等秦则方下班, 跟夏光阳定下日子, 让他安排自己俩发小借车。
“到时候我带他们将高粱面拉回来, 你还按照原计划跟车走，钢厂数万口人，一个生产队的陈粮根本不够看。”
夏光阳明白，敲定的隔日就带来俩人。
跟秦则方和孟秦的认个脸，今天正巧有运输队离开，他得跟着走。
空间是老伴的，如何安排她不插手。
顺路把小妹和孩子送托儿所，直奔办公室，等着陈淑珍来上班。
档案文件归她管，问她要来钢厂三年内的任务目标和完成数据，之后除去喂孩子的时间，便是低头将昨儿想到的计划落实成书面。
第一天整理数据。
第二天定下初稿。
第三天完善细节。
这天秦则方也带运输队的两兄弟去郊外拉粮食，一代代高粱面越抗越带劲，连带麸糠都成好东西。
掺面里头能垫饿，顶多拉嗓子。
回来后，夏光阳不在，夏师傅没出面，把何师傅推出来验收，怕以后有人反咬一口父子俩中饱私囊，故意买差劲的高粱面。
等忙完，步入十月，全市温度突然打个折扣，降得离开。
孟秦一下受不住寒，伤风了。
整天鼻子哼哼的，这下孩子不能抱，老伴不能亲，小妹不能靠的日子。
同时计划完善，她想了想又去要来刚刚统计好的，本年第三季度产量数据。
看着看着发现不对劲，本该九月中就提前完成的任务，剩下那零点一的目标，托有半个月还有差额。
数字堆在一起看起来不明显。
孟秦想到上辈子学会的条形图，也不嫌费事，拉张白纸，按着尺子拿钢笔画线。
今年第三季度往前数，两年又两个季度，产量一直呈现上升趋势。
特别是今年搞竞技后，明显拔高。
因为拔得高，这第三季度掉下来，就呈落崖式下跌。
孟秦深呼吸，又把钢厂三年内的在职人员和变动拉一份图，工人稳重有升，差别倒是不大。
等一切准备好，孟秦看到郭主任在喝茶，拿着计划书找过去。
郭主任茶盖子抹沫，瞧见孟秦，故意拉着音，“是小孟啊，来找我是劝退的家庭全部通知完了？”
“主任，名单正式整理完，就是在整理的时候发现一些问题，拿不定主意。”
“小年轻就是没经验。”郭主任清清嗓子，“什么问题说来听听，我现在正好有空教教你。”
“好嘞，主任你先看看这个。”
孟秦把手中画好的图放在郭主任办公桌上，摊开。
一个是钢厂各品类产量。
一个是钢厂职工变动。
一个是纯手工生产和机械半/全自动生产类比。
郭主任刚开始还懒洋洋的，耷拉着眼皮随意一扫，看着看着人不禁坐直身子。
图画得很清楚，增长还是减少一目了然。
郭主任扶着下巴啧啧出声。“这是你想得法子？要是数据类的文件全部应用上……”
他立马发现这种方法很好，值得推广。
爱不释手地翻来覆去，捉摸着哪些情况下能用上。
“你来，是想让我帮你把这种方法推广开？”
“不是，郭主任你注意看这个，钢厂产量连年攀升。”
“今年第三季度怎么回事？”
“我打听过，先是之前疫病传染，再一个上头下发精简人员的通知，外加现在城里暂断供应，心思没在生产上。”
都怕自己是被精简的那一个。
孟秦提醒欧主任，“就机械化生产这张表，能看出来劳动力还是占大头，短时间内机械没办法完全去到人工。”
她掏出另外张表，“主任有没有想过，今年我们超额提前近百天完成任务目标，明年上头会安排多少生产量下来？”
郭主任沉思。
孟秦也不等他回答，“应该只多不少，这张表上，我按照今年任务量划分到各车间，再根据各车间的工种和生产情况，囊括半/全自动机械后，还虚的人工数量。”
全年分摊，那总数只比今年职工总额少几百人。
“要这么多？”
“这是根据大环境计算得，郭主任，我是从乡下来的，多少了解今年秋收情况，指望秋收结束粮站全面恢复供应，可能性不大，就我知道我娘家生产队的田地，全部上交都不够应征的公粮数额。”
郭主任听得头大，“当真这么严重！”
“主任不信，可以找人下公社打听打听。”
“是该多了解一下。”郭主任点头，点着点着突然意识不对。
他盯着孟秦问，“粮食那是粮站该操心的！”
几个图表差点给他整迷糊。
“你弄这个，到底想干嘛，直说。”
“只是想让主任跟领导说说，减少精简名额或者不减，因为少了没人干活。”
郭主任拿孟秦说过得话搪塞，“小孟，你刚刚也说今年秋收情况不乐观，精简人员就是为减少口粮消耗，这些劳动力返乡后，才会有更多的人开荒，种粮。”
“至于钢厂明年的任务，那是明年的事，各分厂负责人要操心的事。”
“年纪不大操心不小，行了，把图表留下，赶紧回去准备准备，今早通知被精简人员离厂返乡。”