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首富前妻了解一下_大河自西【完结】(52)

  【张睿:没有。没拍是对的,这是不礼貌的行为。】

  【刘珊:得了便宜还卖乖,我刚刚去查了便携式治疗仪,简直黑科技,老大拿过来的时候我也要一个。】

  【张睿:王总说了,人人有份,有你的。】

  【王绵:你们有没有觉得王总和我们老大其实挺配的,老同学、住对门加上胖虎对老大的热情,我分分钟脑补一场青春爱情片。】

  【刘珊:小心你的狗头,老大还在群里,只是她一般屏蔽本群。】

  【沈静:世人笑我太疯癫,我笑世人看不穿:)】

  正在群聊热烈之际,突然有一个陌生的微信号冒出来。

  【爱吃鱼的猫:王总是谁?】

  【刘珊:傻了,王明远啊,你今天不在吗?】

  以上……

  然后卫视某几个有名的八卦群里就有了许婧和智创王明远是老同学,两人还住对门的传闻。

  许婧听了原委沉默了几秒,“行了,你也不是故意的,以后有人打听三缄其口就是了。张睿,后期的第一版片子剪出来没,会议室开会。”

  有些人不出现在你面前的时候也就罢了,一旦出现在你面前,你就会发现生活中哪哪都有他。

  哪哪都有!!

  主创团队众人点头应是,纷纷回自己的座位上拿上纸和笔进入会议室。

  就在许婧等人进入会议室不久后,一身红色大衣的赵婷出现在了办公室里。

  她看着前头几个空空的位置,问旁边的小职员,“张组长他们呢?”

  “去会议室开制作会了。”

  赵婷眉头就是一皱,拿了纸笔也往会议室走。

  “第八期播放的时间确实接近圣诞,但剪辑中圣诞的元素适当控制一下,现在大力倡导的是传统节日。”

  张睿点点头记下,“老大,周冰那边说最近她和马超的绯闻传得有些厉害,希望我们剪辑的时候注意一下,把她和马超的互动删减一些。”

  张睿这话一出,还没等许婧说话,宣传组沈静就已经开口反对了。

  “不行,互动又不是我们逼她做的,明明私下已经是一对了还要压绯闻,骗谁呢。我这一期宣传的重点就是马周互动,不能删。”

  ……

  就在众人一一指出问题,讨论定基调的时候,突然有一个陌生的声音插入,“我想在成片片尾加入一段十五分钟的短片,所以可能得需要后期删减一下不必要的片段。”

  ???

  众人向着声音传来的方向望去,赵婷?

  第26章 许婧心中发出了绝望的呐……

  026

  不是?有她什么事啊?

  许婧按下面前的暂停键, “赵导,我不介意您参加我们的制作会议,但是尊重是互相的, 我尊重您, 我也希望您能尊重我,《了不起的挑战》现在的总导演还是我许婧。”

  许婧觉得经过这阵子坎坷的经历, 自己的脾气是越来越好了,你看人家都到她地盘上来指手画脚了,她居然还笑着跟人家讲道理谈尊重。

  “这是任总的意思。”

  赵婷站得笔直, 看着许婧寸步不让。

  赵婷和许婧一样, 一毕业就进入了南江卫视, 只是她没遇上综艺井喷的好时候,按部就班地打杂、轮转、当助理然后借着家里的关系,混了一个有名无实的副导演名头。

  赵婷比许婧还大了两岁, 在她看来,自己和许婧只差了一个运气而已。

  “任总的意思?”许婧的身子缓缓向后靠去,她找了个舒适的坐姿, 十指交叉架在胸前。

  “赵婷,看来你需要有人向你解释一下什么叫制作人负责制, 任总对《挑战》有什么建议,你可以请他来跟我沟通, 我非常乐意接受建议,但是现在,我不希望有人用任何方式打搅我的制作会议。”

  许婧话里的意思很明白,有话让任城自己跟我来说,我接受建议但不接受指手画脚,还有你赵婷, 你只是个副导演,请认清楚自己的身份。

  许婧这话说得婉转,但绝不客气。

  赵婷紧紧抿着唇,脸上一阵青一阵白,“许导,我知道你对我不满,但是我希望您有最基本的大局观,下一季节目虽然不是你做了,但是你也做了一年的《挑战》,相信你也希望《挑战》取得更好的成绩。”

  不,我并不希望,我巴不得你遭遇个滑铁卢,然后让那些“面子至上”的台领导们悔恨交加,承认换掉她许婧是个巨大的错误!

  “所以你在这里了啊,我的制作组三百六十度对你敞开,你要知道这是一个多难得的机会,毕竟这个节目组可是创造了《了不起的挑战》开播以来最高年平均收视率的记录。”许婧笑眯眯地说道。

  赵婷憋得面色通红,许婧这话既夸了自己,又恶心了整个任城制作组,创纪录创纪录,那是跟谁比,自然是跟任城他们做的节目,赵婷自诩为任城节目组创作团队的一员,听到这话自然不舒服。

  “那好,那我让任总亲自跟你讲。”赵婷说完,黑着脸快步走出了会议室。

  “什么人嘛,我让任总亲自跟你讲。”刘珊学着赵婷的语调,面露嘲讽。

  “老大,我觉得你要做好准备,那些个台领导知道任城只挂个名后正头疼呢,跟下期收视率有关的话,说不定他们会让我们配合。”张睿皱着眉开口道。

  许婧哂笑一声,“说不定?我猜是肯定,死要面子,说出去的话不肯收回来,又担心收视率下滑太明显,引起赞助商的不满影响绩效。”


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