费鹰说：“不考虑了。”说完，他在文件上签了字。
孙术坐在费鹰的工作桌前，他背后是无装饰的水泥墙。墙上有块不大的灰手印，那是当年搬进南山新总部时他非要让费鹰按上去的。孙术注视着那块印子，说：“成都新店装修的消防方案有些问题。业主今天早上专门打电话来问。”
零售门店的消防是大事，哪个品牌都忽视不得，更何况是这家业主，更何况是这么重要的落位。
费鹰了解了一下情况。他问孙术：“你辛苦跑一趟？”
孙术没说话，不然呢？
费鹰看看他的表情：“老孙。你之前不是一直想从外面招个负责线下渠道拓展和零售运营的人吗。”
孙术说：“啊。怎么？”
费鹰说：“招吧。”
孙术动了动眉头。
费鹰又说：“招的这个人，放在上海，到时候工作直接向我汇报。你有没有问题？”
孙术沉默。
过了一会儿，他反问：“我能有什么问题？你说了算。”
晚上在食堂吃饭时，梁梁端着餐盘坐到费鹰对面。她最近累瘦了好几斤，下巴尖几乎不见一点肉。
费鹰看了看她的餐盘：“怎么不多吃一点儿？”
梁梁说：“睡不够，没什么胃口。”
她观察一下费鹰的情绪，再开口：“你和孙术到底是怎么回事嘛？”
费鹰和梁梁对视。
梁梁说：“你们上次吵架之后不是已经和好了嘛？孙术不是还说让你把阑阑一起带回来嘛？怎么你俩今天又不对劲了？”
搞艺术和创意的人在某些方面的思维普遍单纯。费鹰不想让梁梁掺和这些事儿，他也不想浪费时间解释。他告诉梁梁：“没事儿。”
孙术说得没错，BOLDNESS是费鹰的，但BOLDNESS不是费鹰一个人的。
品牌和公司发展到今天这一步，费鹰作为主理人和创始人固然需要做出改变。但是需要做出改变的仅仅是他吗？他一个人改变，就能让整个公司走上更加职业化的管理模式吗？
这次费鹰回深圳，姜阑没跟去。一是时间对不上，二是电商这边已经招到了合适的人，她对去找孙术取经的需求就没有之前那么迫切了。
梁梁经常给她发一些好玩的东西，设计啦，艺术啦，服装啦，音乐啦，电影啦……这让姜阑十分期待梁梁彻底搬来上海的那一天。
胡烈做事雷厉风行。那晚活动结束后，隔天他就给姜阑发来了FIERCETech最新的credential和近年来的一些标杆级案例。FIERCETech服务过多家生意体量巨大的国内外企业，它为这些企业的全渠道数字化转型和营销科技平台搭建提供过各类解决方案和服务。用FIERCETech做一场runway show的数字化后台，不免会让人产生杀鸡焉用牛刀的感觉。
姜阑一边浏览，一边怀疑VIA的预算没办法afford这样的公司和这样的服务。不过她还是把资料转发给IDIA，请季夏的团队直接评估。
季夏很快给姜阑打来电话，问她这关系是怎么找来的。季夏的人这半个月一共找了11家本土营销科技类公司，没有一家她能看得上。这家FIERCETech她有兴趣，之前她的人也去接触过对方的account，但是对方委婉拒绝，表示对luxury行业毫无兴趣。
姜阑在电话里说：“比较巧，我们新的media buy agency的老板和对方创始人关系很好。”
季夏很干脆：“把他名片发给我。”
次周，逢VIA大秀项目每个月要开的all-agency meeting，季夏亲自带队过来。这场会议结束后，季夏告诉姜阑，FIERCETech的创始人胡烈已经和她见过面，沟通很顺畅，对方表示愿意放一些内部资源来评估VIA和IDIA的需求。在见过季夏之后，胡烈安排了高级客户群总监彭甬聪来跟进这件事情。
季夏对姜阑说：“这家公司除了不懂luxury，什么都好。”
胡烈的脑子相当清楚，也相当了解美国人那一套思维。他给季夏安排的彭甬聪更是服务过多家美资企业在中国的子公司，季夏非常满意。关于对方不懂luxury这一点，季夏并不担忧。有她在，这是问题吗？
姜阑问：“贵吗？”
季夏说：“他们要是肯接VIA的案子，那一定不是为了赚钱。”
VIA这点预算，对FIERCETech来说完全不够看。如果对方在评估之后仍然愿意做，那么只能说明这家公司愿意开始考虑切分奢侈品零售行业的数字化市场蛋糕。胡烈是个有远见的人，他所看到的潜在生意机会，根本不在于眼前VIA的这一场秀。
姜阑很放心季夏对事情的判断。
季夏又说：“你帮我解决了这个难题，晚上我请你吃饭，好吧？”
姜阑看看季夏，心中犹豫。
自从那次被陈其睿通过Petro间接敲打过之后，任何同季夏相关的事情，姜阑都很谨慎。她不认为和老板的前妻在工作之外的场合有进一步的交流是明智之举。
季夏也看看姜阑，说：“怎么？我是你老板的前妻，就连晚饭都不能一道吃了？”
姜阑没有其它理由能够拒绝，她微微笑了：“我不是这个意思。”
季夏说：“那么我先去隔壁楼见另外一个客户。晚点我把餐厅地址发给你。”
傍晚左右，姜阑去找陈其睿汇报工作。
陈其睿手伤未愈，石膏没拆。他在客观条件允许情况下减少了一些工作量。Vivian帮他拒绝了不少内外部会议的出席邀请。