想到自己坐经济舱浑身如何酸累的项志明：……
同样是被安排出去交流，他住的是最普通的三星酒店，吃喝不报销，只有一天20块的补贴，连顿午饭都不够……
啊啊啊，不能想了，总归是羡慕嫉妒恨的地方又多了亿点点。
就在这时，简志勇走过来，带他去了交换后的工位。
“前台？？？”
站在自己工位前，项志明艳羡的神色全无，脸色黑沉。
“我在公司是游戏策划，来交流学习当然应该是对应岗位，结果你们就让我当前台？！”
“首先我们这样安排是因为去贵公司交流的就是前台，你们来了自然只能补上他们的工作。其次，我们公司和其他公司不太一样，即使是前台也有自己的特殊任务在身上。”
被怒以手指是早就预料到的事，简志勇神情镇定，按照早就准备好的话解释给他听。
“比如和你交换了岗位的那个人，他叫蒲富，月薪二十多万，也参与了《小石头历险记》的游戏制作……”
简志勇说了很多，项志明一句话都不信，只觉冠冕堂皇。
屁咧，就没听说哪家公司会给一个前台高达二十几万的月薪。这种一听就假的谎也好意思扯，怪不得只是在小公司当特助。
项志明暗暗在心底吐槽，下意识忽略了半小时前才让自己大跌眼镜的公司环境。
“青云”才是国内游戏公司的领头人，怎么可能被一个刚注册不到半年的小公司比下去？
算了算了，总归这是别人公司，听人家安排吧，反正这也是大小姐自己没和“败家子”这边谈好“等价交流”的锅，不关他的事。
这样安慰自己，项志明便坐在了工位上，开始了上班日常。
而那边，被交换去“青云”的蒲富三人简直怀疑人生。
刚接到通知，得知自己拿到了学习名额时，他们还觉得很受宠若惊，自己这种边缘岗位居然都有这种提升自己的机会。可从踏入“青云”公司的那一刻起，他们就转变了想法。
他们觉得杜总这不是偏爱和照顾，而是在穿小鞋！
从看到那熟悉的拥挤工位开始，他们就被迫重温回了曾经当社畜的痛苦。
啊啊啊，这座位挨座位，稍微往后靠靠就能碰到同事的感觉，也太逼仄了吧！
什么破键盘，敲起来一点都不舒服，按键也不灵敏，感觉很快就手变得好累了。
不是，员工上班一整天，就算不是几千块一个的那种高档人体工学椅，好歹也不要是这种连靠着都觉得不舒服，还得下班自己买个靠枕和坐垫的类型吧！
等一等，窗户边的那盆绿植怎么看起来像是百合？室内百合？哦，原来是假的，怪不得长得那么塑料。
唉，习惯性的没有吃早饭，公司别说免费的美食区了，居然连收费的也不提供，还说上班时间吃东西被抓到需要罚款，简直没人性！！！
…………
只是在“青云”入职了一个上午，蒲富三人便已经满脸的生无可恋。
如果没有不喜欢他们，怎么不派平时最亲近的闫建虎和广芬茹来体验这么令人窒息的“学习交流”！
呜呜呜，他们就是可怜兮兮的前台和采购罢了，到底什么时候让杜总这么不满了，居然被点名安排了这么“金玉其外，败絮其中”的垃圾工作，还是说他们平时干活少还拿工资多遭到公司小人嫉妒？
可又不是只有他们钱多事少！公司不是一抓一大把吗！而且大家不是早就有彼此体谅的共识了啊！
他还每个星期都请全公司喝杨枝甘露呢！！！
蒲富愤愤不平。
还是说怪他们太咸鱼，没有和别人一样努力提升自己？
知道错了还不行吗？不要用这么残忍的方式啦！
哭唧唧地接着项志明等人的任务往下做，虽然上手并不难，但蒲富几人心里苦得要死。
他们想：我好难，我就是个南瓜。南瓜想回家，不想当社畜。
▍作者有话说:
杜以宁：快走快走，精英都挖走。
蒲富等人：呜呜呜呜，公司是我家，孩子想回家。
第30章
满怀憧憬地送了三个最可能对自己和公司有意见的人去“青云”, 杜以宁就是想让他们成功被对面挖走，然后帮着把自己搞破产。完全没想到，他们已经被“败家子”快乐的工作氛围腐蚀, 非常反感这样的工作环境, 甚至已经开始反思自己是不是咸鱼得过了分, 回公司后一定改。
确定简志勇已经把来交流的三人都带到相应的工位，杜以宁便安排了下去给公司各部门重要骨干开会的事。
“你们接下来有什么打算？”
坐在长桌最前端, 双手十指交叉地置于桌面，杜以宁不动声色地先“打听敌情”。
得到开会通知时, 闫建虎便开始准备PPT，如今便将自己的计划对着PPT说了出来：“我们这款游戏的定位是益智游戏, 目标玩家是3-10岁的孩子，应该继续放大自己的优势，比如进一步丰富关卡的知识库，或者增加游戏新玩法，给孩子带来新意……”
这个扩大优势思路是同为游戏策划的广芬茹一起想的，此时便也站出来, 不断给闫建虎补充细节。
同来开会的其他部门主要负责人边听边赞同地点头, 显然也考虑过，觉得此法非常具有可行性。