五哥感到嗓子发紧，连忙示意老员工维持纪律。
他拿起话筒，故作镇定地说道，“小亮这个问题问的非常好。我也说过，我们是新型直销模式，产品都是原厂直发，跟我们合作的都是邮政，那可是国有单位，是经得起考验的，怎么会把你们的东西寄丢呢？对不对？”
“对！对！对！”几个老员工跟着起哄暖场，努力将这个问题避重就轻糊弄过去。
苏朝晖刚要再发难，他身旁的男孩也站起来了，他扭头一看，是帮自己贴墙纸的北方男孩。
北方男孩大大咧咧，“五哥，我们不是邮政的，也没见过产品，那您都是总经理了，您用过产品吗？”
“呃，”五哥的脑门开始冒汗了，他僵硬地回答，“当然用过，我和我妈都在用，我妈每年要用掉好几套呢！”
“可是五哥，您不像用过的呀，”北方男孩笑道，“您这脸上的褶子也太多了。不过咱们糙老爷们，不讲究这个，要不给我们看看您母亲，是不是跟小姑娘一样漂亮？哈哈哈。”
“哈哈哈。”台下传来一阵阵压抑的笑声。
五哥他妈都去世好多年了，他只能继续胡诹，“当然可以，等会议结束，我让她来给你们包饺子。”
“好！好！好！”老员工继续捧场。
“谢谢五哥！”男孩坐下。
苏朝晖紧随其后，又站起来，“五哥，您说的特别对，那我还有最后一个问题。”
五哥看出他诚心发难，不想再让他说话，于是用眼神暗示老员工上前阻止。
苏朝晖看着他们逼近的脚步，赶紧大声问，“在座的很多人，都自己掏钱买过产品吧？”
“是啊。”
“没错。”
“我买过，怎么了。”
毕竟涉及到自身权益，大家也更为关注。
这种话头一抛出，没反响则罢，然而已经有了反响，五哥等人也就不太好阻拦。
苏朝晖继续道，“咱们内部员工买产品，按两千一套算的，对外卖是三千一套。按制度的说法，卖三套提拔为经理，卖十五套提为主任，那我们最终统计的是按三千一套算的，还是两千一套啊？”
“这个…”五哥心里清清楚楚，这是个阴阳合同。员工一套，公司一套，所有解释权都归公司。以往这些问题都是九妹回答的，她负责具体业务，自己负责调节宏观气氛。
“两千，”五哥望着台下众目睽睽，取下眼镜擦擦汗，“三千，三千吧。”
那些老员工也不起哄了，很多小学都没上过，数字都认不全，哪里会算账。
“二三得六，三三得九。那如果是两千，要达到你们所谓的经理，就不止三套，而是四到五套呀。”苏朝晖故意挠挠头，装作糊涂的样子，掰着手指，“三套升经理；十五套升副主任；九十套升主任；五百套升总经理。也就是说，卖五套才能提经理。十五到九十套，才能提主任，九十到五百套提总经理，天呐，我家是收废品的，我上哪找五百个客户去。”
台下议论的声音更大了：
“不说五百，五十，十五我都够呛。”；
“还十五呢，我一个都拉不到。”
“安静！大家安静！”五哥挥着手，试图平息喧闹，可下面的议论已经泛滥，众人交头接耳，将他的制止声淹没在嘈杂中。
他愤恨地转过头，狠狠地看了人群中的苏朝晖一眼。
如果杀人不犯法，他立马就要将苏朝晖撕碎。他也恨自己，怎么没发现，这个男孩看似沉默寡言，其实散发的是一股冷厉强悍的力量。
苏朝晖注意到了五哥的眼神，他扭过头，也直直地看着他。
好像示威一样，苏朝晖再次拿起话筒，继续道，“不说五百个下线了，哪怕是五十，十五，我把我认识的所有人都找一遍，愿意听我说话的，也不过十人出头，而最终愿意掏钱的，一两个就顶了天了。各位，咱们都是小老百姓，一生也不过区区三五个至交朋友，且不说大几千的钱，花了就花了，可花了之后呢？能盈利出局也罢，能回本也罢，要是出不去呢？回不了呢？那些信了我的人，他们不恨我吗？不怨我吗？他们拿着孩子上学的钱，办彩礼的钱，看病的钱，买了我的产品，最终却颗粒无收，我有多少机会可以这样透支自己的信誉？或许到了最后，真像家驹说的那样，倾家荡产，六亲不认。那我怎么办？我有家不敢回，钱也回不来，我要一辈子困在这？”
“你说这些干什么！”一名老员工夺过苏朝晖的话筒，要把他从人群里拽出来，却被几个男孩拦住。
“让他说完啊。”几个男孩拦住老员工，“不是一家亲吗？问个题都不行？”
老员工答，“这年头本来就是优胜劣汰，有挣钱的自然就有亏钱的，这是自然法则，你适应不了就淘汰。”
“那就说自然法则。”苏朝晖继续道，“公司每年主任的名额是十个，总经理的名额是一个，但是你们知道我们有多少子公司，孙公司，重孙子公司吗？各位，你们算过吗，知道咱们究竟有有多少分公司吗？没人告诉我们。所以就算你们能拉来几百人，你们又知道有多少人排队抢那些职位吗？你们知道自己究竟有多少对手吗？这动物界还有食物链呢，大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，虾米吃淤泥，只要还能动，总归是饿不死的，合着到了这，一条大鱼把池塘给吃了。狼群还讲共生呢，狼还知道吃不完的分给其他狼呢，您这是自然法则吗，您这是纳粹法则，是社会达尔文法则吧。”