（ ）B.凭感觉来了解他人的需要及价值观，并以此对他人做评断。
（4）（ ）A.顺着他人的意思做出承诺。
（ ）B.做明确的承诺，并确实加以实践。
（5）（ ）A.有安静、独自思考的时间。
（ ）B.与他人打成一片。
（6）（ ）A.运用自己所熟悉的好方法来完成工作。
（ ）B.尝试运用新的方法来解决当前的工作。
（7）（ ）A.以合乎逻辑的思考及按部就班的分析得到结论。
（ ）B.根据过去生活的体验及信念来得到结论。
（8）（ ）A.订下完成工作的最后期限。
（ ）B.拟定时间表，并严格遵行。
（9）（ ）A.和别人商谈某个主题，好自我思考一番。
（ ）B.和其他人书写畅谈某个主题后，再自我思考。
（10）（ ）A.设想各种可能的qíng况。
（ ）B.按实际的qíng况处理问题。
（11）（ ）A.被认为是一个善于思考的人。
（ ）B.被认为是一个敏于感觉的人。
（12）（ ）A.事前详细地考虑各种可能xing，事后反复思考。
（ ）B.搜集需要的资料，稍作考虑后做出明快而坚决的决定。
（13）（ ）A.拥有内在的思想和qíng感，而不为他人所知。
（ ）B.与他人共同参与某些活动或事件。
（14）（ ）A.抽象与理论。
（ ）B.具体与实际。
（15）（ ）A.协助别人控索他们自己的感受。
（ ）B.协助别人做出合理的决定。
（16）（ ）A.问题的答案保持弹xing，且可修改。
（ ）B.问题的答案是明确的，可预知，或可预测。
（17）（ ）A.很少表达自己内在的想法及感受。
（ ）B.能自在表达自己内心的想法及感受。
（18）（ ）A.从大处着眼。
（ ）B.从小处着手。
（19）（ ）A.运用常识，凭借信念来做决定。
（ ）B.运用资料分析事实来做决定。
（20）（ ）A.事先详细计划。
（ ）B.临时视需要而作计划。
（21）（ ）A.结jiāo新朋友。
（ ）B.独处或只与熟者jiāo往。
（22）（ ）A.重视概念。
（ ）B.重视事实。
（23）（ ）A.相信的自己想法。
（ ）B.相信经过证实的结语。
（24）（ ）A.尽可能在记事本记下事qíng。
（ ）B.尽可能少用记事本记载事qíng。
（25）（ ）A.在团体中详细地讨论一个新奇未决的问题。
（ ）B.自己先想出结论后才和他人讨论。
（26）（ ）A.拟定计划，然后切实执行。
（ ）B.拟定计划，但不一定要执行。
（27）（ ）A.是理xing的。
（ ） B.是感xing的。
（28）（ ）A.随心所yù地做些事。
（ ）B.尽量事先了解别人期望我做什么。
（29）（ ）A.成为众人的焦点。
（ ）B.退居幕后。
（30）（ ）A.自由想像。
（ ）B.检视实qíng。
（31）（ ）A.体验感人的qíng境或事物。
（ ）B.运用能力，分析qíng境。
（32）（ ）A.在预定的时间内开会。
（ ）B.在一切妥当或适当的qíng况下，宣布开会。
[之二]：个人风格测定计分表内向xing（ 1 ） 外向xing（ E ）
1.b 1.a 5.a 5.b 9.a 9.b 13.a 13.b 17.a 17.b 21.b 21.a 25.b 25.a 29.b 29.a合计 合计理xing（ T ） 感xing（ F ）
3.a 3.b 7.a 7.b 11.a 11.b 15.b 15.a 19.b 19.a 23.b 23.a 27.a 27.b 31.b 31.a合计 合计
直觉xing（ N ） 辨识xing（ S ）
2.a 2.b 6.b 6.a 10.a 10.b 14.a 14.b 18.a 18.b 22.a 22.b 26.b 26.a 30.a 30.b合计 合计
熟思xing（ P ） 果断xing（ J ）
4.a 4.b 8.a 8.b 12.a 12.b 16.a 16.b 20.b 20.a 24.a 24.b 28.a 28.b 32.b 32.a合计 合计
[之三]：个人风格测定表计分方法（1）将“计分表”，每一直栏的总分相加，共四对，八个分数。
（2）分别找出每对分数中，一外向xing 24 分，则取外向xing为个人风格，每 人均可有四个风格，例如内向xing 18 分，数字较大者，即为你个人的风格，每人均有四个风格。例如：内向xing 18 分，外向xing 24 分，则取外向xing为个人风 格，其他以此类推。
（3）每种风格都有程度上的差别，如果在相对应的两个风格中（如外向xing 对应内向xing），有一方的程度较qiáng，即表示另一方的程度较弱，其比照分数 如下：（1）30—40 分表示这种风格非常qiáng，几乎没有另一对应风格。
（2）25—29 分表示这种风格比另一对应风格qiáng。
（3）22—24 分表示这种风格比另一对应风格qiáng一些。
（4）20—21 分表示兼具两种风格的特质。
[之四]：各种风格的优缺点风格类型 优点 缺点
内向型
外向型
直觉型独立自主、埋首工作、勤勉奋发、 沉思的、依自己理想行事、不轻易 以一概全、不冲动行事。
能运用外在环境资源、乐意与他人 来往、开放的态度、行动派、易为 他人所了解。
对事qíng能全面观之、以整体概念看 事、富想像力、当试新鲜的构想、 喜欢复杂的工作与解决新奇的问 题。
注意细节、重视实际、能记住琐碎对外在环境误解、逃避他人、掩饰 自己、坐失良机、易为他人误会、 不喜欢被打断工作。
不够独立、需要和他人共事、喜欢 变化、冲动派、讨厌规范约束。
不注重细节、不注意实际、不耐巩 闷、不合逻辑、把握不住现丰、骤 下断语。
无整体概念、想不出各种可能解决
办识型
细节、耐得住烦闷的工作、有耐xing、 途径、不信直觉、不求创新、无法
细心有系统。
应付太复杂的工作、不喜蠡测未来。
风格类型 优点 缺点
理xing型
感xing型
熟思型
决断型合乎逻辑、擅于分析客观、公正、 有组织系统的思考、肯批判能力、 坚定。
体谅他人感受、了解他人需要、 喜欢和谐的人际关系，易表露qíng 感、喜欢说服他人。
易于协调、可由各角度欣赏事物、 具弹xing开放的态度、根据可靠的 资料做决定、不任意批评。
有计划系统的，果断有决心的、 有控制的能力、做决定明快。
忽略他人感觉、误解别人的价值观、 不在意和谐的人缘、不露感qíng、悯qíng 较少、不愿说服他人。
不合乎逻辑、不够客观、没有组织系 统的思考、不具批判jīng神、全盘接受、 感qíng用事。
犹豫不决、散漫无计划、不能有效地 控制qíng况、易分心、不易照计划完事。
固执、不易安协、没有弹xing、依手边 现有的少许资料做决定、任何批评为 工作计划所控制。
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