陆长生用管理企业的手段管理基地和他组织起来的队伍，虽然管理有共通之处，但是企业管理和队伍管理到底有差别，打仗的队伍需要凝聚力，大家都有一个明确的目标，那就是胜利，企业管理注重效益，员工心态则各不相同。
军队里是军令如山绝对服从，企业里你老板却不能这么做，因为员工只是受雇与你，不是你的奴隶。
陆长生现在这么管理问题不大，但是一直这样下去弊端就会体现出来，乔欢就发现了潜在的问题。
那就是执行清剿任务，虽然陆长生也对执行清缴任务的人进行了奖励，但是他手下并不是个个都想出去执行这个任务。
人都怕死，陆长生手下有些人活的很舒服很滋润，没有格外奖励也不耽误他们享受，那么何必出去拼命？
一个队伍的风格取决于长官的风格（出自亮剑），长官都好逸恶劳，底下的队员就不可能热血沸腾。
偏偏这些人又擅长于拍马屁，于是慢慢的陆长生手里的人就分成两种，一种埋头苦干任劳任怨，另一种抓尖要强拈轻怕重。
乔欢让安鹤把第一种人都拢在他手里，第二种人不要乔欢做什么，他们自己都争夺的不亦乐乎。
在乔欢暗地里的指导帮助下，安鹤慢慢树立起了自己的威信。
虽然乔欢不喜欢阴谋诡计，不过用来挑拨陆长生的手下倒是很好用。
清剿行动进行了好几个月，陆长生参与清缴，国家就会下拨物资，这些物资按道理是谁参加清缴就给谁。
但是贪吃贪占不想付出劳力的人也不少，乔欢都不用多挑拨，陆长生手下的几个首领就瞄上了那些物资。
陆长生自然不会说把物资都分配给只会拍马屁不愿去参加清缴的人，但是他也有自己的考量，如果把物资都给了清缴人员，那对留在长生基地保护他的人也不公平。
领导要做的是平衡下属之间关系，不是要凡事公平处理，陆长生要的是下属听话和服从他的命令。
他惯常使用的手段就是大棒加红枣，在物资分配上他也就兼顾了那些龟缩在基地里不愿出去清缴的人。
不过体现给别人看到的，不是陆长生的偏心，而是那些人的贪婪，于是陆长生手下的几个头领之间矛盾越发深了。
头领之间有矛盾，他们的手下也不是省油的灯。
国家下拨的物资不会把清单给所有的人看，能知道的只是几个上层头领。各方博弈后物资下发了，原本也没什么，头领之间心知肚明就是了。
可清缴队员回来休息，他们也得到了不少物资，原本正满心欢喜，偏有那些搅屎棍身上有些关系，然后知道一些内幕，于是就跳到清缴队员面前炫耀，炫耀啥？
炫耀这个“你们累死累活也不过得到这些，我们在这里安安稳稳，拿的东西一样不比你们少，你们都是驴投的胎，不对不对，是骡子，连女人的边都摸不到，只会被抽鞭子干活，哈哈哈哈……”简直要多蠢有多蠢。
那你说清缴的人心里窝不窝火？
安鹤又不能拿这个事去指责陆长生，又不是让他破衣烂衫手无寸铁去清缴，挑明的话，难道保护基地的人就只能什么也得不到？所以安鹤能做的就是把自己得到的奖励和物资分给他手下的人，借此他又笼络了一部分人心。这种事情一多，矛盾就一次比一次加深。
第193章 、妻怨二十一
乔欢和那些依附于陆长生手下大小头领的女人们关系非常好,她没架子，不会端着正宫模样看不起其他人，而且她作为大头领夫人,日常供应肯定丰富，就是不丰富,她桌子一拍，去国家基地找林秋云,还能拿回来更多更好的物资。
陆长生对上乔欢都有些无可奈何。
乔欢又大方,只要手里物资多余,都会分给那些女人,那么她和女人们的关系自然就融洽起来。
陆长生只会关注乔欢是不是和他的手下接触,至于她和女人们打成一片，这有什么好关注。
现如今女人大多数只能依附男人生活，陆长生根本不会把这些菟丝花看在眼里。
但是乔欢从这些菟丝花嘴里得到了很多八卦,包括那些小首领私底下的抱怨，有时候乔欢还会有意无意和某个菟丝花说上一两句‘内部消息’。
乔欢都不用策反菟丝花,只要利用得当,菟丝花们纷纷自愿当枕头风。
比如国家基地新拨了一批武器弹药过来，陆长生已经定下了分配方案，乔欢找到某个菟丝花随口说了一两句。
这位菟丝花就会跑回去找自己的金主报告，然后争夺就开始了,最后陆长生不得不改变一下分配方案。
这样一来肯定是有人欢喜有人恼怒，乔欢动动嘴皮子，事情就像她希望的方向发展，她当然也高兴。
得了便宜的小首领也高兴，还让自己的菟丝花一定要交好夫人。
至于失利的那一方，也怨不到乔欢头上,物资又不是乔欢出面分配，也不分配给乔欢，和她根本不相干。
再比如陆长安要派人出去办什么事，如果这件事没什么危险还有利益，那么肯定要给之前办事辛苦的人去做，这样松弛有道才能笼络下属。
乔欢知道后就给喜欢占便宜的头领送消息，当然也是通过他的女人。
于是这位就跳起来截胡了，陆长生也不是神明，能洞察秋毫，天平歪一下也不算什么。