戏剧性的是，这次的练习生里还有一个就是自费从天城娱乐公司解约而来。
当初苏茵卖掉的是训练一年多的练习生，并赚回了1.6个亿。此次，她得到的却是已经训练了两三年且让她空手收入囊中的练习生。
不过，此时的苏茵也懒得去想那些被摘了桃子的娱乐公司是怎么想的。如天城之类的中型以下的娱乐公司已经不在她的眼里，她想的是如何将月光少年组推向更高的平台，如何进一步扩大公司的影响力和制作、运营能力，如何打造出最强的第二支偶像组合。
她想让更多的人看到，在这个世界想要成为一名偶像，选择悦享娱乐，是最好的选择！
而喜欢一个偶像，选择悦享娱乐，也是最好的选择！
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第34章
练习生培养不是一朝一夕就能完成的。此前, 苏茵推出的第一个组合——月光少年组只训练了一年半时间，就安排他们组合出道。主要是他们作为公司第一批的练习生，出于希望快速回收公司前期的投入成本、尽快占据这片还被人忽视的偶像市场、打响悦享娱乐公司名气的需要。
加之苏茵拿出的在这个世界还没有人开始实行各种创意的运营方式和内容产出, 让这第一批的练习生作为这个世界少见的养成系偶像, 伴随着各种训练、日常宿舍生活和自制的高质量综艺让练习生们在短时间内就已经迅速走红, 积累出了足够的出道人气和热度。
事实上, 养成系偶像本来主打的就是长时间养成来积累粉丝与偶像之间的感情联系，苏茵走的这一步已经是极快了, 甚至是有些过急了。
幸运的是, 他们这个快速的步调也的确让别的娱乐公司还没有来得及反应之前，月光少年组和悦享娱乐就已经在这片领域占了先机。虽然训练时间不够长, 苏茵也已经尽力用她所学到、了解到的更加科学、体系的训练方式来尽可能地提升成员们的个人实力。
偶像们未来的路还很长, 尤其是对于养成系偶像来说, 出道并不代表什么。如今，月光少年组成员们的平均实力水平在近些年整体行业完全低迷的情况下, 已经属于很不错的水准。
尽管，放在在整个娱乐圈中也只能说是还有不小的进步空间。但这群少年们的年纪也都还小, 都还在上学和不断的训练中, 苏茵相信他们的实力会越来越好。且少年们是尚未出道的公司练习生还是已经出道的组合成员，对于大部分他们的粉丝来说，并没有本质上的差异。粉丝们还有很多年的时间可以陪伴这个组合慢慢走下去。
而未来这个组合又会有怎样的发展，选择怎样的路？还没有人清楚。
如今, 第二批的练习生中已经有许多人实力早就超过了当初月光少年组的少年们，但是苏茵还想再磨一磨他们。月光少年组已经幸运的打响了名头，不仅是对于已经出道的他们，对于之后再推出的组合，苏茵也都一定会更加严格和谨慎。
这一年来, 全国各家娱乐公司推出的各种所谓的养成系偶像实在是太多了，但这波热度肯定很快会慢慢恢复到正常的行业秩序中去。
尤其是那些本领就有比较好的实力和专业基础的练习生，苏茵对他们有更高的要求。不论是和月光少年组的成员们一样是边上学边训练的练习生，还是全部时间用于训练的全职练习生，苏茵都希望未来，自己推出来的艺人不论在哪个时间段都要是超出同类艺人水准的。
因此，这段时间公司虽然忙碌，要继续做好各种练习生的培养工和各类视频制作，粉丝维护，对外宣传和招商工作。
苏茵自己反而觉得稍微轻松了一些下来。月光少年组的日常工作已经安排了经纪人专门负责跟进，其他练习生的训练工作也已经基本不用她过多插手，只要对于公司整体的情况和艺人、练习生的一些重大方向上的问题，她需要偶尔注意一下有没有什么差错，及时应对一些突发问题即可。
公司里其他日常性工作都已经有了之前的经验和工作模式，和充足的专业的工作人员，苏茵真的比前两年要轻松了许多。
于是，稍微闲了一点的苏茵又开始思考着除了稳定的练习生培养，以及现有艺人的宣传、作品产出外，还有什么事情是公司还没做，现在又可以做的。
思考了两周，苏茵决定要将现在公司的官方网站以及他们所有的各类节目、视频照片素材、周边商品，以及粉丝互动的整个模式进行一个重新梳理。并且，要将现有的这些模式和资源，全部向周边国家拓展。将公司当前的国内官方网站和网站上的内容，翻译成多国文字，出击国外市场。
苏茵的这个决定一出来，公司的高层又陷入了一片混乱之中。
老板的脚步怎么根本停不下来。咱们种花家是全球的文化中心，不用我们去特意去做什么，月光少年组就已经拥有了不少的全球粉丝，自己家的市场都不够我们吃的吧，何必要做这些工作呢？国外的粉丝，就算了吧。