很不巧，吴笛那天心情极差，她刚从贺燕那里得知自己应聘战略部分析师落选的原因，内心充满愤激抵触情绪。
研讨会到交流环节时，吴笛是第一个站起来发言的，除了把应聘挫折当众讲述一遍外，她也提到不少女性在职场受歧视的现象。
“这样的事每天都在发生，每个女员工或多或少都会遇到，有些是明目张胆的否定，有些是暗地里偷梁换柱，可大多数人只能忍气吞声，因为找不到纠错渠道。就比如我，得知真相后立刻找法务的人咨询可不可以投诉，得到的回复是没有证据，无法处理。所以我很怀疑您今天的发言是否也只是官样文章？我认为与其宣扬这些空洞无用的漂亮话，不如为女职员做些实事，让这类性别歧视不再成为理所当然，并且当这样的歧视发生时，我们能有一个可以投诉求助的机构……”
当艾米复述吴笛当年挑战自己的言论时，大家都笑起来。
虽然时隔多年，吴笛依然双颊发烫，“我还以为您早忘了呢！艾米，原谅我那时候年幼无知……”
“不不！”艾米立刻打断她，语气真诚，“我讲这些绝不是为了笑话你，而是真的很欣赏你，不是每个人都有你那样敢于质疑不公的勇气。”
“谢谢艾米的肯定。”
艾米又说：“Jenny，我知道随着年龄增长，你会越来越成熟稳重，但我希望你在进步的同时，也能保持初衷，保持那种对不公的愤怒，想要改变的决心，而不是对现状麻木，被环境同化，如果你能坚持，你会成为革新的真正推动者。”
吴笛从艾米清亮的眼眸中读出期许，内心汹涌激荡，她抿了抿唇，用力点头，“艾米，请放心，我不会让您失望的……也许您不知道，真正改变我，把我从愤世嫉俗的路上拉回来的人正是您。”
第44章 暗流
在当年那场粉色丝带研讨会上，当吴笛把尖锐刺耳的的话一句句掷向艾米时，艾米没有翻脸，她从容地告诉吴笛，“是的，我承认我刚才的话只是在描绘一个愿景，离真正实现还很遥远，但我们首先要发出自己的声音……”
吴笛继续质问：“如果我们发出的声音别人听不见，或者假装听不见呢？”
“那就努力往上攀登，等你站到一个足够的高度，自然会被人听见。”
“多高才算高？能不能具体点儿，就在施明克来说？”
“呃……”艾米想了想说，“比如，做到亚太区 VP？”
这段回忆改由吴笛讲述，讲完众人又笑，晓琳说：“艾米已经达到理想的高度了！”
艾米露出无奈的表情，“我那是随口说的，被 Jenny 逼问得实在没办法了！”
车里再次扬起一波波愉快的笑声。
途径某服务区，晓琳想上洗手间，童璐便把车子开进去。
艾米让戴茜去买杯咖啡，童璐也下车活络活络筋骨，开车时间长了腰酸脚麻。车里只剩艾米和吴笛，艾米随口提到在锐鹏举办的小型机展会，吴笛也正有心和她聊聊。
“艾米您觉得展会怎么样？”
“不错，很不错真的。我想你一定花了很大力气才能说服祁昊参与进来，希望这会是一个好的开端，锐鹏不能总是把自己孤立在一边，这对施明克固然不是好事，但锐鹏的损失其实更大。”
艾米语气坦诚，“Jenny，我很欣赏祁昊，年纪轻轻就敢于挑大梁，既有想法又有能力，更可贵的是说话做事坦坦荡荡，不玩花招......但我也忍不住会想，有些事如果他换种方式处理，结果会不会更好呢？不论工作还是生活，分歧总是免不了的，回避、搁置都很难让问题得到解决，还是需要双方多谈判多沟通，你说对不对？”
吴笛频频点头，艾米简直说出了她的心里话。
艾米握住吴笛的手说：“你是他太太，将来有些事，如果我们跟他讲不通，还要靠你帮忙协调。”
虽然明知困难，吴笛却不愿让艾米失望，含笑应承，“我会尽力。”
“不过，”艾米话锋一转，“无论是小型机还是大型机，未来可能不会有令人惊喜的突破，市场在稳定下来，格局很难改变，公司要发展，必须寻找新的拓展点。”
吴笛虔诚地望着艾米，等她说下去。
“这次展会上，Steven 提出的智能云医疗思路我认为就是个不错的方向。”
吴笛一听，酸味又泛了上来，勉强笑着说：“原来您也注意到了呀……可惜 Hellen 不肯让我接手，宁愿从外面找人来负责……”
艾米摆手，朝窗外瞥了眼，语速忽然加快，“这根本不是 Hellen 的项目，从头到尾都是卡尔提出来的，只不过暂放在市场部孵化而已。”
吴笛不解，“卡尔为什么要把项目拿到市场部来孵化？”
“他今年的预算花光了，在战略部立不了项，又担心夜长梦多被人抢先，所以找 Hellen 帮忙在市场部成立了一个特殊项目组，但实际上项目完全掌握在卡尔手里，项目资金也是卡尔在申请，如果孵化成功，这个项目有望成立单独的事业部。”
吴笛惊得嘴都合不拢，没想到项目规模大到超出自己的想象。
“那如果……如果成功了，会让卡尔接手这个新事业部吗？”
“嗯哼！”艾米挑眉，“不然他这么积极做什么？当然目前还在酝酿阶段，变数很多.....”