两人倒也不急，现在才是5月份，离10.1还早着呢，不急。
6月底，红星电子厂有了大变动，郑多富退休，钱俊海被提为正所长，副所长一职就空了出来，钱俊海向厂委提议提拔林星为副所长，虽然林星年轻，来厂里又晚，可她的能力大家伙儿都看在眼里，提拔她为副所长，大家都服。
付大广却笑眯眯，“副所长的事先不急，回头还有更重要的工作交给她。”
钱俊海还在疑惑还有什么更重要的工作，然后很快的，厂委的任命就下来了，林星直接被提拔为副厂长。
厂里正好有一个姓杨的副厂长退休了，林星就接了他的位置，算是破格提拔。
即使是破格提拔，也没人说个不字，毕竟大家都知道，没有林星，他们现在就不会有这么高的工资，还有这么好的福利，年终奖拿的比以前两三年加起来都多。
谁能给他们带来好处，他们就认谁当领导，才不会管她是年轻还是年老。
更何况人林星后台还那么硬，她来当领导，他们也算是背靠大树好乘凉，以后都能在A市横着走。
林星成了全国有史以来最年轻的副厂长。
至于设计所副所长，落到了田九星头上，田九星也是踌躇满志，势要干出一番成绩来。
至于林星能不能胜任副厂长之职，那完全不用担心，毕竟上辈子，她就做到了销售总监一职，销售部可是个个都是人精，她照样把他们拧成一股绳，让销售部年年超额完成销售任务。
新官上任三把火，和付大广以及厂委讨论后，林星烧了不是三把，而是四把火：第一把就是扩招员工。
红星的订单纷至沓来，现有员工已经满足不了生产需要，必须得补充新员工进厂，新员工的条件必须是高中毕业，高中以下一率不收，如果城镇户口招不满，可以考虑农村户口。
芯片制造是高科技行业，以后还会逐步引进自动化设备，学历低的，有可能连设备上的显示盘都看不懂，所以必须得卡死学历，而且进厂的时候还要考试，考试合格才可以录用为正式员工。
第二把火是请周知慧牵线搭桥，从中科院电子研究所聘请了两位资深研究员做顾问，指导芯片的持续研发工作。
第三把火就是去西大现场招聘新毕业生，为设计所补充新鲜血液。
90年代的大学生，还是国家包分配，西大的优秀毕业生，大多会被分到研究院或是央企，如果坐等分配，红星是分不到优秀大学生的，所以林星选择主动出击，去西大宣传红星，吸引优秀大学生，尤其是电子信息专业的优秀毕业主动到红星来。
第四把火就是招业务员，尤其是外贸业务员，要逐步打开国际市场。
看着林星提交上来的“四把火”提案，付大广大发感慨，“看到这份提案，我觉得我真的老了，该让出这个舞台了。”
于是大手一挥，全部通过！
各项工作有条不紊的展开，现在已经是6月底，大学生马上就要毕业分配工作。
林星带着红星电子厂的一应宣传资料去了西大，结果在西大却见到了一个老对头林忆祖。
林忆祖的耀光电子有限公司已经开始试生产，听说是清一水的从米国进口的设备，高层管理人员也都是米国人，看架式，是跟红星杠上了。
林星新官上任烧的四把火，主要也是针对耀光电子，她要抢在耀光电子前面快速打开国内国外的市场。
不过林星是怎么也没想到林忆祖竟然还有脸来西大，毕竟当年他可是因为作风问题被西大遣返回去的，可这会儿，他坐在李校长办公室，跟没事人一样跟李校长谈笑风生，李校长看着都比他尴尬。
果然人至贱则无敌。
李校长不欣赏林忆祖这个人，出于礼貌才不得已敷衍，看到林星来了，跟看到救命稻草一样笑着迎了上来，“万事俱备，只等你来了。”
林星向李校长鞠了一躬，“谢谢李校长给我们红星这个机会。”
林忆祖也站了起来，不过这次倒是识趣的没有要跟林星握手，“老同学，看来我们真是有缘，连来西大招人都能想到一起。”
原来他也是要来西大抢人。
林星，“我今天出门前应该看看黄历。”
“老同学还是跟以前一样风趣，不过我很高兴有老同学这样的对手。”
林星淡然道，“你给公司起名耀光，就注定你会输。”
林忆祖再故做涵养好，林星这句话也成功的让他变了脸色，“老同学，华国有句老话，叫满则溢……”
李校长再讨厌林忆祖，他也不可能看着两人在他办公室起争执，便打断了林忆祖的话，对林星说道，“再有半个小时，报告会就要开始了，你是不是提前入场跟同学们熟悉一下？”
为了这次招聘，西大特意举办了一场报告会，主讲人就是林星。
林星点点头，“我现在过去。”
林忆祖，“老同学介意我旁听吗？”
作者有话要说： 感觉最近有点冷，请动动小手跟我说说话吧
第93章
林星要去报告厅给毕业生做动员报告, 林忆祖问她介不介意他去旁听。
林星，“答应我一个条件，我就不介意。”
“什么条件, 请讲。”
“以后别再叫我老同学，因为这总让我想起你当年因为作风问题, 被遣返回米国的事。”