现在她总算找到了一门自己可以干，而且前途还挺好的技术，哪里会不愿意学。
“只要你们不嫌我笨，学的慢就好。还有啊，我丑话说在前头，我要是学不会，也不许你们笑话我。”
“你不用担心学不会，我们教人很有耐心的。”程秋华说完，还打趣道：“我是不敢笑话你的，你老公敢不敢我就不知道了。”
张进波连忙说：“我只有被她欺负的份。”
一晃三个月过去了，管艳萍的技术水平有了一个大大飞跃，已经成了程秋华和张进波，不可或缺的助手。
他俩出去干活，如果只有一家工厂的活，就两人一起去，有时候也把工程师带去边干边学。
但如果有两家同时叫了他们，他们就只得分开，各自负责一家，一般情况下都是张进波带工程师去一家，程秋华叫另一名生产上懂调试和简单维护的人去帮忙。
偶尔忙的时候，他和张进波，就得有人独自面对客户了。这其实很不好，因为一个人干活速度慢，人家的生产线都是等着要搞生产了，停一天就是多少损失。
所以他们也一直在找人，想慢慢培养出两个技术人员。因为他们不止需要有人会修机器，把他们解放出来，而且现阶段他们还十分缺助手。
但这个人选其实也不好找，他们已经把生产线上的人都叫过试过了。除了最开始张进波带来的两个人，有些基础外，能勉强跟着学，其他人还真不行。本来就是招的新手工人进来的，哪里有空慢慢教他们呢。
有这两个人用着，张进波和程秋华也没着急再外招人。因为这样的人也不好招，你想招个有基础，又聪明很好教的，很快就能上手的人，真的要靠运气了。而且稍微有这方面能力的人，找工作要求都比较高，不会来他们这个小公司。
你要培训纯正的新人起来，人家还搞不好很快就走了，多半时候，是给外人做了嫁人，真还不如培养自己人。
事情就这样慢慢搁置下来了。现在管艳萍的加入，立刻让他们没了这方面的顾虑。教她当然也教的格外用心，要求也格外严格，而管艳萍也铆足了精神在学，学的也挺好。
在带她出去干过两单活之后，程秋华宣布：“小管以后都可以独立作业了。”
管艳萍因为是女性，而且爱说爱笑，在这个职业上极有优势。因为目前来说，大家基本都没见过女性的机修工程师。何况还是位性格开朗大方，外形也很好的年轻女性呢。
这个行业的从业人员绝大多数是男性，甚至连生产车间都是男工人偏多，她的出现真的挺亮眼。
真可谓是万绿丛中一点红。每次带她出去干活，张进波和程秋华都能明显的感到客户方的态度格外好。
虽然这样也让张进波有点不爽，但内心却不得不佩服自己老婆。管艳萍在这种场和，简直是如鱼得水，因为她以前就工作在这种环境中，与大多数男人打交道。有她在，有些活就算干的不太好，客户也没意见，干的好，还能得到些格外的优待。
程秋华对张进波说：“你老婆，我们以前都看走眼了。这还真是个人才呢。”
简书枚和何文静都说：“没想到，我们女同学当中也会出一个牛逼的技术人员啊。”
所以，管艳萍干脆转职了，变成了机修工程师，当然了她还兼管品质部，但说实话，他们这种来料加工的纯加工厂，品质部根本就不需要那么正式。而且真忙的时候，何文静还可以顶上来干活。所以，她大部分的时间就在搞机修，甚至在出外勤。
时间稍长，生产线上的机器有什么问题，她都能解决。比原来的那位还强多了，倒是让张进波和程秋华少了很多负担，这方面基可可以甩手不管了。
那个一直跟着的工程师面子抹不开，甚至还有种觉得张进波和程秋华教管艳萍格外用心，她才会学的这么好，自己不是学的不好，是因为他们不好好教，再者他经过这一两年的练历，水平确实比以前要强了不少，再出去也挺好找工作的，就提出了辞工。
张进波和程秋华也没怎么挽留，要走就走呗。
强留也没什么意思了。
张进波甚至很有些受打击，“我对他这么好，真是在手把手的教，还觉得不满足。工资给的也不低。”
程秋华就说：“他一来有了外心，想着学了些本领，翅膀硬了，好找工作了。二来嘛，又觉得我们对管艳萍教的格外用心。又觉得管艳萍一个不是干这一行的人，还学的比他好，恼羞成怒了。”
方博洋也劝道：“其实有人走是很正常的事情。我们以前也一样啊，有了经验就想跳槽，去找更好的工作嘛。”
简书枚也说：“而且他现在走，对我们也没什么影响。如果他真学会了，在我们十分依靠他时，要走人才叫难受呢。”
“幸好我们有管艳萍。”何文静也说。
“可是，我们给的薪水已经比同行高了。他这两年，在我们这里拿的钱，要比他在原来的工厂多拿了快两倍呢。我们还花了这么大的精力教他。”张进波算来算去，教这个人真是亏大了。
当初，他带这个人过来，就是觉得这个学历也不算高，再出去也不好找高薪的工作，而且他对这人也算是有提携之恩。就如当年的程秋华对他一样，他一直很感谢程秋华。要不是程秋华把他要过去，并且很用心的教他。他现在也不可能干这一行啊。