飞机上的时候，他还以为是对方求着某些头部国企，介绍贤才来落地液晶面板公司的工厂化技术问题，他想的还是拿到什么条件后、能够说服那些在京城待惯了的老炮儿放弃铁饭碗南下。
现在看来，合着人家备胎多着呢。
他们来的飞机是临近中午的航班，午餐是飞机上吃的，辗转到了开发区等候了个把小时，就已经下午四点多了。眼看还没排到谈判时间，有女接待人员过来，殷切地说：
“你们是京城电子管厂等几家单位来考察的吧？非常抱歉今天人力资源比较忙，有点扎堆，方便的话能请你们先去食堂用餐吗？一会儿五点半肯定轮到你们。”
90年代初国企和院所办事节奏本来就慢，大家也不觉得闲着有什么不好，所以完全不会因为等候而生气，有饭就先吃呗。
王富、王东和其他一群差不多来路的京城国企、院所骨干，就跟着去了汉乐液晶的食堂。
进去的时候，接待人员给了他们几张卡片，可以按照盘子的颜色自己自助拿菜，最后用对应卡片结账，就跟后世常见的熊猫快餐之类差不多。
王东接受力比较强，看了看手上一共有两张橙色两张绿色一张蓝色的卡，就按照餐具的颜色，拿了两个橙碗的荤菜两个绿碗的素材还有蓝碗的汤。
他拿的荤菜是一整个的红烧猪脚，还有一道蜜汁叉烧，也不嫌两份大肉太腻。
不过还有不少在这儿呆久了的白领员工，更倾向于拿韭黄炒肉之类荤素搭配，或者葱焖鲳鱼这样不太腻的菜。
“大荤跟半荤都是一张卡片，谁吃半荤呢，那不亏了嘛。”王东在内心如是自我暗示，为自己的“同等价钱只拿大荤”行径辩护，不过他潜意识里还是意识到，这儿的员工待遇还是很不错的，说不定人家就是吃肉吃腻了。
刚吃完饭，他们就听到隔壁桌那几个上午同机的京城来客，似乎得到了一些小道消息，在那儿攀谈：
“诶，听说了没，排在我们前面接洽的单位，好像是沪江光电和沪江仪电，本来按时间应该已经谈完了。但是秀州这边开出的条件实在是好，沪江人愿意来干的太多了，今天来的都是那两家的劳资科干部，在顾骜的人那儿求爷告奶想纳投名状呢。”
王东一听就有点紧迫感，沪江这几家同行，可一贯是京城电子管厂的老对手。
顾爷的生意，备胎果然是很多呀，随便撒一个英雄帖，给报销机票和考察费用，让人过来看一圈，就有无数愿意“优化国企包袱”的人来投效了。
第864章 海纳百川
面试的过程无须赘述，都是一些液晶领域和电池技术领域的技术专家主持的，不少还是日本顾问。这些人都兢兢业业，为汉乐液晶和汉乐电气选拔最优秀的工厂化所需人才。
以如今合资企业对国内技术人员的吸引力而言，这种面试与其说是选拔，还不如说是展示肌肉更为贴切，主要目的还是让那些心存疑虑的人走马观花一番、认识到来汉乐液晶等企业供职，比留在铁饭碗里有前途得多。
虽然有日本顾问，但顾骜丝毫不担心公正性和人力资源选拔质量。日本人也是希望这个产业基地能够高效的，这一点上顾骜跟对方有共同利益。
顾骜说得很清楚，今年年底之前、最晚明年年初，即将上市的王安WPS BOOK是否能一炮而红，是否能引起行业追感，将决定电脑液晶面板这个市场未来究竟能开发到多大。
这是一个不会抢夺电视机市场份额的纯新兴市场，而且只能指望顾骜一家从无到有开拓布局，夏普也希望顾骜越成功越好。
（IBM方面其实也有做ThinkPad系列首款笔记本电脑的计划了，历史上会在1992年推出，但IBM方面目前对于屏幕技术还没太想明白，所以还没有找到夏普公司合作。目前夏普还只知道顾骜一家要做这个事儿，只能配合顾骜。）
两年多的安心种田，进展到如今，索尼和夏普方面所需的实验室研究，都已经完成了，天鲲和汉乐方面需要吃透的实验室技术，也吃透了七七八八。剩下的半年多预算时间，就是留给工厂化磨合用的。
如果不出什么意外，年底的时候，新的钴酸锂充电池和大尺寸液晶面板，就都可以成为王安WPS BOOK量产时的杀器级卖点，而且是全球独家。
……
王东和王富历史上也都是能干出一番大事业来的人，本事自然是不错的，差的只是动机。
所以尽管有沪江人当备胎哄抬资方地位，这老哥俩认真对待之下，还是无惊无险地谈下了条件。
尤其是王东，毕竟是一家万人大厂派出来的考察代表，他追求的从来都不是本人跳槽，而是来探探路，看看这儿能高效、体面地安置多少人。
京城电子管厂日子不好过，在京城的国企圈子里也是出了名的。
厂里的领导层也不觉得需要担心人才流失问题，反正跟松下合资了彩管厂之后，厂里的技术骨干很多都因为知识结构老化、又缺乏技能升级再培训的渠道、机制和预算，就那么吊着。
说句题外话，京城电子管厂跟松下合资的那个彩管厂，是1987年开工的，一开始只是做当时意义下的“高清”彩色显像管，可后来进入90年代也渐渐走上了“等离子”这条路线，最后跟着松下系一起没落了。
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