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重回八零好生活_一年春天【完结+番外】(210)

  她痛痛快快的冲了个澡之后,又泡了一小会儿,感觉全身上下的骨头都松软了,差点没在浴缸里睡着。

  顾朝晖见媳妇儿半天没动静,他有点大担心的进去查看,然后进看到了一副美人沐浴图。

  好不容易孩子不在身边,两口子有了独处的时间,尤其这南方的环境好的出乎意料,两人也有了甜甜蜜蜜的心情。

  最初的几天,他们确实是看啥都新奇,看什么都惊喜。

  虽然顾朝晖之前也去过德国,可那毕竟是国外,他一点归属感也没有,即使知道的德国好,可也觉得和自己无关,并不怎么放在心上。

  如今一看祖国的南方沿海已经发展成了这样现代化的程度,他心里又激动又欣喜,不断的和林荫萌说,“媳妇儿,我觉得咱们肯定能在这边挖到宝藏,找到自己的位置。”

  说完,他指了指旁边拔地而起的高层楼房,道,“我以后肯定让你住进那电梯楼里头,让万家灯火里,也有咱的一盏灯。”

  林荫萌的顺着他手指的方向一看,心也跟着澎湃起来,丈夫许诺给她电话还从未落空过,如果真的能在这座现代化的城市里扎根,怎么能不让人欢喜呢。

  参观了两天南方的大环境,发现遍地是机遇之后,顾朝晖对师傅的小加工厂的情况更加期待起来。

  等真的去参观之后,他发现自己的想法还是有点乐观了。

  师傅的机械加工厂,无论从规模还是从技术工人的水平上,都和他之前的那个小车间差不多。

  所以,他们现在也只能是加工一些简单的零部件。

  但幸好,南方这边现在经济发展非常迅猛,所以机械零部件市场处于供不应求的阶段,也就是说,只要你开一个厂子,不管水平咋样,只要开起来,就有人主动上门找你下单,并且只要能达到合格标准就行,并不要求精益求精。

  这钱就太好赚了,所以,即使师傅的小厂子整体的硬件和软件情况并不好,但仍然能年入二十几万的纯利润。

  师傅觉得顾朝晖不是外人,甚至连账本都给他看了。

  这顾朝晖才知道,原来人家说的下海捞金确实不是假的,来到南方,这简直是用大簸箕在收钱呀,挣钱简直太容易了。

  那师傅为啥还叫他来呢?信上不是说遇到了难题么?

  一问之下,顾朝晖才明白,原来是师傅也认识到了工厂目前存在的问题,和未来发展的局限性,想请一位懂行的人来给整顿整顿。

  在心里听说了顾朝晖在机械加工厂小车间的改革之后,他觉得徒弟正是自己需要的人选,于是才赶紧将他诚意邀请了过来。

  师徒关系的感情在,而且又是自己轻车熟路的工作,顾朝晖也没有拒绝的道理,哪怕是帮忙呢,他也不能拒绝。

  何况师傅的儿子陈永富在问清了顾朝晖目前的薪酬待遇之后,更是慷慨表态,“兄弟,你来大哥的厂子上班,我给你一个月开一千五百块钱,怎么样?”

  一千五百块钱?那就是现在工资的将近四倍啊!

  林荫萌当时就有点忍不住了,她在桌子在底下悄悄碰了碰丈夫的大腿。

  顾朝晖笑着看了看她,然后微不可查的点了下头。

  工资待遇也合适,那两人还有什么可犹豫的。

  但顾朝晖还是比较稳妥的,他说,“这样吧,大哥,我先在你们厂里干上一个月,你看看什么成效,要是满意,咱们再说后续的事儿,要是不满意,咱们也别因为这个事儿,伤了感情。”

  “哪能就因为这点事儿伤了感情呢?”

  话虽然是这么说,但陈永富更觉得顾朝晖办事稳当,是个可靠地了。

  于是,按照约定,顾朝晖第二天就去厂里走马上任,当上了副厂长,厂长就是他师傅,至于陈永富,有个时髦的头像,叫总经理。

  等到顾朝晖真的到厂里开始实施改革之后,他发现,竟然比在小车间容易多了,很多事情,只要制度跟上了,培训跟上了,效果是立时可见的。

  不过想想也是,这私人企业不比国营大工厂,大家都不是铁饭碗,全靠勤奋挣口饭吃,要是不配合厂里的制度,便可以按照约定解除劳动合同。

  有这种失业的风险和压力在头上顶着,自然是有令必行了。

  所以,都没等用到一个月的时间,厂里就让顾朝晖整顿的像模像样了。

  至于工人的技术水平,这也不是着急的事儿,还得慢慢操磨。

  但他之前组织的两次有针对性的技术培训,已经让大家受益匪浅,工作效率有了一定的提高。

  厂里大变样,产品数量和质量大幅度提升,换来的是真金白银的改变。

  顾朝晖来的这个月,陈永富比之前多赚了将近四万块钱,而且很多本来想另投别家的客户,因为他家的产品质量显著提高,又都留了下来。

  每个月一千五百块钱,一年是一万八千块钱,这是顾朝晖的年薪,这笔投资,陈永富在第一个月都尝到了甜头,他怎么可能舍得放顾朝晖离开?

  为了让顾朝晖留下,脑子活泛的陈永富想到了一个妙招。

  要想留住男人,那必须先留住他的女人啊。

  在打听清楚林荫萌之前在老家的职业和特长之后,陈永富找了朋友的关系,让林荫萌去了一家中外合资的服装制造厂上班,因为她会外语,所以就被安排到了车间办公室,专门负责传达外商来的订单、合同和信件,并协助外籍管理人员对车间的本地员工进行管理。


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