最关键的是他最近手气不好，非酋附体，投资的电影全都一个个的票房大卖。
这种属性拿给普通人的话，绝对是开金手指的节奏。
但是给他，这是要他的老命啊。
“我们本计划从本部这边划账。”裴潜龙说道。
“我这里有一笔钱，大概十几个亿的样子，先拿去用，不够了再划……”林冬心里美滋滋。
“谢谢林总。”苏瞳很开心。
老板对自己真是太好了，这说明老板打内心里并没有因为自己外放而疏远。
签完了文件，林冬就更加欢快的吃东西了。
高层们把最近这段时间的工作进度汇报给他，而他说最多的就是让高层们多花钱。
“咱们成立了喵星人力劳务公司，给员工发五险一金，其他互联网公司的对策是大幅度提高了骑手们的分成比例，以此来和咱们竞争。”陈小蛮似模似样的也开始汇报工作。
可惜，她给林冬留下来的印象太固化，总让人觉得她不靠谱。
“他们不学着咱们成立劳务公司吗？”林冬很惊讶。
他并不奇怪这些互联网公司会和猫厂正面交锋，这才是商场最常规的操作。
不可能因为猫厂是亲儿子，大家就啥都忍让。
那样的话，就没有什么公司还能活下去了。
只要是公平竞争，猫厂也得守规矩。
“成本太高了，林总，咱们花了十多亿收购这些外包公司，而为了养活这些骑手，每年都要付出上百亿的利润损失。”施珊珊怀疑老板真的不知道。
不知人间疾苦啊。
这么大的决策，都没考虑过后果。
按理来说，这些骑手，他们本身是会创造价值的。
比如，一个骑手一年能赚八万块钱。
那他最起码能创造十六万的利润。
外包公司拿走两万，平台拿走六万——比例可能会更加不公平。
猫厂的改制，省掉了外包公司的两万块。
但他们把骑手全都纳入了管理体系，产生的成本将会远远高于这两万块钱。
这个成本包括但不仅限于五险一金、招聘管理、员工纳税……
是的，员工纳税也要算到里头去。
外包的时候，这个税收会被巧妙的避开。
不存在雇佣关系嘛。
外包公司那边也有很多避涚的办法，可以少交甚至不交。
员工到手八万块钱一年。
由于签的是雇佣合同，所以就要按照个人所得税进行缴纳。
猫厂不可能啥都让员工出。
甚至必须要保证员工到手的钱不能比以前低才行，不然福利就变成负面的了。
你和他们说五险一金的好处，他们大部分是不理解的。
眼下的日子都未必过得下去，有的甚至带着几岁的孩子送外卖来养家糊口。
谁还去想六十五岁退休之后的事情。
所以，猫厂成立子公司，取消外包，付出的代价实在太大了。
一年最起码要有一百亿的净利润搭进去。
还有这样的好事？
林冬不敢置信的睁大了他本来就不小的眼睛。
第1320章 老板就是老板
取消外包的本意，是因为他看到了不少关于骑手的报道。
有一位骑手，胸前兜着婴儿送外卖。
他年纪不大，也不过是个九零后而已。
但他已经是两个孩子的父亲，大儿子今年5岁，小女儿刚满1岁4个月。
当天，他的母亲生病，妻子陪母亲外出拿药，他才只好带着1岁4个月的女儿送餐。
另外还有一条。
有一名女外卖员带着孩子骑电动车送外卖，或许是地有些滑，也或许是女外卖员有些劳累，骑乘过程中电动车突然倒在地上，外卖掉在了地上，孩子也摔在了地上。
凌晨3:00大街上几乎已经没有什么车了，但这名女外卖员仍然骑着电动车送外卖。
电动车倒在了地上，外卖掉在了地上，孩子也摔在了地上，女外卖员一时之间不知所措，不知道究竟应该先捡外卖还是先抱起自己的孩子，期间这名女外卖员想把车子扶起来，但由于电动车比较重，怀中还抱着一个孩子，没有能力把电动车扶起来。
最后是路过的好心人伸出了援手。
网友们有的表示同情，表示为母则刚，如果不是生活中遇到困难，相信任何一个母亲都不会愿意带着自己的孩子在寒冷的冬夜里送外卖。
她靠自己的能力支撑起一个家庭，或许也是这个小孩子给了这名母亲力量，让她在寒冷的冬夜里继续工作赚钱。
但也有人对此表示不理解。
既然生下来，就要好好照顾，给她最好的条件。
如果养不起，为什么要把她生下来。
这种何不食肉糜的论调，并不是个例，甚至还颇有市场。
这些都还算正能量的。
更让人难受的是，有些骑手在工作过程中受了伤，不仅要承担自己的医疗费，还要赔偿别人的损失。
但他们甚至连保险都没有。
只能徒劳的坐在地上痛哭失声。
但凡有一点办法，谁又愿意拿自己的小命开玩笑呢？
至少大部分人不想死。
平台用一套“科学有效”的管理方法，尽可能的压榨着骑手们的劳力，让他们不得不抓紧每一分每一秒的去抢单。
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