不过一天跑下来, 林招娣和羊衫两人累得气喘吁吁：“跟不上，根本跟不上。”
庄厂长的体力完爆她们两个年轻人。
过了几天她们俩立刻兴奋得来跟梨歌汇报：“梨总，原来您的安排早有深意！”
梨歌：？
两人慢慢道来。
庄火做厂长本来是梨歌的闲来之笔, 却没意外起到一个稳定军心的作用。
首先是当年的老员工班底，都知道庄厂长的能力因此各个心服口服。
其次是有想法要冒进的员工，本来卯着一股劲要在梨总跟前崭露头角，可是庄老厂长要资历有资历要经验有经验, 变相压制住了那些蠢蠢欲动要建功立业的年轻人。
而且她年级大啊，65岁, 还能干几年？一看就是梨总派来安定军心的吉祥物。
而梨总肯定会暗中观察，选拔这段时间内能力突出性格稳定者成为最后的管理层。
这种情况下谁会犯傻冒出头跟庄厂长作对？
因此庄火上任，居然出乎意料地毫无阻碍，管理工厂也没有受到任何抵触。
“梨总果然高瞻远瞩！”羊衫一脸佩服。要是当时换别人当厂长肯定会引发一段时间的动荡。
梨歌：……
面对已经学会自动脑部的员工，她真是无所适从啊……
*
庄老厂长处理完上任琐事后就开始思索，工厂要何去何从？
梨总说要建立“花不完农具厂”，走农业机械股份有限公司的道路，这是个大方向。
那公司的整体框架乃至生产线都需要改变一下。
首先给厂里重新分部门：技术管理部、采购部、生产管理部、车间这四个部门还留着，
销售部的人员被带走得七七八八，现在只有个刚毕业的学生，庄老厂长索性把她调度到了行政部，谁知她主动请缨：“庄厂长，我能去车间吗？”
她叫毛新月，也算她倒霉，大学毕业时企业来校园宣讲都要招男生，她索性咬咬牙读了研究生，结果那一年经济形势不好，来招聘的还是当初那批企业……
毛新月求爷爷告奶奶才进了这家机械厂，人家却不允许女士进车间，把她塞到了销售部。
销售部那时候销售经理一手遮天，毛新月个新人进去就被排斥，干的全是做表格写报告这种无用的工作，核心客户数据是一点都摸着，直到销售经理带着全班人马跳槽时漏下了她。
她又待了几个月就赶上花不完接手。
“嗯，我不怕苦。”毛新月仰起微微发红的脸庞，
“普工有机修工、车工、钳工，你愿意选择什么？”
毛厂长看着眼前的小姑娘，似乎看到很多年前穿着绿军装的自己。铣刀、刀具、夹具、量具等。
毛新月答：“我愿意从车工学起。”
其实她就读期间都有金工实习，她做出的成绩不比男生差，就连每门功课成绩都比男生高，但是人家招聘时就坚决不要女生，到最后班上老挂科的男生都有去处了她班上女生还都没有着落。
等入职后更是不让她进车间，现在有庄厂长做主她终于能进车间了。
庄厂长第二件事是梳理公司的员工：
公司有1000多人，可是机械设计工程师、机械制造工程师、机械工程师这些高精尖人才严重不足。
这也是工厂变更实控人过多导致的恶果：这么朝不保夕，那些有能耐的人当然能跳槽就跳槽了。
“现在厂里百废待兴，上来就招聘是不是不太好？”林招娣小心翼翼发问。
梨歌接手这个公司以来已经在人力上耗费了整整2000万，车厘子本身就已经天天念叨了。
要是被她知道现在工厂还没有盈利已经又要花大一笔钱，肯定又要心疼。
“小林啊。”庄厂长语重心长，“这个钱省不得。”
“设计工程师负责设计产品，机械制造工程师需要控制生产农具全过程中的各种变量，机械工程师就更重要了，农机设备中的动力、控制系统都需要机械工程师加入到农具中去。”
她说了一圈，看林招娣仍旧眼神懵懂。
于是叹了口气：“你是文科生吧？”
招娣不好意思垂头：“我就小学学历。”
在这个年代还有人是小学学历？□□后第一批大学生庄火讶然。
“我爸妈。”招娣咬唇艰难说，“我爸妈想让我在家带弟弟，就没让我上初中。”
12岁的女孩子正好是能干的家务助手，做饭、洗衣服、带弟弟、种菜，没有一分钟是闲下来的，等养到17岁就已经能送出去打工了，进厂5年赚个几十万，22回老家说亲，一个姑娘在堕女婴严重的本地能卖30万彩礼呢。
要是她没熬过这几年缺吃少穿不停劳作的日子不幸死在半途，那还能配阴婚。
总之前后能给家里赚个至少50万。
这样的收益下谁会傻到供养她读书？虽然有九年义务教育，但在偏远地区未成年保护法实施并不太顺畅，像这种违法的大人并不会被抓起来，孩子们也依然只能交给这样失职的畜生抚养。