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官居一品(下)_三戒大师【完结+番外】(823)

  “除了山西的经验可供学习外,”见众人默默点头,沈默趁热打铁道:“我建议,如果你们要做的话,最好从一开始,就制定一套严格的规章和等级,比如在乡、县、府、省里,设立四级教育机构……”顿一顿道:“这其中,重点要放在两头上,乡一级专门选材,省一级则全力培养精英,相信以东南文风之盛,只要拿出这股劲儿来,绝对不会比山西差。”说着朝王瑶笑笑道:“让蒲公见笑了。”

  “大人哪里话,”王瑶赶紧摇头笑道:“您总是这么谦虚,其实谁不知道,这套搞得最好的是苏州,我可听说,苏州府学藏龙卧虎、十年磨剑,来年大比怕是要独领风骚了。”

  “过奖了。”沈默淡淡一笑,但没有否认,而是环视舱内道:“你们也不必现在就答应,不妨先回去调研一下,等到明年春闱以后,看看苏州府学的成果再做决定。”

  听沈默这么大的口气,众人的兴致一下被勾起来,而且还能不用马上做决定……这么大的事儿,总得回去商量一下吧。于是都痛快答应下来,说我们拭目以待。

  “若是将来按照大人的意思办,”话虽如此,有些问题该问还得问,便有人问道:“我们的子弟肯定也要上自己办的学校,那国子监还有什么存在的意义?”

  “当然有意义。”沈默沉声问道:“难道你们的弟子都能高中?”

  “怎么可能。”众人苦笑道:“终究还是考不中的多。”

  “是了。”沈默颔首笑道:“我说过,咱们是一家人,我不会让诸位子弟中出仕者减少的……能考上进士的当然不用操心,对于考不上的,我也得给他们一条好出路。”

  “国子监?”众人几乎一起想到了。

  “如果一切顺利,国子监将不再接受例监生,在校的监生全部肄业后,监内将再无靠花钱买到监生身份者。”沈默淡淡道:“国子监将只接收举、贡、荫三种监生,并将恢复祖制,以坐监积分与实习历练磨练他们,然后按照综合成绩进行分配。”说着看看众人道:“学制是四年,前三年以坐监积分为主,待新科进士产生后,也会进国子监学习……不过人家就不必积分了。然后无论是新科进士,还是修满积分的监生,都会被派到各衙门实习历练,一年后按照各衙门、吏部、国子监给的综合考评排定名次,进行分配,诸位以为如何?”

  听了这话,众人的眼睛登时就亮了:“真的和进士官一样?”心说那还取消皿字号干啥?监生的好处只增不减哇!

  “是的。”沈默缓缓点头道:“但是你们别高兴太早,一是,各省督学将对所举荐的监生负责,监生在校期间的成绩、表现,将是考核其政绩的重要依据;二是‘坐监三年’的前提,是监生能够修满积分。如果修不满,还得继续念下去,最多六年修不完的,只能打回省里自己处理了。第三,最后一年实习的衙门,肯不肯给好评,还得看他们的表现,这也关系到监生们日后是否能坚挺……”顿一顿道:“还是再次沉沦。”

  “大人考虑的已经够周到了。”众人不无担忧道:“但朝廷能答应吗?”

  “事在人为嘛。”沈默笑笑道:“而且这并不违背祖制,我还有些把握。”

  “让大人费心了……”遇到考虑问题如此周详的领导,众人还能说什么?人家虽然不允许恢复皿字号,但用恢复监生历事制度,来补偿那些利益受损的监生。而且为各家如何续写辉煌,指出了明确而务实的道路。

  他们都清楚,以沈默的能量,完全可以不解释,用强权来摆平此次事件,他却放下身段,费尽口舌的做他们工作,还不是为他们好?至少这份真诚的尊重,就是别的官员给不了的。

  第八零四章 束氏狸狌(下)

  坐监积分与历事实习之法,是太祖朱元璋,在元代国子学积分法的基础上,所创立的人才培养机制,旨在培养出理论与实践相结合的合格官吏。而国子监的机构组成,其实无不围绕着这两大内容设置。

  所谓坐监,就是坐堂读书,南北国子监都分为六堂三级进行教学。其中,正义、崇志、广业三堂为初级。按规定,凡生员仅通四书而未通五经者在此学习,期限为一年半,期满经考核文理条畅者,则可升入中级的修道、诚心二堂学习;修道、诚心二堂为中级,修业一年半以上,文理俱优,经史皆通者,则可升入高级的率性堂。

  当监生过关斩将,升入高级的率性堂后,要一面读书,一面采取考试累计学分的方式,决定其能否完成学业……这就是所谓积分法。国子监规定,学生在率性堂学习期限为一年,一年中考试十二次,每个季度考三次……孟月试本经义一道;仲月试论一道、诏诰表章内科一道;季月试经史策一道、判语两条。每次考试成绩分为三等:文理俱优者为上等,得一分;理优文劣者为中等,得半分,文理纰缪者为下等,不得分。一年内累计获得八学分为及格,便算是完成学业。若是不到八学分者,则为不及格,不及格者则会留级,待到下次考试,再进入率性堂。

  另外,国子监还特别规定:如果监生天资聪颖、学业出类拔萃、‘才学超异’,国子监祭酒可为其跳级,缩短就读年限。

  当沈默了解到这套坐监积分制度时,不由大为感叹,这实乃一种将学年制与学分制巧妙结合的教学管理体制。而后来他成为国子监司业后,更是体会到,这种制度的优越性……在教学管理过程中,它既把学年制的优点,诸如在人才培养上有统一标准、有严密的课程规划、稳定的教学秩序、较高的教学质量等特长充分地发挥出来;又能把学分制的优点发挥出来,诸如因材施教、承认学生水平差距,学生在完成必修课程之外,可以根据自己的知识水平、能力、志趣和需要,选修各种课程。有利于调动学生学习的积极性、主动性,使优秀人才脱颖而出。


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