“可惜啊。我们也只能私下里骂骂。这种人多的很，重男轻女这个现象也很常见。而且这些人还又都生到了儿子，不管是用了什么办法。为什么他们就不能干脆就没生育能力呢？”简书枚骂道。
这种社会现象真的很令人生气，却又无可奈何，因为你管不了他人，只能管得了自己。
不过方博洋又说：“人家把女儿教的很好，你也不必太生气了。可见涂菲菲还是一个非常果断的人，很快就摆脱了这种烂泥塘。就是你以后多给她一些支持喽。你们不是要招个正式助理吗，把她转正不就行了。工资就能高很多了，并且公司还可以搞点福利给她。适当帮她照顾一下孩子，她肯定愿意转正的。”
“什么福利？”简书枚不解的问。
总不能单独弄一项福利给她啊。帮她照顾一下孩子，确实可以做到，就是让她能在上班时间去接一下孩子嘛。如果学校有校车坐，还可以直接在公司门口接送。她加班时，孩子也可以在公司等她。
“哎哟这还不简单啊，公司不是年底都要抽奖的吗？给她抽个大奖呗。”方博洋笑道。一个大奖也是几千块钱呢。
“也不是不行，就是这个纯靠运气的。这不是搞暗箱操作了吗？对其他员工也不公平了吧？”简书枚说。
方博洋说：“如果你要这样讲的话，那就把三等奖增加一个，专门让她得到不就行了。公司也没有动到其他员工的，单单就是增加了一个奖而已。”
三等奖也是一千块。公司多出一千块完全没压力嘛。再者把她的工资稍微给高两百元，一年下来也是二千多元啊，如果她工作真干的好，年终发奖金就适当的多发一些。
平时甚至还可以给她贴补房租之类的。反正公司也有这种福利，在公司的双职工都可以住不要钱的出租房。
她不来住，就直接补房租费给她嘛。甚至，只要是单身带娃的，都可以享受这项福利。直接写在公司制度里，她享受这些也就不显得突出了。其他人也不会有意见。
方博洋随便就说出了好几个以公司福利给涂菲菲帮助的主意，简书枚听的直点头。
“确实可以。我再和程秋华，郭总他们商量一下。应当大家都会同意的，涂菲菲工作能力还是很强的，是个认真负责的人。”
方博洋又说：“公司对她这么好，她肯定会在公司长久做下去的。以后你也不用再发愁要去招这个职位的人了。”
“是哦。希望她能好好在公司干，我们也不怕多给她一些好处。”简书枚笑道。
她觉得方博洋总是比她会解决问题，也更善于利用手头的资源。
方博洋说：“你也是好心。不过有时候，你确实很直。其实帮人也要帮到恰到好处，并且不让人觉得尴尬。”
“你以为我不想啊。可是我就恨不得自己去帮她，忘记了说明明以公司正常的福利制度帮她更好。”简书枚也知道自己的缺点，却也没办法。
方博洋笑道：“做事要讲究方式。这一点，你其实也做的不错，就是遇到有些事情太过于情绪化了。”
他很了解自己的老婆，说的简书枚连连点头。
“其实我们身边不公平的事情多着呢，我们能样样都去帮？不能，也帮不过来。甚至我们自己也受到过不少不公平的待遇，当你不能改变这个现状时，就只能迂回的从其他方面去达成自己的目的了。”
“是不是男人都比女人冷静和理智啊？在这方面，我好像永远也比不上你。”简书枚问。
方博洋忍不住笑了，“这也要分情况啊。其实我也有不冷静和情绪化的时候啊。是个人就会这样。人又不是个机器呢。”
他笑了几声，又在她脸上亲了一口，声音哑然的说：“老婆，你对的滤镜还蛮厚的哟。”
“那是。我一直认为你比我聪明能干呢。”简书枚笑道。
她也不隐藏自己的情感，夫妻两人亲亲热热的，这么多年，还是这样亲密无间。
▍作者有话说:
不给孩子抚养费的人渣还真不少。
第159章 转为正职
简书枚的这个提议, 程秋华和郭总都同意。
毕竟涂菲菲工作能力很强，而且性格也挺好的。再者人都有同情心，大家也觉得她一个人独自抚养孩子不容易, 能够帮她一点也是应当的。反正公司这个职位也需要一个固定的人来做, 她又做的不错。
有时候, 找个合适的人也不容易啊。别看找工作的人大把。可事情往往就是这样的，找工作的人找不到合适的, 招工的人也招不到合适的人。
要双方都满意，真不是很容易。事情永远就没有十全十美, 让你一直称心如意的。
不过郭总因为有些顾虑，还是建议：“我们再多观察两个月吧。看看她是否愿意在我们这里长久的做下去。”
他可不想再一次被自己的助理追了。男上司和女下属, 因为工作太紧密而时常呆在一起，有些人就是比较容易产生一些不必要的感情。当然了，这也看人。要是每个都这样，他们的配偶不是麻烦大了啊。
郭总以前也不是没有助理，在原先的公司上班时，他是有专属助理的。那时候就挺好的。工作是工作, 但私下里两人的关系也不错, 但无关男女情。前头的这个秘书真把他也搞怕了。