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玫瑰蜜语_梁舟饮【完结】(49)

  “啊--”另一人拖长音调,“那我们是不是要好好伺候啊,是男是女知道吗?”

  “怎么,要是男的你还准备抱大腿呢?”一个人坏笑说。

  “也对,管理公司应该也是派个少爷来吧。听说谢家还有个小少爷,不过今年还在读高中。”

  ...

  他们的声音不小,仿佛这是人尽皆知的趣事。

  突然间,在通堂嘈杂的空间里,吵闹的笑谈声逐渐消减下去,倒吸冷气的声音却是加大。

  刘总还打算吹一波,结果看身边的人都动作一致地看向门口,他也一机灵,迅速转身。

  迎面走来三人,为首的女孩儿身姿窈窕婀娜,长相极尽艳丽,从头到脚都是珠光宝气,华贵又傲慢,气势陡然放开,看去的人不自觉都心颤两下。

  曲知意跟在谢凌身后,蓦然被这么多双眼睛注视,当即紧张地搅动手指,不知所措。

  人群之中,率先有一人反应过来。

  “哦,是你们啊,你们不是已经来应聘过了吗?”是那天的前台小姐。

  众人回过神,难掩失望。

  哦,只是来应聘设计师的吗?

  可惜了。

  最了解本公司的当然是内部职员,这个设计师的招聘不过是走个形式的空架子。

  她肯定留不下来的。

  所有人都不约而同地微微摇头。

  在失望且同情的目光中,Alex礼貌上前,扬声说:“这是Ophelia新上任的CEO--谢凌小姐。”

  “嘶--”

  他们愣了,脊柱里滚出一种酥麻感。

  新任CEO竟然是...

  这一瞬间,想法各异。

  有为美人儿而兴奋的,也有不是贵公子失落的,更有因为她微服私访来应聘而惊讶的...

  曲知意也是微张嘴巴,双眼放大。

  谢小姐竟然是--Ophelia的CEO?!

  她不是没想过这个人身世雄厚,也知道她有属于自己的公司。

  只是她没想到,在她被Ophelia拒绝的同时,也收获了橄榄枝。

  有些猜想不透其中奥妙。

  而所有的反应都被全场目光焦点--谢凌,尽收眼底。

  腕骨处传来一阵清凉,纤细玉镯碰了碰两声。

  她冷漠上前,瞳孔幽深。

  “去会议室。”

  最后是刘总先回过神,领着路前行。

  “谢总这边请。”

  于是欢迎仪式还没展开就结束了。

  公司领导层人员全部跟着上了顶楼会议室。

  谢凌自然而然在主位坐下。

  “Alex,开始吧。”

  Alex立即从黑皮包里拿出一沓文件,然后连接电脑。

  大小领导看着到手的文件,脸上血色瞬间褪去。

  “Ophelia领导人员考核标准”。

  电脑投屏突然跳出画面,上面写着--“Ophelia员工培训方案与拟辞退人员名单”。

  苍白的脸更加苍白,他们只觉得如坠冰窟,到手的好工作飞了。

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  作者有话要说:

  卡文,所以每天遛弯儿

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  下章预告:

  “许盛。”谢凌骤然叫他,对面好半天没有反应,像是等着她的下文。

  她也在酝酿,很不好意思似的,良久才说:“谢谢。”

  第24章 重启

  Alex把文件和方案都解释了一遍,所有人都只有一个感受--换血重启。

  不仅仅是基层职员,还有高层领导。

  本来吧,对于高定服装公司来说,最重要的人才核心就是设计师,除此之外的人都并非无可替代。

  恐怖氛围在偌大的会议室里游走,一丝丝爬上人的心坎。

  谢凌抱胸靠在大椅上,素净修长的手指在桌上有一搭没一搭地敲着,冰冰凉凉的眼珠淡淡扫看众人,一遍又一遍。

  在座的人都看不透她的心思,不知她是否真的要大下杀手。

  最紧张的莫过于负责招聘的那个女人,她坐在最后面,浓妆艳抹,使得豆大的汗珠滚下一条深沟。

  自从她知道谢凌就是新上任的CEO,虽然一早就准备好了退路,要是自己的所作所为被发现,她就立马卷铺盖去Diana,相信她为郑家做到这地步,郑家大小姐应该不会对她不管不顾的。

  可是,她看到谢凌的神情,没来由地后脊惊悚。

  像被一条剧毒又慵懒的蛇盯着,对她不屑下口,又不让她轻易离去。

  “小姐,现在公布吗?”Alex讲完之后,退出页面,看向谢凌。

  谢凌眉心平滑,毫不在意,只静静点头。

  “鉴于基本考察,下面公布,第一轮辞退人员名单。”

  此话一出,在场的人顿时脚底发麻。

  站在谢凌身后的曲知意尽管还不是Ophelia的正式成员,在这时候,也免不了一阵心惊肉跳。

  一上来就直接裁员,这是哪个公司都没有的前例。

  几个名字之后,众人发觉异样。

  “谢总,怎么都是管理层的人?”刘总问。

  谢凌没作声,直到Alex念出最后一个名字--“白晓。”

  坐在后面的女人瞬间身体一僵,最后的侥幸心理荡然无存。

  在议论声逐渐甚嚣尘上之前,谢凌坐正身子,红唇张合。

  “基层职员会在培训之后综合决定是否辞退,刚才的拟辞退人员名单只是初步筛选,在座的都是公司管理人员,对你们公布的当然也是管理层的人。不过还有一件事要解释一下,”


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