至于到底选择哪一家or哪几家的生产线，路楠还得看到实物才能敲定。
鉴于刚才他们达成了‘路楠帮我调教儿子’暨‘让孟馒头不要执着于新（la）品（ji）研发’的默契，孟国德十分自觉地提议：“机器方面我倒是还算了解，如果路总不介意，我可以陪同你一起去。”
“那我可是求之不得。”路楠笑着说，“我随时都可以出发，不知道孟董这边什么时间方便？”
“明天就行。”
两个做事都果决的人凑到一起，效率何止是一般高。
这五个报价方都在华东，从余安市过去还是自己开车比较方便。
孟国德本人没有司机，不过他可以直接喊汽水厂的货车司机来开车，只要算上差旅费就行。
就算有着三十多岁的差距，他们毕竟也是不同性别的，老孟做事妥帖，特意征求路楠意见：“咱们速战速决，争取用三天时间跑完五个地方，未免疲劳驾驶，不如带上一男一女两个司机让他们换着开吧？”
路楠没有意见，这事儿就定下了。
汽水厂的货车司机持的是A1驾照，驾驶商务车别提多稳当了。
这一趟采购生产线很顺利。
路楠不是那种不懂装懂的人，她在听取孟国德的建议并且亲眼看见邻省汽水厂二手机器丝滑运转的现场之后，拍板买了两家工厂各一条二手生产线，最后实在是淘不出好用的二手了，又同机器生产厂家定了一条全新的。
两条旧的生产线只花了三百五十万，新的那一条付了五十万的定金。
便宜了对不对？
便宜就对了！
生产线这种东西也是会更新换代的，孟国德当年花了三百多万买的，现在这个款已经算老款了，价格本就降了一些。
又因为孟国德那条是进口的，现在这些是国产的呀！抛开生产成本，单从运输成本和进口关税上来说，就便宜了二三十万呢！
关于路楠定新机器这一点，经过出差两天相处的孟国德又掏心窝子地说了几句：“路总其实不必这么着急定下，毕竟这款机器出成品的效率极高，一开始有三条应当基本够用了。”
这是孟国德真心话，他甚至觉得一开始有三条机器都太多了。
路楠知道孟国德这是好意，但是她心里另有盘算：零蔗糖零卡饮料在市面上其实并不是没有，可乐巨头不也在前几年出了零度可乐么？咳咳，当然后来因为其选择的甜味剂安全性存疑所以又遭遇大面积下架这又是另一回事了。
不过这一切足以说明，零卡饮料并不是新鲜事物。
人们在追求碳酸饮料甜腻、带气泡的冲劲儿的同时，多少养生文章在批判碳酸饮料对健康的危害？
普通人看到的是危害；商人看到的是对整个市场对健康的碳酸饮料的渴求。
如何创新碳酸饮料、如何策划完美的营销方案，都是路楠擅长的，可路楠是万万不敢小看资本市场察觉到利润之后的跟风速度。在她看来，四条生产线都不算多！只是她的钱还有其他规划，不能在这里花费过多。
所以其他机器专业方面的问题都好说，事关生产线数量以及备货安排，她并不打算听从孟国德的好心劝说。
第496章
孟国德和路楠认识的时间并不长， 他现在又是个乙方，开口劝说一句已经有些越界了。
路楠只是笑而不语，却半点没耽误转定金。
未免对方觉得多管闲事， 老孟只能在心里叹了一口气：这个路楠， 做事真是让人琢磨不透。要说她年轻不经事吧，她不论是商务谈判还是统筹安排都十分老辣；要说她行事沉稳吧， 在产品前景未明——确切地说，产品还没从实验室出来的情况下就准备了四条生产线，这行为同沉稳可半点都不搭嘎。
回去之后，汽水厂的培训＋军训已经开展三天了。
培训这一块内容包含了安全生产、车间纪律等等。
前者由孟堂请来的机修老师傅给工人讲解前者， 毕竟之前霓虹生产线只有一条，因为效益不好， 开机使用的时间并不长， 厂子里接触过的人不多；
后者么孟堂自己从网上找了找相关资料， 给员工们普及常识——诸如“进入生产车间一定要三洗三消”、“进入辅料和成品仓库一定要三人以上同行”、“领取物料必须有领取单和出库单”、“代工产品有残次品必须清点过后统一销毁”、“所有辅料、成品一律不得带出仓库，违者重罚”等等等，这其中，前几条是厂子原本就有的规矩， 后面的那些， 孟堂馒头脸一板起，还是蛮有威慑力的。重点是， 馒头脸板完之后， 又立刻笑眯眯地冲各位员工拱手：“在座都是老资格、老前辈了，其实我说的这些你们都晓得的哇。厂子这几年困难，我老爸白头发一个劲儿地往外冒， 现在有路总的合同， 我们大家还能在一起上班干活， 不容易啊！”
孟堂软硬兼施，对于整顿厂风来说，真的相当有效。
军训这一块内容其实是用以调动员工精神气和培养他们守纪律、听指挥的观念，当然啦，效果大概率是没有学生仔军训的效果好的，不过聊胜于无么。教官人选简单得很，余安市可是路楠生长的地方，找几名退伍军人过来十分容易。
三天一过，孟堂倒是没有瘦，不过黑了点，从白面馒头变成了荞麦面馒头：“老爸、路总，你们回来了？吃了吗？”