一大早到公司，Vivian就通知姜阑去陈其睿办公室开会，说是老板们已经和日韩两国的高层们开完了通气会。姜阑看了一眼时间，8点一刻。她真心佩服陈其睿和Erika，在这样的年纪还能以这样的强度和速度推进工作，这让姜阑倍感压力。
走进陈其睿办公室，姜阑一眼看见了Petro。他居然来得比她还要快。看来这场全面升级后的亚洲scale的大秀，对每个人的吸引力都成倍增长。
陈其睿叫姜阑坐。
Erika简单地向姜阑和Petro分享了高层会议的结论：日本和韩国明年MarComm预算转拨给中国区的具体金额，两国针对这个项目会各自成立内部的task force以提供支持，项目在未来几个月中的关键进程点，以及最终的完整目标要求。
这位美国女人只用了短短两天的时间，就完成了这一切。姜阑不知道她是什么时候做的，也不知道她是怎么做的。如此强悍的资源整合能力、跨国沟通协调能力、对大局的掌控力和对项目落地的推动力，令姜阑叹服。
而成功驱动Erika完成这一切的陈其睿，此刻正坐在他会客区的专属沙发位上，神色如常。
Petro应Erika的要求，取消了原定今天飞回纽约的行程。他将转道飞东京，然后再飞首尔，代表Erika去和两国的MarComm负责人当面做项目的具体沟通。再之后，他被要求回纽约打包行李，然后再次飞回上海office，在这里继续他的日常工作，一直到明年3月的大秀落幕。
这样一场规模的大秀，Erika需要放一个她100%信得过的人在中国一线替她盯着项目进程，合情合理。陈其睿没有反对。姜阑更不可能反对。
当着姜阑和Petro的面，陈其睿对Erika表示了感谢。Erika说，不客气，这个项目的最终成功还需要各方的collaboration和teamwork。
这两个词说起来多么容易。
对于这样一场规模的大秀，内部和外部，总部和各国，有多少个不同的团队会被卷进来，每个团队的背后又代表着怎样不同的利益，要真正做到用团队精神来协同合作，是非常大的挑战。
这样的挑战，是陈其睿野心的具象表现。他为VIA中国区要来了前所未有的高光可能性，同时也为他的团队带来了前所未有的压力和难题。
姜阑背着这些压力和难题走出陈其睿的办公室。
她走回自己的位子，坐下，然后才给Vivian拨了电话。她问：“后续每个月的all-agency meeting，老板需要参加吗？”
Vivian困惑：“你刚刚怎么不直接和Neal说？”
姜阑说：“还是麻烦你帮忙确认。”
大秀规模整体升级，Erika要求IDIA总部投入更高级别的人员进入这个项目的日常管理，IDIA对此作出了承诺。季夏作为IDIA中国区的GM，被要求放更多时间和精力在这个客户和项目上。
Erika建议，至少每个月都需要有一场all-agency meeting，做多方信息的汇总同步和确认。
陈其睿表示同意。
在他的办公室里，姜阑没问她不该问的话。
自从上次被间接敲打后，姜阑就再也不允许自己犯任何自作聪明和自以为是的毛病。赢得陈其睿的信任和授权不是容易的事，她丁点都损失不起。
任何涉及到季夏的问题，姜阑都决定按照标准流程，一问一步，不走捷径。
Vivian很快问回来了答案。她说：“老板说，看你是否需要他出席。”
姜阑谢过Vivian。
她给季夏发了一条微信，询问季夏这边的最新项目人员配置和安排，顺便也和季夏确认后续开会她是否会亲自出席。
季夏回复姜阑：
【看你是否需要我出席。】
有些事不该姜阑想，有些感慨也不该姜阑发。
但她仍然忍不住地觉得，在某些时刻，季夏和陈其睿真的是天生绝配。
这天晚上，费鹰发微信问姜阑，这周的工作忙完了吗，周六什么安排。姜阑把要和梁梁约会的事情告诉了他。
费鹰看了好一会儿姜阑的回复。
在她的世界中，事业显然比爱情重要，朋友显然比男人重要。
他不知道自己该用什么心情面对这个事实。
这样的姜阑，是费鹰非常喜欢的姜阑。
但这样的姜阑，又是让费鹰非常不甘心的姜阑。
最后费鹰说：
【周六晚上等你们结束，我去接你好吗。】
姜阑回得很快：
【好。】
姜阑想见费鹰吗？非常想。
但这种想念足以让她忽略难得交到的新朋友吗？不太可能。她相信费鹰能够理解。
姜阑看了看她回复的那个字，随后想到梁梁的可爱，又想到童吟的可爱。她有些犹豫。几十秒后，姜阑努力尝试了一下。
她又给费鹰补发了一个表情：
【图片】
周六上午，姜阑补了个觉。下午，她和梁梁见面，陪梁梁去逛了几家上海的独立买手店，然后吃了个晚饭，晚饭后又继续逛了几家，等到时间差不多的时候，两个人一起去了746HW。
梁梁今天没约郭望腾和孙术一起来，她一路都牵着姜阑的手，女孩子的手摸起来真的好舒服喔。
到746HW的时候，将近11点，正是周末非常热闹的时候。
梁梁站在店门口拨出一个电话。
很快有人出来接她。