“我要去管理农具机械厂恐怕力不从心。”
庄火闻言垂落目光，看来是没戏了，或许梨歌接手这个机械厂只是想倒手卖掉……
就在这时她听见梨歌说：“……所以我请您重出江湖，担任厂长来管理这个机械厂。”
整个会议室都安静下来，似乎被梨歌的奇思妙想所震惊，
梨歌是这么盘算的。经过她初步盘查发现机械厂其实虚弱不堪，
车间、工厂设备和自动化装置倒都有，可惜都已经老旧不堪。
走访时听说销售经理把全部销售资料都卷走了。
其实我国的重工业存在一个大问题，就是整体产能过剩。
简言之就是，高精尖设备不足，中等低档的设备生产能力过剩。
机械厂也存在这个问题，这就导致它的生存命脉其实是销售。
华国大地上的机械厂里钻床、铣床、镗床长得差不多，
生产出来的牵引件和驱动装置这些配件其实都差不多，最重要的问题是卖给谁。
销售部接到了客户订单，这样技术管理部才能画出图纸三维建模，
采购部才能进行采购原材料，生产管理部才能做生产计划，
生产车间造出来，工艺组搞搞喷涂工艺，最后测试交货。
可是没有订单怎么办？
销售们掌握着客户电话都跑了，
就算这位老厂长出马又能怎么样？
而且梨歌并不打算销售。
那么这一场，就当花花钱哄哄老厂长快乐快乐。
她老人家65岁了，难道凭一人之力能拉来几百个客户吗？
何况梨歌打算就投钱，不生产，就算想销售都没产品。
半天庄老厂长才嘴唇翯翯：“那怎么行？我都65岁了……”
有谁65岁才开始当管理层啊？
她都退休五年了！
这五年里每天写毛笔字、养花，工作这件事对她而言已经很远了。
“可您刚才还说自己身体硬朗着呢。”梨歌补充。
这话是她说得没错。可……
庄厂长脑海里盘旋着无数条反驳的理由。
“至于年龄嘛，那不成问题，外面不都有退休返聘嘛，”
梨歌不以为然，
“您看我们这张名牌。”
她拿起一张员工工位上的名牌“祝五年”：
“这是我们年级最大的员工工牌，她是五年计划时生的，论起来比您年纪还大呢。”
五年计划……那是1953年，
的确比自己年级大多了。
庄火眼皮抬了抬。
梨歌一看有戏，翻开手机给她看：
“您看祝奶奶，现在她帮喂养小龙虾，闲暇做直播，如今是小有名气的小龙虾饲养员，坐拥几十万粉丝，三五不时就有养殖场请她过去当老师讲课呢。”
庄火看着视频里的银发奶奶充满活力，忽然觉得自己以前的想法很可笑：
是啊，凭什么就觉得退休了就忽然一夜之间丧失了工作能力了呢？
只要她想，她完全可以再干下去。
“再者，94年那一场风波距今已经30年，这回命运再给了您一次改变机械厂命运的机会，您真的要放弃吗？”
“当然不能。”庄老厂长本能开口，这么多年这件事一直是她的心结。
她热爱自己的工作，为了事业终身不嫁不育，后面安顿好父母后冒着被工人们指指点点的风险仍旧回到了厂里，宁可屈尊放弃厂长职位就是为了找机会弥补错误。
“您刚才说这是我们的时代。其实也是您的时代。”梨歌笑眯眯伸出手去。
既然败家系统挑中了她，那她在做任务同时也可以投资一些理想者，
让她们用系统的资金尽情实现自己的梦想，也算是举手之劳了。
“欢迎您返聘，庄厂长。”
布满纹路干枯的手迟疑着，最终还是握了上去。
两只手握在了一起，
一红润饱满，一枯槁干瘪，
但它们下面血流跳动的频率同样有力。
第117章 机械厂改革
庄厂长重返机械厂了, 而且还是当厂长！
这个消息在机械厂内掀起不小的波澜，
老员工中有振奋的，也有质疑的, 年轻员工们不解：“庄大姐，不就是个普通工程师么？”
“她可不是普通的工程师, 好多年前是咱们厂里的厂长，要不是当初那件事闹得, 才让她低调回来当了个普通员工。”有知道底细的老员工叹息。
“原来以前当过厂长。”年轻人们惊讶，随后又问, “梨总对员工慷慨大方, 手下应该聚拢了不少能人志士, 怎么还需要要用到老厂长？”
老厂长都退休好几年了。
老员工们摇摇头, 不过还是服气庄厂长的：“当年她老人家可是大学生，那个年代的大学生金贵着呢。”进厂后脑子魄力都顶用，那可是谁能轻易取代的。
鉴于庄厂长体力不如年轻人，梨歌还特意给她雇佣了专职司机和专车, 更是请了家务助理帮她处理琐事，还叫林招娣和羊衫两人给她当助理。