季夏狐疑：“什么岗位？他手上现在有opening？”
方嘉说：“据他说好像是数字营销和直播电商的新业务？”
季夏表示清楚了，让方嘉去忙。
许宗元路过季夏办公室门口时，被她叫住。他停下脚步，“什么事，Alicia？”
季夏向后靠上椅背，“X-Digital的团队架构我看了。”她让他今天给她过目，而他的邮件昨晚半夜就发出来了。
“哦。”许宗元点头，“有什么问题吗？”
季夏没什么问题，“招人的总预算我昨天给你讲了，你一分钱都不能超，清楚吗？”
许宗元很清楚。
季夏问：“你今天就开始面试了？哪里找的候选人，能这么快？HR那边都不过？”有些人嘴上说着不愿意接新业务，实则事情推动得比谁都要快；就像有些人嘴上说着等盖楼的时候他早就不在了，实则还下意识地思考公司的护城河该怎么建。
许宗元说：“我以前在大消费行业的老同事和老下属。我熟悉的人还需要浪费时间过HR吗？”她不是不给他钱吗？那他还不得省掉猎头费？不过今天来的几个都是男的，行业不同，人才差异很大，他料定季夏会有意见。
然而季夏没有任何意见，“OK，你去吧。”
许宗元多问了一句：“我看好的人还需要再送给你看吗？”
季夏说：“你有我的授权。”用人不疑，疑人不用，她没那么多时间和精力怀疑他每一步的决定。他要是最终交不出好看的结果，她可以让他和他招来的人一起滚蛋。
午饭后，黎桃来找许宗元过工作。她手上有部分客户和许宗元有交叉，两人需要定期对一对客户不同业务线的不同需求。
过完工作，黎桃说：“我听说你手上多了一块新业务，恭喜你。”
被压榨的劳动力有什么值得被恭喜的？许宗元讲得直白：“我不是你的竞争对手，你大可以放心。”黎桃是季夏的心腹，手上捏着X-Event和X-PR两块公司的成熟业务品牌，他绝不需要她担心。
黎桃似笑非笑，“OK.”
合作几周，许宗元必须得承认黎桃对时尚奢侈品客户群的深度了解与专业能力。这种人才去哪儿都能干得很出色，却偏偏要待在这家公司吃苦受罪。他粗略听说过黎桃当初跟着季夏离开前东家创业的故事，可见季夏坑蒙拐骗人才的功力是一等一的。
他问：“你对这里很有信心吗？”
黎桃反问：“你没有吗？”
许宗元不答，“你听过Alicia讲她的野心和目标吗？”那些胡说八道，季夏应该不只讲给他听过。
黎桃点头，“当然。Xvent总部设在上海，主要负责大中华地区的业务，未来要在新加坡成立一间办公室，负责除大中华区以外的APAC市场，再在伦敦成立一间办公室，负责EMEA市场，还要在纽约成立一间办公室，负责NORA市场。Xvent会成为一家全球化的营销集团。”
这竟然比许宗元之前听到的还要离谱。
他匪夷所思：“Xvent目前的最大优势是对中国市场的了解与深厚本地资源，所以你们才能拿下那么多外资品牌客户。如果Xvent要做全球市场，靠什么去竞争？”
黎桃还是似笑非笑，“靠帮助中国的时尚品牌走向海外市场。Alicia相信将来不管是在APAC，EMEA还是NORA，都会有中国时尚品牌在当地的业务需求。它们需要一家懂中国品牌野心的agency。”
许宗元皱眉，“这得是多少年之后的事情？”
黎桃说：“Alicia今年才四十七岁，她可以至少再干三十年。三十年的时间，够不够中国时尚品牌成长和发展？”
这张巨型大饼，季夏居然能画得出来，而黎桃居然能吃得下？
许宗元终于明白了，那些所谓的三年三千亿和一百亿盖栋楼的胡说八道，确实都是胡说八道。
这才是季夏真正的理想和野心。
而这，又不绝止于季夏一个人的理想和野心。
许宗元问：“你当初就是被她这样打动的吗？心甘情愿地跟着她出来创业？”
黎桃不答，问他：“你今天面试面得顺利吗？”
非常不顺，许宗元心道。他早上请来的人见了这里的办公环境、听了这家公司的现状，很难同意下一步。他敷衍着回答：“还凑合。”
黎桃说：“你可以去求求老板帮你。”
让许宗元去求季夏？
绝不可能。
下午五点多，许宗元从小会议室出来，走到季夏办公室门口，“Alicia，你有空吗？”这回他连门框都没敲。
季夏正在写邮件，“你什么事？”
“哦，我没什么事，”许宗元双手揣进裤兜，“我刚见的这个人我觉得还不错，你要有空的话也去见一下，合适的话我想尽快出offer。”
季夏抬头，打量他的表情。她的嘴角动了动，“是吗。”
许宗元递给她两张纸：“简历给你。不过你要是没空的话就算了。”
季夏合上电脑，站起来，走过许宗元身边时，她说：“不客气。”有些人天生不会求人，自然也不会道谢。
季夏进小会议室不到一刻钟，就出来了。
许宗元还站在她办公室门口等着，见她谈得这么快，料定过程和结果都不好。他摇摇头，“没事儿，我还能继续找。”
季夏说：“你可以去和他谈具体的package了。”