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报效祖国从签到开始_木樨春【完结+番外】(447)

  “是要一步一步来。”苏然放松下来,重新打起精神,“你去盯着外面,给夏薇压压场子。”

  斯卓的老员工不知道她来了公司。

  发行部的电梯出口在东面,她是乘坐北面的电梯直接上楼。

  “我去看看。”沈若娇笑着起身开门出去。

  苏然拿起她送来的员工资料看了会,重重往后一靠,抬手捏了捏眉心。

  她给公司定了两个方向,新招来的员工,分国内新闻部和国际传播部。

  除了最基本的新闻采编,两个大的分部,还要负责制作短视频,制作容易传播的文字报道、动画、漫画。

  各部门基本按照她穿书之前的构想设立,亏钱的速度,远比她预计的快。

  从接手斯卓传媒到现在,砸进来的钱已经差不多三百万,还是不含房租的费用。

  也就是自己手里阔绰,再砸个几百万都不怕。如果是在另一个时空,摊子不能搞这么大,请的员工还得多专多能,最好自己也要会很多东西才行。

  苏然站起来转了两圈,又坐回去,打开笔记本电脑另外写了一份企划。

  自己做自媒体一开始绝对不能搞这么大,她只有一百万的创业基金,这还是做迷宫和密室设计赚来的外快。

  摄像摄影她跟着霍时远学了很多技巧,剪辑不行,得找迟笙苼给自己补课,后期字幕也学一下。

  再有就是宣传。

  这一项经过这一年的实操和观摩,基本上掌握了要点,做起来不难。

  企划写到一半,苏然听到外面传来争执声,保存好文件,起身出去。

  夏薇没震住这帮老员工,沈若娇也不行。

  发行部和校对部的两个主任,带着二三十个人堵在她的办公室门外。新来的员工也跑出来看热闹,把门口堵得水泄不通。

  “苏总,公司辞退我们凭什么不给补偿!”带头的发行部主任横眉怒目,“你有钱捐给学校,却没钱给自己的员工补偿,真是让人大开眼界。”

  “就是,还财神,捐了上百亿,吹也不是这么吹的。”

  “根据劳动法,公司无故辞退员工,必须赔偿相应的损失。”

  “到底是娱乐圈里混的,立人设立到飞起,补偿一分不出简直搞笑。”

  “我们的要求也不高,补偿一年的工资加奖金,这是法律赋予我们的权益。”

  “公司要是不答应我们的条件,我们明天就在公司楼下静坐,让网友看看所谓的财神是什么样的人。”

  苏然抱着手臂,似笑非笑。

  发行部、印刷部、校对部的员工七嘴八舌控诉了几分钟,见她毫无反应,渐渐偃旗息鼓。

  新员工互相交换眼神,眼里写满了对苏然的崇拜。

  夏薇心里又难受又自责,攥紧了拳头站在一旁,恨不得把这帮人全部丢出去。

  沈若娇也生气。

  她从来没见过这么厚颜无耻的人。身为媒体人,真的是一点颜面都不要,会议开始就不停挤兑夏薇,挤兑她。

  以前她总觉得记者很厉害,是无冕之王。

  见识了这帮人的嘴脸,她只想报警把人带走。

  “说完了?说完到我了。”苏然倚着办公室的门,不疾不徐出声,“斯卓传媒因发布不实消息,导致锐锋损失超过十亿,被锐锋起诉索赔。一审判决,斯卓传媒须赔偿锐锋1.3亿,因无力赔偿最后将公司估价8000万赔给锐锋。”

  斯卓所有的监控镜头,在她接手后,都换成极峰产的镜头,她要求保安部开启了全模式运行。

  他们就算偷拍剪辑黑自己,也不用担心。

  现场静了静,无人吱声。

  “怎么不说话了?”苏然懒散站直起来,拿过夏薇推过来的椅子坐下,“你们并不包含在8000万里,想要赔偿,这个时间去拘留所,应该还可以探视原来的法人。”

  法院估值的部分是斯卓传媒的办公楼、车辆、办公设备、电器折价,没包括员工。

  有能力的基本拿了赔偿另谋高就,这些没地方去的,留下来准备讹她,也挺能想的。

  “不给赔偿,这几个月的工资总该给吧。”发行部主任的气势明显弱下去。

  “我刚才的话,陈主任你要是没听懂,就去文书网下载判决书仔细看一遍。锐锋从来就没有同意接收你们任何人,你们不走,我也没打算赶人。不干活还要工资要赔偿,真当我是冤大头啊。”苏然微微抬着下巴,喜怒莫辩。

  这些人都是40来岁的年纪,在斯卓传媒干了20多年,忽然遇到这样的变故,日子肯定不好过。

  她一开始就没打算赶人,是他们自己非要闹。

  斯卓传媒估价之前,按照最低标准,已经支付给他们部分赔偿。他们赖着不走,无非是想趁机再拿一笔,算盘打得很精。

  “你的意思是,要么一分钱都没有,要么重新签合同拿比原来还低的工资?”陈主任的倏然变得阴沉起来,“公司的官司跟我们有什么关系,我们不知情,你既然接手了公司就该给我们赔偿。”

  “你们知情与否跟我没关系,根据劳动法你们该找的不是锐锋,而是斯卓传媒。”苏然哼笑了声,目光淡淡地看着他,“要我把公司破产法条说给你们听吗。”

  现场再次安静下去。

  沈若娇和夏薇见状松了口气。

  夏薇缓了下呼吸,尽量让自己的情绪平复下来,说,“你们的雇佣关系在斯卓传媒,根据劳动法,公司破产应向你们支付经济补偿。你们拿不到赔偿跟我们毫无关系。按照公司规定,愿意留下来,必须签新的合同。”


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