一位知名杂志主编在博文里说：“一件乐尚衬衫只要99，我和老板认识，他给我十块钱优惠券，让我送亲朋好友。数量有限，先到先得。”
一位新闻知名撰稿人在博文里说：“网购兴起的同时，也让我们担忧质量问题。前几天，记者从各大平台买了几款价格相同的衣服，我们将衣服拿去化验，最终查出大部分衣服甲醛严重超标，只有少部分品牌（比如乐尚优品、森马等）合格。在这里我们要提醒消费者，买衣服还是要认准品牌，才不会损害家人健康。”
这些博主在网络上很有名，有几十万粉丝。经他们大力推广，乐尚优品以19块钱 T-shirt、39块钱帆布鞋、69元POLO衫、99元衬衫等，以高质低价快速虏获大众的心，再加上全场包邮、24小时客服、30天退换货等服务，迅速在网上打造出好口碑。
网站上线第七天，日定单就突破了五百。
好的开始是成功的一半，原先还在处于观望中的十名学长学姐看到网站前景，有一半选择辞职，一半打消辞职的念头，想留在公司当元老。
江雨彤也根据他们的能力，吸纳他们为正式员工。
网站上线后，急需解决的是负责人问题。
无论是刘宏州还是江雨彤，他们都是学生，不可能二十四小时守着公司。
但好的负责人不是那么容易就招到的，王康之前在各大平台招人，在报纸上打了两年广告，她找猎头，答应事成之后许了对方好处，可惜都没能招到。最终还是她听讲座才等到周樊这个人才。
现在短短数月，也不可能这么快就招到。
江雨彤只好和刘宏州轮流盯着网站，而他们都上课的时候，只能让各部门负责人盯着，如果他们解决不了的事，再打电话给他们。
许是上天都在帮他们，半个月后，猎头那边终于帮他们推荐一位尚合心意的人才。
此人名叫许方，年纪和周樊差不多大，他参与创办过卓越，是中国最早涉足电子商务领域地领军人物之一。他与创始人理念不合，从卓越网离职后，原本想自己创业，可看到乐尚优品的招聘启示，他突然改变了想法。
江雨彤和刘宏州一起在茶馆约见了他，“为什么选择我们公司？”
许方不是没想过自己创业，但是他要面临的问题很多，“我自己创业要去拉投资，还要招人才创办网站，你们招的是负责人，可以省去这些麻烦。你们提供给我一个平台，正是我想要的机会。”
这人说的实诚，卓越网以卖图书起家，虽然许方对服装行业从未涉足，但他的能力却是毋庸置疑的。
接下来的一个小时，许方从专业上说服了江雨彤，从能力上说服了刘宏州。
只是有一点让江雨彤不太合心意，就是许方对乐尚优品未来的把控有些不太对。
她让许方预测慧聪网和阿里巴巴的未来。
在B2B购物网站领域，慧聪网比阿里巴巴创建要早，现在正在筹谋上市，而阿里巴巴却还在融资。
许方认为慧聪网的未来比阿里巴巴更加乐观。
听到这翻话，江雨彤是有些失望的。不过她很快说服自己，不是谁都像周樊那样不仅有出色的能力，对互联网的未来也能精准预测。许方的强项在管理，他的远见稍逊一筹。
不过就他的能力来说，江雨彤还是满意的。
她不擅长做管理，许方擅长，他对未来把控不强，那公司大方向由她来抓，他们相辅相成，一定能为乐尚优品创造出一个好未来。
江雨彤给他的条件和周樊一样，依旧是分红15%。
不过两者还是有本质区别的。汽车联盟已经有一定规模，网站更是实现了盈利。而且《极限赛车》去年已经净赚2亿，就算今年效益不好，也能有一半收入，那周樊至少能分到一千万分红。
而乐尚优品刚刚上线，两年内无法实现盈利。为了留住许方，江雨彤许诺只要他完成目标，公司会另付他百万分红，算是解决他的后顾之忧。
许方思虑再三还是接受了他们的条件。
他对钱财倒不是非常看中，他比较看中一把手的位置，还有两位创始人对他毫无保留的信任。这是许多公司都不能给予的。
江雨彤给了许方总经理的位置，权力正式交给他，平时江雨彤也会参与公司决策，并不全是许方一人说了算。
他对此也没什么意见。创业初期，慎之又慎，他能理解。
许方很快就用实际行动证明他的能力。
他有多年管理经验，懂得怎么让员工拧成一股绳。
原先工作室都是刘宏州和江雨彤在管，一个没有正式工作过，一个最多管过部门，员工之间比较随性，各部门之间经常会有龃龉。
在许方的管理下，员工们各司其职，互相配合工作。
现在有点大公司的影子，一切人和事都遵循制度，谁也不能例外，除此之外，员工们的福利待遇也在完善。他提出交五险一金，两位股东都同意了。
他还明确给大家竞争上岗的机会，只要表现好，就可以升职加薪，为此大家的工作效率都比以前提高了三成。
除此之外，他还安排专业人员对员工进行培训，让他们更好地为顾客服务。网站口碑直线上升，返客率达到了38%。
第95章 2004
年底股东开大会，许方汇报成绩。