不管你多么努力，他们总能制定一个你吃不饱也饿不死的临界点。
骑手们的拼死努力，让平台成功融资，成功上市，成功成了百亿富豪。
说，剩余价值就是由工人所创造，被资本无偿占有的那部分劳动。
至于什么过程产生，那应该在价值分配的时候产生。
例如，生产的产品价值100元，原材料、设备折旧等50元，剩下的50元就应当是工人的劳动。
这时候资本把5元钱发给工人，作为工资，剩下的45元资本就装到自己的腰包里。
剩余价值就这样产生，并让资本占有了。
虽然在整个生产流通过程中，资本也付出了劳动，但是他的劳动价值绝对没有45元那么多，这45元价值还是由工人创造的。
这个世界就是如此的操蛋。
更操蛋的是，越来越多的人觉得这种分配理所当然。
所以就出现了有价值的劳动，以及低价值的劳动——这些理论为一切的合理提供了科学依据。
很多东西，林冬也改变不了。
毕竟，人是最复杂的动物，谁也不知道改变了之后会变得更好还是更坏。
他只能尽可能的帮助一些人。
让骑手们活得更像人一些。
所以，他要求取消所有的外包，将外包的骑手、客服、审核等等，整合起来作为正式员工对待。
没想到无心插柳柳成荫。
这么简单的一搞，竟然能够给公司造成这么大的损失。
哎哟，这不太惊喜了吗？
“这群人还是只会玩烧钱的那一套。”林冬对竞争对手们大加鄙视。
都是无能之辈，有本事你们也像我这样亏着玩啊。
他忽略了一点。
互联网公司从来都不怕亏钱。
人家亏钱的公司也能诞生超级富豪，就是这么的神奇。
“但是对咱们还是造成了不小的影响，新公司人员流失的有点多。”施珊珊很无奈。
明明是这边待遇更好。
五险一金啊。
还有各种其他的保障，打造了一整套体系为他们服务。
可他们就为了每个月多几百块钱的收入，毅然跳槽去了虽然不给他们交五险一金，可到手钱要稍微多一点的平台。
还有的人，觉得外包更自由。
就喜欢被外包。
保险什么的无所谓，少咒我们，我们不需要用到保险。
当然，持有这类想法的仅仅只是一小部分人。
还是有不少骑手们珍惜猫厂给他们提供的工作机会，打算从一个临时工转成正式工。
“我们也进一步提高骑手的分成比例，商家那边也不要压榨，甚至可以给商家们多分一点，咱们也来和他们烧一把。”林冬最不怕的就是玩这种游戏。
高管们各有各的想法，但本着对老板的信任，都选择了顺从。
林总这样做，必然有他更高瞻远瞩的想法。
比如之前几次对付互联网企业。
大家本来以为林总仅仅就是要对付互联网企业，打倒对手才能占领市场嘛。
可事实上并非如此。
市场根本不被老板放在眼里。
他要是想争市场实在太简单了，看看社区团购的市场，喵鲜生一家独秀。
其他竞争对手想砸钱都没地方砸。
毕竟也没有哪家互联网公司能想到，我就是想做个社区团购而已。
谁知道门槛这么高。
都需要研究机器人了。
这完全属于降维打击。
等到图穷匕见的时候，大家才知道老板真正的目的是孵蛋器，揽一众互联网资本为猫厂所用。
纵观全局，整个就是一驯服的过程。
现在要怼这些骑手、快递相关的互联网行业，大概率也是一种布局。
之前听裴公公多次提起过优化供应链的问题。
不过，看裴公公也是略显茫然，显然并没有参与到林总的供应链布局当中去。
老板就是老板啊。
甩开战略部独自制定战略都如此的高深莫测。
林冬吃的正嗨——脑子里只有眼前的菜，根本就没有任何一颗脑细胞在考虑供应链的问题。
裴潜龙是和他讨论过供应链优化。
可那都是很早之前的事情，全都被他当配菜吃掉了。
第1321章 物流需要改变了
“其实，喵星人的成立，和林总您的物流体系计划是相辅相成的。”裴潜龙反应也挺快。
如果真要是说有什么战略目标的话。
那林总在这方面的布局脉络就比较明显了。
“物流体系……是的，确实不冲突。”林冬一时半会也没记起来啥时候讨论过这个计划。
但他看到其他人都撂筷子了。
所以也打算加快速度。
于是语气就难以避免的敷衍了一些。
爱咋咋地吧。
他至少知道搞物流是不赚钱的。
王阔那边之前连续亏损好几年，想当一部都砸这个上头了。
后来网购、票务什么的利润上来，才抵消这些消耗实现了盈利。
“物流这一块，今年好好布局，明年就可以成立单独的事业部，到时候就可以对三通一达发起挑战。”
裴潜龙对物流很看重。
物流在战略部的集团生态规划中占据重要分量。
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