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光鲜_行烟烟【完结+番外】(117)

  姜阑说,你说什么?

  Petro说,是Neal亲自打电话告诉Erika的,北京时间上周日晚的事情。

  姜阑沉默了。

  Petro盯住她,Lan,你看起来毫不惊讶,你是不是之前就从别的渠道听说了。

  姜阑还是没开口。

  Petro意味深长地笑了,说,Neal Chen就是Neal Chen。连你都听说了这件事,他又怎么可能会想不到谣言能传成什么样?

  说完这两句话后,他握着咖啡杯离开,走去找何亚天。

  姜阑把办公椅往后一推,站起身面朝落地窗。外面的天空湛澈无云,像极了上周日。

  她想到那天下午陈其睿打给她的那个电话。她按下的免提键,她说出口的那句“Alicia和我在一起”,还有那句“老板”。

  当时她在想什么,她以为陈其睿不知道。那时陈其睿短暂的沉默与看似的妥协,甚至让她产生了一种找到了某条捷径的幻觉。

  Petro说的话,毫不留情地击碎了姜阑的这场幻觉。

  她动的什么心眼,她怎么能自以为是地认为陈其睿会看不出?

  陈其睿再一次让姜阑感到了她在这一类事情上的浅薄与愚蠢。她永远都不可能真正了解她的这位老板,也永远不可能真正管理得了她的这位老板。

  Petro说得没错,Neal Chen就是Neal Chen。

  陈其睿既然怀疑姜阑知道他和Alicia的关系,他就想得到会有更多的人听说更多的谣言。在通往集团高位的晋升之路上,陈其睿能允许他有任何软肋被别人握住吗?不可能。就算有,他也能够自己亲手抽出这条软肋。

  主动披露他和Alicia的关系,是陈其睿的先发制人。他的意思很明确,就是要告诉相关的所有人:让工作回归工作本身,让商业回归商业本身。

  至于他和Alicia,不管过去有过什么样的关系,现在他们之间都只剩普通合作关系。

  仅此而已。

  Erika Swan的飞机提前了40分钟降落在浦东机场。Vivian亲自跟车去接机,安排先将人送到公司,再让司机把行李送去酒店。

  在Erika还有一刻钟抵达的时候,Vivian在微信群里通知了所有今天中午一起陪老板们吃饭的人。除了姜阑和Petro之外,还有何亚天、朱小纹和孔行超。Vivian建议大家先去楼下餐厅等老板们。

  在等电梯时,姜阑看着Petro和何亚天谈笑风生的模样,又回忆起早晨Petro略显刺眼的那个笑容。

  她不禁要怀疑Petro早上和她说那些话的目的。他早上去过陈其睿办公室。如果这是陈其睿的授意,让Petro来验证姜阑是否知情,并让Petro来敲打姜阑别想走任何捷径,那么他很成功。

  姜阑被验证了。姜阑也被敲打了。

  但是姜阑没有任何证据能够证明这一切。她不能够接受自己继续自以为是、浅薄和愚蠢。

  餐桌是大厅的八人位。

  在这种场合,何亚天一向不屑多用一点情商,他和Vivian用中文说:“老板什么意思?请美国人民吃一家在纽约也吃得到的小笼?连招牌的松露小笼都舍不得点?这总共才几个菜?我吃不吃都饿得很。”

  朱小纹看了眼Vivian的脸色,说:“Chris,你就少说两句吧。”

  何亚天难得没和朱小纹杠,他趁着这个空档和朱小纹聊了几句11月份北京那家店王周年庆的配货计划。

  没多久,陈其睿和Erika一起走进餐厅。

  服务员为两人引位,已入座的这几人看见他们,都像征性地站起来,让陈其睿坐进主位。

  Erika先和Petro打了个招呼,然后一一同姜阑、何亚天、朱小纹、孔行超打招呼。她的笑容很灿烂,与陈其睿形成鲜明对比。

  Vivian给她留的位子在陈其睿和姜阑之间。Erika在落座之前,特地抱了一下姜阑,微笑着问她,Lan,你还好吗?Neal有没有让你很辛苦?

  这位美国女性只比陈其睿小一岁,她留着一头金色短发,右手食指上永远戴着一颗3克拉的黑钻戒指。她的作风在外人眼中看起来十分亲切,也十分随和。但只有和她朝夕相处共事的人才知道她的强势之处。

  年初VIA被SLASH集团收购时,曾有内部谣言,说集团很可能会relocate一位SVP来中国区接管VIA。当时Erika是讨论度最高的人选。但这件事终未能成真。陈其睿之所以是陈其睿,正因他不是随随便便可以被替代的。

  哪怕那个人是已经在集团总部工作了18年的Erika Swan。

  如果说起Erika和陈其睿,故事不止一两件。

  之前某次,集团在全球层面要求所有国家/地区的品牌一把手承诺花28个工作小时学习最新的多元化和包容性政策。Erika作为总部集团女性高管之一,负责推动这个项目在各国的落地。

  当时任务下达中国区,陈其睿的回应很简单:他没有这个时间。

  Erika要求陈其睿做具体说明。陈其睿的第二次回应详细了一些,他说:这个世界上还有比fashion industry更多元化、更具包容性的行业吗?还有哪个行业有这么高的女性员工和LGBT员工占比?VIA中国区,三个最重要的业务部门,MarComm,Merchandising,Retail,部门负责人分别是两个女人和一个homosexual。他还需要花28个工作小时学习如何做到更多元和包容吗?

  再还有某次开会。

  当时讨论集团总部要如何支持各个品牌在各个国家的生意,从货品结构到营销传播,有哪些机会点可以让品牌在中国市场中更加亮眼和突出。这个会议是Erika主持的。


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