随着生意越来越大，熊添才早就已经蜘蛛，精眼里的唐僧肉，曾经有员工有逾越的想法，出点事情来，熊添才索性就把所有的女性员工全给换掉。
许疏桐隐隐感觉，熊添才之所以不肯结婚，未必是没有遇到合适的人这么简单，那是为什么呢？
当天晚上，两家人在一起吃完，两个孩子去小区里玩之后，许疏桐就跟江山打听：“添才这几年，真的一直没有喜欢的女性朋友吗？”
江山非常肯定地说：“没有！反正我是没有看见。”
赵小婷跟着说：“我也问过几次添才，他都说没有。”
江山脑子突然灵光乍现：“添才不会是喜欢男人吧？”
许疏桐非常肯定地说：“不会！”
在原来的世界里，许疏桐关系很好的一位男性朋友，就是喜欢同性。那一类人，其实相处下来很好分辨。
许疏桐觉得，熊添才喜欢的应该是一个世俗眼光觉得他们不般配的女性。
会是谁呢？
第102章 好戏
许疏桐刚准备抽空关心一下熊添才的人生大事, 就被各种事情绊住。
首先来找许疏桐的是贺含，她海州大学的校友。当初，她刚刚去柳城, 一腔热血的贺含还以为许疏桐是被家里逼着嫁给一把年纪的二婚男人。贺含费尽心思打听到许疏桐的地址, 跑到柳城打算整救许疏桐。
人大老远跑过来，许疏桐当然也要让他发挥应有的价值, 和他一起把家属院的排水系统改造了一遍。
研究生毕业后，贺含被分配到粤省的设计院。
现在听说许疏桐随丈夫来到这里, 贺含当然不会放过这个机会, 找到她, 游说她。
总结地说来就是——女人应该有自己的事业, 你应该出去工作。孩子都已经这么大了，你也不用在孩子身上花太多的时间, 走出来吧，回到你的本专业上！
贺含当然不知道，许疏桐这些年可一直没闲着, 几乎每天都能在电视上看到广告的公司，有几家是她的投资。
除了贺含, 也有知名大学的建筑学院伸出橄榄枝。
让许疏桐无奈的是, 祁正现在的同事的家属, 也不知道从哪里得到的消息, 说许疏桐特别擅长给中高考的学生制定学习计划。许疏桐刚刚把大学建筑学院的院长送走, 就被好些个中年妇女堵在家门口。
这些人, 不仅仅是祁正同事的家属, 还有家属的朋友。
许疏桐非常理解家长们的心情，为了孩子，愿意做任何事。
可是, 谁能来理解她？她刚刚来这里，还不到三天的时间，白天熊添才帮忙带孩子，她要花时间把屋子收拾好。很多从柳城运过来的东西都是这几天陆陆续续到的，有些收拾的活不可能一股脑儿交给桂姐和临时找来的钟点工。比如书架上的书，应该怎么分类，许疏桐需要亲力亲为。
还有很多事情没有做，突然跑来这么多家长，恨不得让她立刻投入给他们的孩子辅导的工作中。
哎！怎么总是有人觉得让别人帮助自己是理所当然的事情。
况且许疏桐也就七年前亲力亲为地做过给孩子们辅导的事情，那之后，许疏桐就采取了一届带一届的方式，她没有再参与。
怎么一届带一届呢？
许疏桐亲力亲为的那一届，很多孩子都考出了非常好的成绩，用后来的话来讲，都是非常合格的小镇做题家。那帮孩子，特别擅长于考试。
他们毕业之后，寒暑假在家里，许疏桐也没让他们闲着，把家属院的孩子们都集中起来，让他们带着学习。
当然也没让他们白干活，许疏桐让邓姐他们拿出一部分钱，成立基金。给小老师们发工资，给考上好大学、好高中的孩子们发奖。
这些年，柳城家属院的孩子们，只要智商达到普通人的标准，并且愿意学习的，应该在同龄人里，都非常富有。
特别是考上重点大学的，拿到录取通知书，就能拿到几万块钱的奖金。彻底实现经济独立，不需要再依赖父母。
这种模式，是否适用于她现在所处的环境？
许疏桐觉得肯定是不行的。
柳城家属院里之所以能够搞得起来，完全是天时地利人和。
现在这些人，不是住在一个家属，而且把他们的孩子培养起来，他们也未必会同意自己的孩子再带下一届。
很正常，社会在发展，竞争也越来越大。家长之间，也会慢慢地把别人的孩子当成自己孩子的竞争对手，怎么可能会让已经跑在前面的孩子，回头帮别人的孩子。
许疏桐委婉拒绝：“不好意思，一方面是我没有时间，另外一方面是我没有能力做好这件事。”
家长们一听就急了。
——“你怎么会没有时间？你不是没有工作吗？”
——“你放心好了，补课的钱，我们不会亏待你！”
——“你在柳城都能做得到，到我们大城市来，怎么就做不到？你是不是有什么想法？”
九十年代初，贫富差距已经慢慢显现出来，有一部分兜里揣着几个钱，得意洋洋，当然看不起从小地方来的人。
许疏桐看得很清楚，眼前这些人，恐怕还觉得给她一个给他们的孩子辅导的机会，是对她的恩赐。
事实也确实如此，从许疏桐家里离开之后，这些人就你一言我一语地发表意见。