机前，把一份厚厚的文件扫描1份、复印3份，然后装订成册，再与其他文件一并放入项目档案里。
她身前身后摞满文件，纸页锋利，她的手被划了好几道小口子。
赶巧有个年轻的技术员来，问万相宜要质量报告。
万相宜说那个还没开始整理，原计划明天再午做。
技术员就说吴工急着要看。
万相宜说：“吴工急着要看，你现在找我要，我也没有。我只能把手头的事先搁下，下午开始整理。快的话，下班前能做好。”
技术员样子颇为难，说这个情况，他只能跟吴工解释一下。
为了尽快交差，万相宜中午在食堂扒了几口饭，赶紧回卫生间挤奶。
开放式办公室，中午有人休息，她没有办法操作吸奶器，还影响别人休息，于是只能在卫生间解决。
好在卫生间有一个废弃的座便，她复工第一天就把小格间打扫干净，当作自己的吸奶室。
质量组办公室设在车间旁边，声音嘈杂，就算中午不作业，卫生间也是人来人往。吸奶器发出间断的蜂鸣声，进出卫生间的人就会诧异。不明就理的小姑娘就会一惊一乍：“什么声音？”